Del kūčių atidirbinėjimo vasario 19 d
P
2011-02-11 11:26
Povilai
Laba diena,
norečiau paklaust, ar reikia atidirbinet vasario 19d už kūčias, jei kūčių dieną turėjau atostogas ?
norečiau paklaust, ar reikia atidirbinet vasario 19d už kūčias, jei kūčių dieną turėjau atostogas ?
mariska
8625
2011-02-11 11:29
mariska
2011-09-11 07-14
Povilai rašė: Laba diena,
norečiau paklaust, ar reikia atidirbinet vasario 19d už kūčias, jei kūčių dieną turėjau atostogas ?
Jei visai įmonei buvo perkelta, tada reikia.
Povilai rašė: Laba diena,
norečiau paklaust, ar reikia atidirbinet vasario 19d už kūčias, jei kūčių dieną turėjau atostogas ?
Jei visai įmonei buvo perkelta, tada reikia.
A
2011-02-11 11:33
Alina55
2011-09-11 07-14
Povilai rašė:
Jeigu už gruodžio 24 d. mokėjo atostoginius, tai kaip ir nereikėtų dirbti vasario 19 d.
Povilai rašė:
Jeigu už gruodžio 24 d. mokėjo atostoginius, tai kaip ir nereikėtų dirbti vasario 19 d.
Ingusia22
2372
2011-02-11 12:03
Ingusia22
Tai ir aš paklausiu, jei darbuotojai dirba nuo vasario 1 d. tai jiems taip pat tada nereikia dirbti 19 d?
Y
2011-02-13 15:10
Yarek
Jei naujas darbuotojas įsidarbino šių metų sausio mėn., jam reikėtų dirbti vasario 19d. už kūčių dieną ar visgi ne?
A
2011-02-13 18:28
Alina55
2011-09-11 07-14
Yarek rašė: Jei naujas darbuotojas įsidarbino šių metų sausio mėn., jam reikėtų dirbti vasario 19d. už kūčių dieną ar visgi ne?
Naujas darbuotojas turi dirba pagal įmonės darbo grafiką.
Yarek rašė: Jei naujas darbuotojas įsidarbino šių metų sausio mėn., jam reikėtų dirbti vasario 19d. už kūčių dieną ar visgi ne?
Naujas darbuotojas turi dirba pagal įmonės darbo grafiką.
V
2011-02-15 10:21
Vilmule
Vasaris turi 20 darbo dienų dirbant 5 darbo dienų savaitę. Tai jeigų galvojate, kad kažkam dirbti nereikia vasario 19 d., jis per mėnesį dirbs tik 19 darbo dienų. Mes vasarą gavome išaiškinimą iš darbo inspekcijos dėl darbo dienų perkilnojimo atrodo už Jonines, o gal klystu, kad jei darbo diena perkelta, tai dirbti reikia, nepriklausomai nuo to ar prieš tai buvo darbo diena, išeiginė, atostogos ar liga. Nebent vadovas leis nedirbti...
Tininga
50021
2011-02-15 10:25
Tininga
2011-09-11 07-14
Vilmule rašė: Vasaris turi 20 darbo dienų dirbant 5 darbo dienų savaitę. Tai jeigų galvojate, kad kažkam dirbti nereikia vasario 19 d., jis per mėnesį dirbs tik 19 darbo dienų. Mes vasarą gavome išaiškinimą iš darbo inspekcijos dėl darbo dienų perkilnojimo atrodo už Jonines, o gal klystu, kad jei darbo diena perkelta, tai dirbti reikia, nepriklausomai nuo to ar prieš tai buvo darbo diena, išeiginė, atostogos ar liga. Nebent vadovas leis nedirbti...
Net nereikia taip mąstyt, kad kažkas kažkur yra perkelta ar "atidirbinėjama", tai ir painiotis nereiks. Reikia mąstyt, jog yra atliktas tam tikras darbo grafiko pakeitimas, ir dabar grafikas toks, koks yra patvirtintas. Vadinasi, visi dirba pagal šį darbo grafiką.
Vilmule rašė: Vasaris turi 20 darbo dienų dirbant 5 darbo dienų savaitę. Tai jeigų galvojate, kad kažkam dirbti nereikia vasario 19 d., jis per mėnesį dirbs tik 19 darbo dienų. Mes vasarą gavome išaiškinimą iš darbo inspekcijos dėl darbo dienų perkilnojimo atrodo už Jonines, o gal klystu, kad jei darbo diena perkelta, tai dirbti reikia, nepriklausomai nuo to ar prieš tai buvo darbo diena, išeiginė, atostogos ar liga. Nebent vadovas leis nedirbti...
Net nereikia taip mąstyt, kad kažkas kažkur yra perkelta ar "atidirbinėjama", tai ir painiotis nereiks. Reikia mąstyt, jog yra atliktas tam tikras darbo grafiko pakeitimas, ir dabar grafikas toks, koks yra patvirtintas. Vadinasi, visi dirba pagal šį darbo grafiką.
I
2011-02-15 10:30
Irmina7
Aš galvočiau ,kad nereikia atidirbti už tai ko nesi gavęs.......jei atostogavai ar dar nedirbai 
Jei visiems reikia atidirbti-tai kaip visų darbuotojų skolos grąžinimas- nesvarbu ar skolinaisi ar ne
Jei visiems reikia atidirbti-tai kaip visų darbuotojų skolos grąžinimas- nesvarbu ar skolinaisi ar ne
snake
3833
2011-02-15 10:37
snake
Nesuprantu to šurmulio, vasario 19 yra darbo diena ir taškas (jei nedirbot 24 gruodžio).
Tininga
50021
2011-02-15 10:43
Tininga
2011-09-11 07-14
Irmina7 rašė: Aš galvočiau ,kad nereikia atidirbti už tai ko nesi gavęs.......jei atostogavai ar dar nedirbai
Jei visiems reikia atidirbti-tai kaip visų darbuotojų skolos grąžinimas- nesvarbu ar skolinaisi ar ne
Neteisinga nuomonė. Mes galbame ne apie kokias skolas ar dar ką, o tiesiog DARBO GRAFIKĄ. Dabar nėra klausimo, KODĖL jis toks. Yra toks, koks patvirtintas. O darbuotojai privalo pagal jį dirbti. Jei nedirba - tam turi būti kokia nors priežastis (atostogos, liga, ND....)
Irmina7 rašė: Aš galvočiau ,kad nereikia atidirbti už tai ko nesi gavęs.......jei atostogavai ar dar nedirbai
Jei visiems reikia atidirbti-tai kaip visų darbuotojų skolos grąžinimas- nesvarbu ar skolinaisi ar ne
Irinabuckis
1631
2011-02-15 11:25
Irinabuckis
Mes gal dirbsime... 0.5 dienos.
Gal,,,,nes mes aptarnaijanti įmonė (vedame apskaita), jei įmonės nedirbs- tai ir mes nedirbsime....
Gal,,,,nes mes aptarnaijanti įmonė (vedame apskaita), jei įmonės nedirbs- tai ir mes nedirbsime....
G
2011-02-18 09:16
gedas5
Iki 2010. gruodžio paskutinės dienos dirbau kitoje darbovietėje. Už kūčias(2010.12.24) atidirbom (2010.12.18). Perėjau į kitą vietą dirbti nuo sausio 3 dienos. Kodėl turiu atidirbti dar kartą už tą pačią dieną? O kas jei aš būčiau neatidirbęs senoje įmonėje už 2010.12.24 ir man 2011.02.19 reikėtų eiti į seną įmonę? Reikėtų kojas pasiųsti į vieną įstaigą, o rankas į kitą?
Tininga
50021
2011-02-18 09:22
Tininga
2011-09-11 07-14
gedas5 rašė: Iki 2010. gruodžio paskutinės dienos dirbau kitoje darbovietėje. Už kūčias(2010.12.24) atidirbom (2010.12.18). Perėjau į kitą vietą dirbti nuo sausio 3 dienos. Kodėl turiu atidirbti dar kartą už tą pačią dieną? O kas jei aš būčiau neatidirbęs senoje įmonėje už 2010.12.24 ir man 2011.02.19 reikėtų eiti į seną įmonę? Reikėtų kojas pasiųsti į vieną įstaigą, o rankas į kitą?
Visiškai nėra svarbu, kur, kada ir ką jūs "atidirbinėjote".
Naujoje įmonėje yra patvirtintas darbo grafikas, o darbuotojai privalo pagal tą grafiką dirbti. Jei vasario 19 d. įmonėje yra darbo diena, reiškia ir jums reikia dirbti. Štai kur esmė
gedas5 rašė: Iki 2010. gruodžio paskutinės dienos dirbau kitoje darbovietėje. Už kūčias(2010.12.24) atidirbom (2010.12.18). Perėjau į kitą vietą dirbti nuo sausio 3 dienos. Kodėl turiu atidirbti dar kartą už tą pačią dieną? O kas jei aš būčiau neatidirbęs senoje įmonėje už 2010.12.24 ir man 2011.02.19 reikėtų eiti į seną įmonę? Reikėtų kojas pasiųsti į vieną įstaigą, o rankas į kitą?
Visiškai nėra svarbu, kur, kada ir ką jūs "atidirbinėjote".
Naujoje įmonėje yra patvirtintas darbo grafikas, o darbuotojai privalo pagal tą grafiką dirbti. Jei vasario 19 d. įmonėje yra darbo diena, reiškia ir jums reikia dirbti. Štai kur esmė
Elste
27356
2011-02-18 09:24
Elste
2011-09-11 07-14
Tininga rašė:
gedas5 rašė: Iki 2010. gruodžio paskutinės dienos dirbau kitoje darbovietėje. Už kūčias(2010.12.24) atidirbom (2010.12.18). Perėjau į kitą vietą dirbti nuo sausio 3 dienos. Kodėl turiu atidirbti dar kartą už tą pačią dieną? O kas jei aš būčiau neatidirbęs senoje įmonėje už 2010.12.24 ir man 2011.02.19 reikėtų eiti į seną įmonę? Reikėtų kojas pasiųsti į vieną įstaigą, o rankas į kitą?
Visiškai nėra svarbu, kur, kada ir ką jūs "atidirbinėjote".
Naujoje įmonėje yra patvirtintas darbo grafikas, o darbuotojai privalo pagal tą grafiką dirbti. Jei vasario 19 d. įmonėje yra darbo diena, reiškia ir jums reikia dirbti. Štai kur esmė
būtent, taip.
visai nesvarbu, kur jūs ką "atidirbote" ar tuo metu atostogavote ar sirgote - ten gavote algą už tą dieną, čia gausite dar už 02.19 dienos darbą.
Toks darbo grafikas, taip ir dirbate.
Tininga rašė:
gedas5 rašė: Iki 2010. gruodžio paskutinės dienos dirbau kitoje darbovietėje. Už kūčias(2010.12.24) atidirbom (2010.12.18). Perėjau į kitą vietą dirbti nuo sausio 3 dienos. Kodėl turiu atidirbti dar kartą už tą pačią dieną? O kas jei aš būčiau neatidirbęs senoje įmonėje už 2010.12.24 ir man 2011.02.19 reikėtų eiti į seną įmonę? Reikėtų kojas pasiųsti į vieną įstaigą, o rankas į kitą?
Visiškai nėra svarbu, kur, kada ir ką jūs "atidirbinėjote".
Naujoje įmonėje yra patvirtintas darbo grafikas, o darbuotojai privalo pagal tą grafiką dirbti. Jei vasario 19 d. įmonėje yra darbo diena, reiškia ir jums reikia dirbti. Štai kur esmė
būtent, taip.
visai nesvarbu, kur jūs ką "atidirbote" ar tuo metu atostogavote ar sirgote - ten gavote algą už tą dieną, čia gausite dar už 02.19 dienos darbą.
Toks darbo grafikas, taip ir dirbate.
Z
2011-02-18 09:51
zuikelis
2011-09-11 07-14
gedas5 rašė: Iki 2010. gruodžio paskutinės dienos dirbau kitoje darbovietėje. Už kūčias(2010.12.24) atidirbom (2010.12.18). Perėjau į kitą vietą dirbti nuo sausio 3 dienos. Kodėl turiu atidirbti dar kartą už tą pačią dieną? O kas jei aš būčiau neatidirbęs senoje įmonėje už 2010.12.24 ir man 2011.02.19 reikėtų eiti į seną įmonę? Reikėtų kojas pasiųsti į vieną įstaigą, o rankas į kitą?
Nesuprantate, kad jei nedirbsite, tai gausite mažesnį atlyginimą? Jei nenorit nukentėt finansiškai, turite dirbti.
gedas5 rašė: Iki 2010. gruodžio paskutinės dienos dirbau kitoje darbovietėje. Už kūčias(2010.12.24) atidirbom (2010.12.18). Perėjau į kitą vietą dirbti nuo sausio 3 dienos. Kodėl turiu atidirbti dar kartą už tą pačią dieną? O kas jei aš būčiau neatidirbęs senoje įmonėje už 2010.12.24 ir man 2011.02.19 reikėtų eiti į seną įmonę? Reikėtų kojas pasiųsti į vieną įstaigą, o rankas į kitą?
Nesuprantate, kad jei nedirbsite, tai gausite mažesnį atlyginimą? Jei nenorit nukentėt finansiškai, turite dirbti.
Irinabuckis
1631
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui