Vienkartine premija

Dabar populiaru papildomai sumokėti kaip dienpinigius, bet ir tai jau užkliuvo... Įdomu, kaip baigsis?

Sveikučiai! Norėčiau dar kartą grįžti prie tos temos. Papasakokit kas nors, kaip darote su vienkartinėm premijom? Turiu omeny, ar jas įrašote DU apskaičiavimo žiniaraštyje, kaip priedus, ar įrašote į smens sąskaitas ir t.t.

Premijas įr rodau kaip premijas DU apskaitos žiniaraštyje.

Man įdomu, kaip rašote įsakymus skirti premijas? Už darbo rezultatus? O jeigu vestuvių proga mes norime skirti kaip ir pašalpą darbuotojui, tai vistiek visi mokesčiai tokie patys? Ar tokią pašalpą galima mokėti tik iš pelno?

Jei akcininkas vienas tegul išsimoka dividendus - 15 proc. pelnas 15 proc. GPM ir padalina darbuotojams.

Nori direktorius ismoketi premija darbuotojams uz gera darba. Tai man atskaiciuoti viska ir ismoketi lygiai taip pat kaip atlyginimai? Ir kokia butu saskaitu korespondencija?

maciau, kad yra prirasyta apie premijas, tik labai neturiu laiko paskaityti, parasau, padekite. Ir dar, ar man butinai laukti dienos kai mokesiu atlyginimus ar galiu atskirai ismoketi premijas?

Tik pasvarstymas, nieko tikro:
1. Nemokėčiau premijos - abejonė dėl to, ar galima dėti į sąnaudas. Rašyčiau papildomą atlyginimą už derą darbą.
2.Iš karto išskaičiuočiau mokesčius ir išmokėčiau. Jeigu neišskaičiuosi mokesčių ir išmokėsi, gali būti, kad mokesčių neliks iš kus išskaičiuoti, ypač, jeigu buvo mokėtas avansas.

sveiki,

kai mokama premija mokejimo nurodyme taip ir rasyti "premija"
Ar lb svarbus irasas mokejimo nurodyme?