Darbo sutarties punktas įpareigojantis išdirbti x laikotarpį

Sveiki, tikiuosi teisingoje vietoje keliu klausimą , ir laukiu kiek įmanoma išsamesnių ir greitesnių atsakymų
Taigi, situacija tokia: Neminėsiu įmonės, nes nėra taip blogai, kad norėtųsi "šikti" ant jos vardo ir t.t.
Tad įsidarbinus visi gavom sutartis, kuriose yra punktas apie mokymus. Išoriniai mokymai (kai veda ne įmone, jos darbuotojais, o samdoma kita ar valstybinė). Po tokiu mokymų darbuotojas darbdaviui privalo dirbti 1m., ir po tų metų gali išeiti nieko nemokėdamas darbdaviui, o va jei anksčiau sugalvoja palikti įmonę, turi mokėti tą sumą, kuri kainavo mokymus. Girdėjau tokių gandų, kad darbdavys negali atskaičiuoti daugiau nei yra alga. Čia tiesa? Ir išvis ar neturėtų paskaičiuoti "likutinės kursų vertės" nes didžiąją dalį metų išdirbau.
Ir tarkim įmonė moka algą per mėn. 2 kartus, pusę kaip avansą, kitą pusę - kaip algą. Mėn. vidury ir mėn. gale. Ir jei pvz. nesibaigus tiems metams aš 1 d. pateikiu prašymą, kad po 14 d.d. išeinu iš darbo ir būnu gavęs ar tai algą, ar avansą, likusią dalį jie sau pasilieka Ar tokiu atveju jie gali kreiptis į teismą ar antstolius dėl likusios dalies sumokėjimo jiems?
Ir pvz., man birželį baigiasi terminas vienų mokymų ir kirba mintys, kad gal laikas eiti kitur, o čia jau šneka apie dar vienus mokymus, ko pasekoje prisidėtų dar metai įsipareigojimo. Tad ar galiu atsisakyti mokymų, motyvuodamas tuo, kad ketinu po termino keisti darbą?

Tikiuosi būti išklausytas, suprastas ir sulaukti atsakymų

Sveiki.
Klausimą kelti reikėjo temoje :

tax.lt/postx7194-0-0.html
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...

tax.lt/postt15555.html
tax.lt/postt13995.html
tax.lt/postp45662.html


Laukelio tema galėjote ir nepildyti..
Juk kiekvienam Darbo sutarties punkui dėl vienkartinio klausimo nebūtina kurti po atskirą temą.
tax.lt/postt1166.html

P.S. - tai ne priekaištai. Tai tik info ateičiai

Matot kaip yra, įmonė į jus investavo, tikėdamasi darbo rezultatų.
Pasirašėte sutartį, kurioje juodu ant balto prašyta, kad neišdirbus metų, teks grąžinti įmonei jos patirtus nuostolius.
Darbo kodekso 224 str. rašoma:
"2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:
1) grąžinti avansą, kuris buvo duotas, įskaitant jį į darbo užmokestį; grąžinti sumas, permokėtas dėl skaičiavimo klaidų; padengti neišleistą ir laiku negrąžintą avansą, kuris buvo duotas tarnybinės komandiruotės ar perkėlimo į kitą vietovę atveju, taip pat už ūkinius patarnavimus; atlyginti žalą, kurią darbuotojas dėl savo kaltės padarė įmonei. Šiais atvejais administracija turi teisę duoti nurodymą padaryti išskaitą ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kurią baigėsi avanso grąžinimo ar įsiskolinimo padengimo nustatytas terminas, buvo išmokėta suma, permokėta dėl skaičiavimo klaidų, arba paaiškėjo darbuotojo padaryta žala, jei darbuotojo įsiskolinimas neviršija jo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio;"

Ir, mano supratimu, jei jums išmokėtas avansas, privalote jį grąžinti.