Atsiskaitymas su įmone, kuri mokėjo už mokslą

Laba diena,
Esu sudaręs dvišalę sutartį su įmonę, kuri moka už mano mokslą, taip pat įmonė išmoką vidutinį darbo užmokesti, kai išleidžia mane į mokslo atostogas. Mokytis vykstu įmonės siuntimu. Sutartyje yra nurodytą, kad po mokslo baigimo metų turėsiu įmonėje atidirbti 5 metus. Bet jeigu aš, tai yra darbuotojas, savo noru išeinu iš darbo, neatidirbęs tu 5 metų, turiu atlyginti su mokslo atostogomis susijusias išlaidas. Norėjau paklausti kas yra tos išlaidos susijusios su mokslo atostogomis? Ar tai pinigai sumokėti už mokslą, tai yra už kreditų skaičių? Ar taip pat į tas išlaidas įskaičiuojami įmonės sumokėti vidutiniai atlyginimai? Ačiū

visos turėtos išlaidos jūsų mokymuisi - tai ir už mokslą sumokėti pinigiai, ir už mokymosi atostogas mokėtas VDU.
O jeigu dar kokius vadovėlius, knygas padėjo nusipirkti, tai ir už jas išleisti pinigai.
Žodžiu visos įmonės turėtos išlaidos jūsų kvalfikacijos kėlimui.

O tai turbūt nemažai?
Tad teks visus metus, škia "ot zvonka do zvonaka".

Tai jau... kaip tarybiniais laikais po paskyrimo
bet gal ir gerai, bent 5 metus tikrai darbą turėsi O čia žiūūū ir krizė baigėsi, darbų atsirado, o tu toks visas jau su išsilavinimu ir gera darbo patirtim ir dairaisi kito darbo

Ania?
O gal žmogelis surizikos, nuvarys Anglijon, užsidirbs tuos pinigėlius ir basta - laisvas paukštis, ką manai?

Sveiki. Pagal trišalę sutartį mokėjome už būsimo darbuotojo studijas. Pagal sutartį turi atidirbti 3 metus. Mokėtas sumas už studijas dėjau į ateinačių laik. sąn. Kai po studijų pradėjo dirbti, už atidirbtus metus proporcingai sumą pripažindavau leidžiamais ats. Dabar išeina iš darbo ir pagal sutartį neatidirbo dar 1 metų.
1.Ar galiu už dirbtus metus palikti leidžiamuose sumokėtas sumas ar reikia jam viską gražinti?
2.Ar neleidžiamais pripažįstų tik sumas tenkančias neatidirbtam laikotarpiui ir darbuotojas jas gražina į kasą?

O ką sutartyje apie išėjimą rašo? Yra sutarčių, kur turi atiduoti viską, jei nevykdė sąlygų.

Sutartyje trišalėje su universitetu rašo taip (su įmone ir darbuotoju atskiros sutarties nėra):turi grąžinti išskyrus atvejį, kai pagal įgyta aukštojo mokslo kvalifikaciją įsidarbina pe 2 mėn. po atleidimo.

Tai blogai, kad DS nenumatėte sąlygų apie gražinimą.

Tai direktorius nereikalauja, kad grąžintų. Man čia galvos skausmas dėl leidžiamų atskaitymų.

Kiek dirbo leidžiamus daryčiau, kiek nedirbo neleidžiamus daryčiau, kaip reikia nežinau...teko kada tai skaityt nepamenu. Paieškokit atsakymų dar.

Ačiū už nuomonę, man būtent taip norisi daryti. O ar galima einu toliau ieškot.