Ar man priklausys motinystės pašalpa?

jei būsite dirbanti tai pašalpa priklausytų greičiausiai

deja stoviu darbo birzoje..esu bedarbe

Turite įsidarbinti kur nors, o tuomet pašalpos priklausys. Jei gautųsi mažas vidurkis, tai bent minimalią mokės (496). Jei nedirbsit, pašalpų nemokės. Jūs galėtumėt kad ir pagal terminuotą kur nors įsiprašyt. Atleidus suėjus terminui, pašalpas mokės. Kaip minėjau - nors tą minimumą.

o mano gauta iseitine papuola i skaiciavimus? suprantu, kad gauti pinigelius turi buti kas isleidzia i dekreta? kitu atveju visai nieko negaunu?

taip, išeitinė taip įsiskaičiuoja jei pateks į skaičiuojamą laikotarpį, įsidarbinti būtina nors kelioms dienoms iki išėjimą į NGA

Nebūtina kam nors išleidinėti tuo atveju, jei jūs kur nors įsidarbintumėt pagal terminuotą ar trumpalaikę sutartį ir jus atleistų pasibaigus sutarties terminui.

tada ziuri mano gautas pajamas per 24 men ir isskaiciuoja vidurki?

Ne, per 12 mėnesių.

aciu labai uz atsakymus

dar iskilo toks klausimelis:) o 12 menesiu vidurki skaiciuoja atbuline data nuo dekreto pradzios? t. y 30ies nestumo savaiciu? ar 12 menesiu pajamas iki gimdymo datos?

Is anksto aciu

Skaičiuoja taip: jei į dekretą išeitumėt 2013.08, tai skaičiuotų pagal 2012.07.01 - 2013.06.30 pajamas. Vaiko priežiūros atostogoms pasislinktų maždaug per 4 mėnesius.

Sakykite, o kaip tokioje situacijoje man bus: liko keletas dienų iki įmonės uždarymo/likvidavimo/bankroto (nežinau kaip bus įvardina). Aš laukiuosi. Į dekretą turėčiau išeiti tik liepos pradžioje, kai įmonė jau tikrai nedirbs.
Kaip man bus? Ar aš gausiu kažkokių pinigėlių, kurie šiaip skiriami už nėštumo ir gimdymo atostogas? Kiek žinau vaiko priežiūros pašalpa man lyg ir priklausys....?

www.sodra.lt/index.php?cid=325

Motinystės pašalpa skiriama, jeigu:

nėštumo ir gimdymo atostogos suteiktos darbo laikotarpiu arba apdraustoji atleista iš darbo nėštumo metu ar nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto, pasibaigus darbo sutarčiai arba paskyrimo į pareigas terminui ar įgaliojimų laikui;

priklausys pašalpa

aciu labai..o stazas tada per 24 menesius turi buti ne maziau 12 menesiu isdirbta iki isejimo i dekreta?

Taip, iki išėjimo į dekretą per 24 mėnesius turi būti išdirbta 12 mėnesių.

Bet tai visai kas kita, nei pašalpos skaičiuojamasis laikotarpis.

Supratau teisingai?
kad gauciau pasalpa turiu per 24 menesius iki isejimo i dekreta tureti 12 menesiu darbo staza ir isidarbinti kad ir terminuotai iki isejimo i dekreta..tada pasalpa skaiciuos is 12 menesiu turetu pajamu iki dekreto (papuola i tai ir mano iseitnes pinigeliai gauti 2012 09)..tuomet gausiu ir dekreto pinigelius ir vaiko auginimo pinigelius..taip?

o kazint nesikabines niekas, jei isidarbinsiu terminuotai pastojusi?

o kada skaičiuojat tas pašalpas ima prieš tai buvusiu dekretinių vidurki? ar užtenka kelių menesių VPA kad įkliutų į vidurkio skaičiavima ir jau ims ne dabartinį vidurkį o prieš 3 metus butą?

Taip, nors gabaliukas skaičiuojamojo laikotarpio turi įkliūt į VPA.

turi patekti bent keli mėnesiai iš pirmo vaiko atostogų (iki 3 metų)