Labai reikia patarimo
L
2011-08-09 10:37
Linksmadienis
Sveiki, tax.lt nariai. Labai reikia patarimo. Situacija komplikuota.Šiuo metu laukiuosi, dekretinių atostogų galėčiau išeiti nuo 12,05, bet šiuo metu esu registruota darbo biržoje ir gaunu pašalpą, o ne dirbu.Ar priklausytų dekretinių atostogų išmoka , jei nėra daėrbdavio? Kitas klausimas.Esu dirbusi per 24 mėn. bet 05.08 darbo stažas baigėsi, DB esu registruota nuo 06,06 išmoka paskirta nuo 06,14.klausimas ar stažas skaičiuotųsi nuo šių metų pajamų ar imtųsi laikotarpis dirbtas darbovietėse? Koks šiuo momentu vaiko priežiūros atostogų modelis man būtų palankiausias kada imti ir ar imti dekretines, kada geriau išeiti vaiko priežiūros atostogų ir kuriam laikui? Turiu vyrą kuris dirba nuolat, gauna didesnes nei mano pajamas, tačiau šiuo metu pašlijus sveikatai nuo 06.27 turi nedarbingumą.Ar tai įtakotų pinigėlių skaičiavimą jei vaiko priežiūros atostogų eitų jis ir koks mano tuo metu turėtų būti statusas.Ar palankiau vis dar nedirbti ? Ar jei jis augins vaikelį aš galiu ieškotis darbo? Klausimų daug bet man tai labai sudėtinga, noriu ramiai laukt vaikelio, tik kad nesigauna.Darbdaviai darbint nenori o ir terminai artėja.Labai lauksiu patarimų ir komentarų.
vovere
25997
2011-08-09 10:45
vovere
2011-09-11 07-26
Linksmadienis rašė: Sveiki, tax.lt nariai. Labai reikia patarimo. Situacija komplikuota.Šiuo metu laukiuosi, dekretinių atostogų galėčiau išeiti nuo 12,05, bet šiuo metu esu registruota darbo biržoje ir gaunu pašalpą, o ne dirbu.Ar priklausytų dekretinių atostogų išmoka , jei nėra daėrbdavio? Kitas klausimas.Esu dirbusi per 24 mėn. bet 05.08 darbo stažas baigėsi, DB esu registruota nuo 06,06 išmoka paskirta nuo 06,14.klausimas ar stažas skaičiuotųsi nuo šių metų pajamų ar imtųsi laikotarpis dirbtas darbovietėse? Koks šiuo momentu vaiko priežiūros atostogų modelis man būtų palankiausias kada imti ir ar imti dekretines, kada geriau išeiti vaiko priežiūros atostogų ir kuriam laikui? Turiu vyrą kuris dirba nuolat, gauna didesnes nei mano pajamas, tačiau šiuo metu pašlijus sveikatai nuo 06.27 turi nedarbingumą.Ar tai įtakotų pinigėlių skaičiavimą jei vaiko priežiūros atostogų eitų jis ir koks mano tuo metu turėtų būti statusas.Ar palankiau vis dar nedirbti ? Ar jei jis augins vaikelį aš galiu ieškotis darbo? Klausimų daug bet man tai labai sudėtinga, noriu ramiai laukt vaikelio, tik kad nesigauna.Darbdaviai darbint nenori o ir terminai artėja.Labai lauksiu patarimų ir komentarų.
deja jei būsite nedirbanti jokių pašalpų iš sodros negausite.
o pašalpą skaičiuoja iš 12 mėn. tai yra jei į nėštumo ir gimdymo atostogas išeinate gruodį ją skaičiuos pagal 2010 11 01 - 2011 10 31, o vaiko priežiūros atostogas skaičiuotų pagal 2011 03 31 - 2012 02 28 (jei į atostogas išeinate 2012 04)
gaunama pašalpa iš darbo biržos įsiskaičiuoja į draudžiamąsias pajamas, tai yra skaičiuojant pašalpą.
jei vyras eina į vaiko priežiūros atostogas, jūs galite arba dirbti arba ne arba darbo biržoje būti užsiregistravusi. o jei norės vyras eiti į VPA, tuomet sirgimo laikotarpis šiek tiek pamažintų būsimą VPA pašalpą.
Linksmadienis rašė: Sveiki, tax.lt nariai. Labai reikia patarimo. Situacija komplikuota.Šiuo metu laukiuosi, dekretinių atostogų galėčiau išeiti nuo 12,05, bet šiuo metu esu registruota darbo biržoje ir gaunu pašalpą, o ne dirbu.Ar priklausytų dekretinių atostogų išmoka , jei nėra daėrbdavio? Kitas klausimas.Esu dirbusi per 24 mėn. bet 05.08 darbo stažas baigėsi, DB esu registruota nuo 06,06 išmoka paskirta nuo 06,14.klausimas ar stažas skaičiuotųsi nuo šių metų pajamų ar imtųsi laikotarpis dirbtas darbovietėse? Koks šiuo momentu vaiko priežiūros atostogų modelis man būtų palankiausias kada imti ir ar imti dekretines, kada geriau išeiti vaiko priežiūros atostogų ir kuriam laikui? Turiu vyrą kuris dirba nuolat, gauna didesnes nei mano pajamas, tačiau šiuo metu pašlijus sveikatai nuo 06.27 turi nedarbingumą.Ar tai įtakotų pinigėlių skaičiavimą jei vaiko priežiūros atostogų eitų jis ir koks mano tuo metu turėtų būti statusas.Ar palankiau vis dar nedirbti ? Ar jei jis augins vaikelį aš galiu ieškotis darbo? Klausimų daug bet man tai labai sudėtinga, noriu ramiai laukt vaikelio, tik kad nesigauna.Darbdaviai darbint nenori o ir terminai artėja.Labai lauksiu patarimų ir komentarų.
deja jei būsite nedirbanti jokių pašalpų iš sodros negausite.
o pašalpą skaičiuoja iš 12 mėn. tai yra jei į nėštumo ir gimdymo atostogas išeinate gruodį ją skaičiuos pagal 2010 11 01 - 2011 10 31, o vaiko priežiūros atostogas skaičiuotų pagal 2011 03 31 - 2012 02 28 (jei į atostogas išeinate 2012 04)
gaunama pašalpa iš darbo biržos įsiskaičiuoja į draudžiamąsias pajamas, tai yra skaičiuojant pašalpą.
jei vyras eina į vaiko priežiūros atostogas, jūs galite arba dirbti arba ne arba darbo biržoje būti užsiregistravusi. o jei norės vyras eiti į VPA, tuomet sirgimo laikotarpis šiek tiek pamažintų būsimą VPA pašalpą.
Tininga
50021
2011-08-09 10:50
Tininga
2011-09-11 07-26
Tam, kad gautumėte pašalpas, būtinai turite būti dirbanti. Jei į dekretą išeisite gruodžio mėnesį, jums pašalpą apskaičiuotų pagal 2010.11.01-2011.10.31 laikotarpio pajamas, jas padalindami iš visų darbo dienų (nesvarbu, kiek jūs iš tiesų dirbot). Į tas pajamas įtrauktų ir nedarbo išmoką. Taip pat darbo biržos laikotarpis, kada gaunate išmokas, įskaitomas į stažą. Socialinio draudimo stažas jums iki gruodžio turi būti 12 mėnesių per paskutinius 24 mėn.
Dekreto atsisakyti jums tikrai nėra reikalo.
O jei jūs nedirbtumėt, tai nuo vaiko gimimo dienos tėtis gali išeiti tėvystės atostogų, o iškart po jų - į vaiko priežiūros atostogas. Dabartinis jo nedarbingumas mažintų pašalpos vidurkį, nes juk Sodra nemoka 100 proc. ligos pašalpos. Jūs galite ieškotis darbo - ar dabar, jei pati atostogautumėt, ar paskui. Bet kada galėtumėt susikeisti su tėčiu vietomis. Priminsiu, kad teks rinktis pašalpos mokėjimo trukmę - arba 1 metus 100 proc., arba dvejus atitinkamai 70/40 proc.
Dekreto atsisakyti jums tikrai nėra reikalo.
O jei jūs nedirbtumėt, tai nuo vaiko gimimo dienos tėtis gali išeiti tėvystės atostogų, o iškart po jų - į vaiko priežiūros atostogas. Dabartinis jo nedarbingumas mažintų pašalpos vidurkį, nes juk Sodra nemoka 100 proc. ligos pašalpos. Jūs galite ieškotis darbo - ar dabar, jei pati atostogautumėt, ar paskui. Bet kada galėtumėt susikeisti su tėčiu vietomis. Priminsiu, kad teks rinktis pašalpos mokėjimo trukmę - arba 1 metus 100 proc., arba dvejus atitinkamai 70/40 proc.
L
2011-08-09 11:42
Linksmadienis
2011-09-11 07-26
Atsiprašau aš čia naujokė, rašydama tikėjausi patekti į temą vaiko priežiūros atostogos, bet turbūt tereikėjo toje temoje atsakyti?...
Atsiprašau aš čia naujokė, rašydama tikėjausi patekti į temą vaiko priežiūros atostogos, bet turbūt tereikėjo toje temoje atsakyti?...
Elste
27340
2011-08-09 11:44
Elste
2011-09-11 07-26
Linksmadienis rašė:
Atsiprašau aš čia naujokė, rašydama tikėjausi patekti į temą vaiko priežiūros atostogos, bet turbūt tereikėjo toje temoje atsakyti?...
būtent
arba toje temoje ir klausti (ir laukelyje TEMA niekada nieko nerašyti, nes jis skirtas tik naujų temų kūrimui)
Linksmadienis rašė:
Atsiprašau aš čia naujokė, rašydama tikėjausi patekti į temą vaiko priežiūros atostogos, bet turbūt tereikėjo toje temoje atsakyti?...
būtent
arba toje temoje ir klausti (ir laukelyje TEMA niekada nieko nerašyti, nes jis skirtas tik naujų temų kūrimui)
C
2011-08-09 11:44
Colop
Nieko baisaus :) jau sukūrėte -jau po fakto :)
Visi naujokai čia pasikrikšty(i)ja :)
Taip, esamoje temoje reikėjo rašyti POSTREPLY - atsakyti, ir Jūsų žinutė įsirašo į tą temą ir ta tema pakyla į aktyvių viršų :)
Visi naujokai čia pasikrikšty(i)ja :)
Taip, esamoje temoje reikėjo rašyti POSTREPLY - atsakyti, ir Jūsų žinutė įsirašo į tą temą ir ta tema pakyla į aktyvių viršų :)
L
2011-08-09 11:44
Linksmadienis
2011-09-11 07-26
Tininga rašė: Tam, kad gautumėte pašalpas, būtinai turite būti dirbanti. Jei į dekretą išeisite gruodžio mėnesį, jums pašalpą apskaičiuotų pagal 2010.11.01-2011.10.31 laikotarpio pajamas, jas padalindami iš visų darbo dienų (nesvarbu, kiek jūs iš tiesų dirbot). Į tas pajamas įtrauktų ir nedarbo išmoką. Taip pat darbo biržos laikotarpis, kada gaunate išmokas, įskaitomas į stažą. Socialinio draudimo stažas jums iki gruodžio turi būti 12 mėnesių per paskutinius 24 mėn.
Dekreto atsisakyti jums tikrai nėra reikalo.
O jei jūs nedirbtumėt, tai nuo vaiko gimimo dienos tėtis gali išeiti tėvystės atostogų, o iškart po jų - į vaiko priežiūros atostogas. Dabartinis jo nedarbingumas mažintų pašalpos vidurkį, nes juk Sodra nemoka 100 proc. ligos pašalpos. Jūs galite ieškotis darbo - ar dabar, jei pati atostogautumėt, ar paskui. Bet kada galėtumėt susikeisti su tėčiu vietomis. Priminsiu, kad teks rinktis pašalpos mokėjimo trukmę - arba 1 metus 100 proc., arba dvejus atitinkamai 70/40 proc.
Labai ačiū už atsakymus
Tininga rašė: Tam, kad gautumėte pašalpas, būtinai turite būti dirbanti. Jei į dekretą išeisite gruodžio mėnesį, jums pašalpą apskaičiuotų pagal 2010.11.01-2011.10.31 laikotarpio pajamas, jas padalindami iš visų darbo dienų (nesvarbu, kiek jūs iš tiesų dirbot). Į tas pajamas įtrauktų ir nedarbo išmoką. Taip pat darbo biržos laikotarpis, kada gaunate išmokas, įskaitomas į stažą. Socialinio draudimo stažas jums iki gruodžio turi būti 12 mėnesių per paskutinius 24 mėn.
Dekreto atsisakyti jums tikrai nėra reikalo.
O jei jūs nedirbtumėt, tai nuo vaiko gimimo dienos tėtis gali išeiti tėvystės atostogų, o iškart po jų - į vaiko priežiūros atostogas. Dabartinis jo nedarbingumas mažintų pašalpos vidurkį, nes juk Sodra nemoka 100 proc. ligos pašalpos. Jūs galite ieškotis darbo - ar dabar, jei pati atostogautumėt, ar paskui. Bet kada galėtumėt susikeisti su tėčiu vietomis. Priminsiu, kad teks rinktis pašalpos mokėjimo trukmę - arba 1 metus 100 proc., arba dvejus atitinkamai 70/40 proc.
Labai ačiū už atsakymus
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui