del atostogu

sveiki, birzeli grizau i darba po 2m. vaiko auginimo atostogu, ar siais metais man priklauso visos kasmetines atostogos
ir dar radau darbo kodekse apie mokymosi atsotogas, cia neparasyta ar jos mokamos ar ne
181 straipsnis. Mokymosi atostogos
1. Darbuotojams suteikiamos mokymosi atostogos stojamiesiems egzaminams į aukštesniąsias ir aukštąsias mokyklas pasirengti ir laikyti - po tris dienas kiekvienam egzaminui.
2. Darbuotojams, kurie mokosi bendrojo lavinimo mokyklose ar nustatyta tvarka įregistruotose aukštesniosiose ir aukštosiose mokyklose, pagal šių mokyklų pažymas suteikiamos mokymosi atostogos:
1) eiliniams egzaminams pasirengti ir laikyti - po tris dienas kiekvienam egzaminui;
2) įskaitoms pasirengti ir laikyti - po dvi dienas kiekvienai įskaitai;
3) laboratoriniams darbams atlikti ir konsultavimuisi - tiek dienų, kiek nustatyta mokymo planuose ir tvarkaraščiuose;
4) diplominiam (bakalauro, magistro) darbui baigti ir ginti - trisdešimt kalendorinių dienų;
5) valstybiniams (baigiamiesiems) egzaminams pasirengti ir laikyti - po šešias dienas kiekvienam egzaminui.
3. Į mokymosi atostogų laiką neįskaitomas kelionėje sugaištas laikas.

naujos temos tai tikrai nereikėjo
apie atostogas čia jų milijonai
reikėjo klausit jau esamoje temoje (laukelyje tema nieko nerašyti).

Gerai
Kasmetinės atostogos nesikaupia per vaiko priežiūros atostogas. Nebent turėjote neišnaudotų prieš gimdymą, ir dar kaupėsi už nėštumo ir gimdymo atostogas (biuletenį).

Mokymosi atostogos gali būti mokamos, gali būti nemokamos, kaip darbdavys į norės.
jeigu darbdaviui laaabai reikia, kad mokytumėtės arba jis siuntė mokytis, tada apmoka už tas atostogas, jeigu mokotės savo iniciatyva, tai nemokamos (negana kad darbe nebūnat, kažkas kitas darbus turi nudirbti, tai dar ir mokės mat už jas. Kitur ir išleisti nelabai nori).

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

tai siais metais kasmetines atostogos nebepriklausys?

Reikia žiūrėti ar iš ankstesnio laikotarpio jums liko neišnaudotų atostogų.
Jei visas išnaudojote tai per vaiko priežiūros atostogas jos nesikaupė.
Per nėštumo ir gimdymo laikotarpį kaupėsi, tai kažkiek turite atostogų.

juk viską atsakiau pirmoje žinutėje

Ateičiai :
tax.lt/postt1166.html