Pagal mane, pirmiausia jie sušaukia akcininkų susirinkimą, kuriame yra nusprendžiama, kad direktoriumi skiriamas A1, o A2 pervedamas į vadybininko pareigas, pasirašant darbo sutarties pakeitimą. Tame pačiame protokole galima ir pažymėti, kad A1 DS pakeitimus pasirašo A2, ir atvirkščiai.
Gal dėl visiškos tvarkos,jie turėtų parašyt ir prašymus, vienas kad sutinka būti perkeliamas į vadybininkus, kitas - kad į direktorius.
Tada supildot darbo sutartis tvarkingai. Ir pranešat RC
Nebent kažkas žino kitokį kelią