IĮ savininko įdarbinimas

Sveiki, ar galima įdarbinti individualios įmonės savininką direktoriumi į jo pačią įmonę? T.y. į tą pačią įmonę, kurios savininkas jis yra.

Ačiū

negali, nes DS sudaryti reikia dviejų šalių- darbuotojo ir darbdavio. Tas pats žmogus negali būti sau pačiam darbdaviu. Tokia sutartis yra niekinė ir negalioja.

Savininkas ir taip atlieka direktoriaus vaidmenį.

Ačiū:)

nekomentuosiu kas būna su IĮ.
bet jeigu tai yra UAB ir tai tinkamai įforminta, pagal įgaliojimą, remiantis vienintelio akcininko sprendimu , tai sutartis tarp įmonės , ir darbuotojo galima.
ABĮ nenumato draudimo akcininkui dirbti direktoriumi, toje įmonėje, kurioje js turi 100 proc. akcijų. o esant darbo santykiams darbo sutartis privalo būti.
bet šita tema jau tiek kalbėta.. kad nesikartosiu... tingiu... ..
Tik pasakau, kad sutartis tarp UAB įmonės (kurios akcininkas Jonas) ir tarp darbuotojo ( direktoriaus Jono) yra galima...

Vadinasi, ne į temą...
IĮ savininkas tikrai negali būti įdarbintas savoje įmonėje - nei direktoriumi, nei kuo kitu... O klausimas buvo apie tai...

Vadinasi , kad aš diskutuoju ne dėl nario, kuriam į jo pirmą žinutę jau seniai atsakyta.
O dėl savęs.
Ir savo komentare pažymėjau, kad apie IĮ nediskutuoju.
Ir šiaip į temą. Nes ten buvo nuomonė kad visais atvejais tokia sutartis neįmanoma / negalima :)

Ot užsipyrei... Kai akcininkas Jonas Jonaitis pasirašo sutartį su direktoriumi Jonu Jonaičiu, tai jis rašosi ne kaip darbdavys su darbuotoju! Darbdavys yra Uždaroji akcinė bendrovė, o ne Jonas Jonaitis. O IĮ savininkas jau yra darbdavys - fizinis asmuo. Taigi, čia yra kitokia situacija, be to, teisininkai irgi dėl jos neturi vieningos nuomonės.
O darbdavys ir darbuotojas būdamas vienas asmuo tikrai negali pasirašyti galiojančios sutarties (jorum apie tai ir parašė).

Gali pasirašyti. Bet aš apie tai jau rašiau ir jau tingiu plėstis šia tema.... O dėl IĮ tai pritariu visiems pasisakiusiems iš eilės.

Dar viena iš nuomonių tai , kad darbdavys ir darbuotojas nėra vienas asmuo.
Įmonė (kurią atstovauja Jonas, jos direktorius) ir darbuotojas Jonas - tai du skirtingi asmenys. (vienas fizinis, kitas juridinis).

Ir įmonė - nėra Jonas. Tai du skirtingi asmenys. ir jie pasirašyti sutartį gali. ( čia viena iš VMI nuomonių. Aišku.... nuomonių būta ir kitokių).

Na bet nemanau, kad čia ta vieta kur verta muštis : ) Kaip norit taip darykit. Aš tik pasakiau, kad gali. nes į sutartį žvelgiu ne kaip į Joną su Jonu, bet kaip į Joną fizninį su juridiniu asmeniu. ...

Taip. Pritariu, kad fizinis asmuo ( ne įmonė, bet IĮ savininkas) negali savęs įdarbinti. nes gausis , kad fizinis asmuo įdarbina fizinį asmenį. :)
Jau lengviau ? :)

Tai jei yra vienintelis akcininkas, ar jis negali priimti savęs į direktoriaus pareigas? T.y. Akcininkas Jonas Jonaitis (UABas), o Direktorius Jonas Jonaitis (darbuotojas)..

Jeigu yra UAB 123.
Jos vienintelis akcininkas yra Vladislavas. :))))

Reiškia, niekur nėra uždrausta Vladislavui dirbti įmonėje UAB 123.
Teisingiausia būtų :
Rašyti vienintelio akcininko (Vladislavo) sprendimą, kuriame nurodoma kas bus bendrovės vadovas, kas su juo pasirašys darbo sutartį.... ( nurodoma,kad darbo sutartį pasirašys fizinis asmuo ( kaip gyventojas - Vladislavas), kurį įgaliojo įmonė tokiam veiksmui atlikti.
(čia manau pats teisingiausias atvejis).

Tuomet įgaliotas asmuo Vladislavas pasirašo sutartį darbo su darbuotoju direktoriumi.

Jei vienintelio akcininko sprendime nenurodoma kas pasirašys darbo sutartį) , tuomet darbo sutartį pasirašo įmonė. (jos vienintelis akcininkas) su darbuotoju.
(šitą variantą irgi taikau praktikoje. bet retesniais atvejais)
bet taikau, nes čia du skirtingi asmenys santykiauja. Vienas - juridinis - kitas - fizinis.


Daugiau apie šią temą galite paskaitinėti temoje :

tax.lt/temos/4500-kaip-vyksta-direkto...

bet geriau neskaitykite... nes ten tas pats per tą patį.. ir kiek žmonių.. tiek ir nuomonių :)

Kaip jau minėjo, IĮ savininkas vykdo direktoriaus pareigas be jokios darbo sutarties. Tiesiog IĮ nuostatuose numatoma, kad įmonės vadovas yra įmonės savininkas ir viskas.

individualiose įmonėse taip.
o kas Jums bandė aiškinti, kad reikia darbo sutarties ???

Ar individualios įmonės savininkas turi turėti darbo pažymėjimą, ar kokį kitą dokumentą įrodantį, kad būtent jis yra įmonės savininkas?

Jis turi būti baigęs specialius kursus ir turėti jų išduotą dabdavio pažymėjimą.
Ir šiaip gali pasidaryti panašų į kitų darbuotojų pažymėjimą ir vaikščioti sau pasikabinęs ant kaklo, kad visi žinotų, kas čia viršininkas.

Čia ne tam, kad darbuotojai žinotų. Kartą muitininkai buvo sustabdę, savininkas važiavo įmonės mašina, nepakrauta, įmonės pavadinimas - savininko vardas ir pavardė, tai pareikalavo dokumento, įrodančio, kad jis yra įmonės savininkas ir turi teisę važiuoti įmonės mašina. Vairuotojo pažymėjimas netiko.

Gerai Rainis sako, turės darbuotojo pažymėjimą, net muitininkai žinos, kas čia viršininkas :)

Tai kad savo įmonėje dirbti negali...Negali nei savęs įdarbinti, nei darbo sutarties su savim sudaryti.

Aišku, kad gali dirbti, ir dirba. Tik DS pats su savimi nesudaro.