inocka3 rašė:
Sveiki, padėkite, įmonėje dirbantis vadybininkas pagal darbo sutartį, dabar tampa įmonės vadovu. Ar reikia nutraukti darbo sutartį, ar gali dirbti ir vadybininku ir kaip samdytas vadovas. Ką reikia perduoti į RC, sodrą, tikriausiai reikia pasirašyti civilinių paslaugų sutartį.
Ar galima tada kaip vadovui mokėti atlyginimą (be sodros mokesčių, deklaruojamą 70 kodu), ir koks max gali būti vadovo atlyginimas.
Faktiškai lygtai negali ir dirbti ir vadovauti, bet niekur apie tai nėra rašoma. RC keičiami registravimo dokumentai. Į VMI keičiama FR791, o sodrai įgaliojimai el parašui pasirašymams.
Logiškai pagalvojus o kodėl jis negali pagal DS dirbti, jei nėra MB narys?
Jei jis nebus MB narys, tai be sodros mokesčių niekaip nepavyks. Svarbu Proto ribose, kad netapti PVM mokėtoju.
''Valstybinio socialinio draudimo įmokos už Mažųjų bendrijų vadovus, kurie pagal Mažųjų bendrijų įstatymą nėra tų mažųjų bendrijų nariai, pensijų socialiniam draudimui mokamos tokia pačia tvarka, kokia mokama už asmenis, turinčius darbo santykius arba savo esme atitinkančius darbo santykius, tokiu nustatytu tarifu – 26,3 procento (nuo 2017 m. liepos 1 d. – 25,3 procento). Tuo atveju, kai asmuo pensijų kaupime dalyvauja mokėdamas papildomas kaupiamąsias pensijų įmokas savo lėšomis, VSD įmokų tarifas yra – 28,3 (nuo 2017 m. liepos 1 d. – 27,3). '' dar pasidomėkit dėl PSD