lape-snape rašė:
1. "MB nariai gali pasiimti pinigus asmeninėms poreikiams, deklaravę juos kaip su darbo santykiais susijusias pajamas. Tokių lėšų dydį ir periodiškumą reikia numatyti nuostatuose. "
Patarkite, kaip nuostatuose tiksliau galima būtų nustatyti šį lėšų dydį ir periodiškumą, jeigu MB veiklos pajamos bus nepastovios?
2. Taip pat, jeigu MB vadovui pagal paslaugų sutartį nustatytas mėn atlygis 4000 Lt, tačiau vieną mėn. MB pritrūksta pinigų jam išmokėti atlygį, tai čia jau traktuojasi kaip MB skola vadovui?
3. MB viena iš veiklos sričių yra buhalterinės apskaitos vedimas- ar MB vadovas tai gali daryti ar reikia samdyti darbuotoją tam reikalui? Pačios MB apskaitą veda MB narys.
(MB yra vienas narys, ir tas pats narys yra vadovas)
1. Gal tinka rašyti MMA, kitais atvejais keisti pagal įsakymą...
2.juk sutartį galima pagal sprendimą tam mėnesiui pakeisti, jei tas pats narys ir jis vadovas.
3.Nežinau, bet manau, kad atsiranda kaip vadovui darbiniai santykiai, kurie paslaugų sutartyje gal neaptarti.O ar jie galimi? Nors kaip Narys gali. Visai neaišku...