aidasg rašė:
be aiskios priezasties tai reiskiasi,kad kaip pati direktore akcentavo, tai...."pasiliksiu tas kurias noresiu", atleista buvau ne viena, bet kitom atleistosiom buvo siulyta tai vienoks darbas, tai kitoks. su direktore nesu konfliktavusi ir nelabai suprantu tokio ignoravimo.kiek zinau turejau buti yspeta apie atleidima is darbo pries 4 men, bet to nebuvo .
Taip, privalote būti įspėta prieš 4 mėnesius. Aš suprantu tą "pasiliksiu, kurias norėsiu", bet ar tai iš tiesų yra darbuotojų skaičiaus mažinimas, ar tik darbuotojų keitimas? Nes biudžetinėje įstaigoje tokie dalykai ne visai pagal direktorės norus vyksta.
Jei
nėra konkrečios priežasties, tai pagal 129 str., darbdavio iniciatyva, jūsų tikrai negali atleisti. Jums gali siūlyti išeiti "savo noru", ar šalių susitarimu, ir čia jau viską lems jūsų pačios apsisprendimas.
Jei kreiptumėtės į darbo inspekciją ar teismą, toks atleidimas
greičiausiai būtų pripažintas neteisėtu, aišku, tai dar priklauso nuo aplinkybių, kurių aš nežinau.