Kiek gauna buhalteris už darbą?

mano nuomone, įmonėms su milijonine apyvarta dar tikrai ne badas. O jei ir pradeda veržtis diržus - pradeda "iš apačios". Blogiausia tai, kad net ir gerai stovinčios įmonės naudojasi ta krizės banga. Pvz. pas mus sumažino algas, nors pirmasis ketvirtis buvo daug geresnis už praėjusių ar netgi 07 metų to paties ketvirčio rodiklius. Motyvas? Žvelgiant į perspektyvą numatomas rezultatų blogėjimas... Atseit, neištempsim, jei nesusimažinsim... Žinau, kad tai tėra pasiteisinimas darbuotojams ir savęs nuraminimas.

Labas vakaras kolegos. Jei prieš metus laiko čia postringavau kaip pas mus viskas gerai. Tai dabar norisi vos neatsiimti žodžius atgal. Atlyginimus sumažino 20% . Sutrumpino darbo savaitę iki 4 darbo dienų. Mat mūsų rinką grobia Lekija . Nors aš esu kitos nuomonės : norint uždirbti-reikia dirbti. O darbą teks padaryti tą patį ir dar daugiau. Man tas sumažinimas kainuoja 400 Lt į rankas. Kas geresnio pas kitus kolegas ?

Byla

na 400 lt i rankas - tai dar visai zmoniska. Aisku, ziurint kiek tai pocentaliai nuo Jusu algos

nu nieko sau žmoniška, tai kokia turi būt alga, kad beveik nejustum 400 lr sumažėjimo?

Čia aš gal turputį pavėluotai, bet norėjau mintį pasakyti, kad tikrai neverta turėti tik vieną įmonę, taip pat nepatariu pas tą patį savininką turėti kelias įmones.

nu ka zinau, kai nuo 4000 nuimtu 400, tai dar tiek to, siais laikais...
O jeigu nuo 1500 tuos pacius - tau jau nekas.

Jie skaito, kad nieko nesumažino. Sutrumpino darbo laiką 20%, taigi skaito, kad tiek pat sumažėjo ir DU - 20%.
Žiauru. Jeigu darbo krūvis nesumažėjo, tai jūs, Byla, turėtumėt netilpti į darbo valandas. Ar pakeitė jūsų pareigybines instrukcijas? O gal darydami darbo sutarčių pakeitimus kažkaip įvertino jūsų darbo krūvį?
Ne?
Tai kodėl nusileidot?
Baimė netekti darbo?
Suprantama. Tačiau ar ne per daug šiuo laikmečiu darbdaviai sau leidžia, viską nurašydami nepalankiai ekonominei situacijai ir krizei?
Mane erzina ir VDI pozicija šiuo klausimu - suteikti darbdaviams daugiau laisvių darbuotojų atžvilgiu. Darbo kodeksas ir taip skylėtas, visada gali rasti landą, kaip išsisukti. O dar sako, kad DK gina darbuotojų interesus.
Nė velnio. Į viską žiūrima pro pirštus, ypač dabar.
Labai liūdna, Byla - 400 Lt žymus sumažėjimas, turint tik vieną darbuką.
Bet žinot ką? Manau, kad praeis tas laikas. Kažkas gailėsis dėl savo įžūlumo ir savanaudiškumo. Niekas nenurašoma, aš manau...

Labas rytas. Ačiū kolegos už supratingumą. Kas bjauriausia, mums sumažino atlyginimus o pats dirikas po valandos atneša sąskaitą 200 Lt , kurioje :tualetinis popierius, skalbimo milteliai, muiliukai wc, virtuviniai rankšluosčiai it t.t. . Nei gėdos nei sąžinės.
Loreta-darbuką turiu ne vieną, bet šis pagrindinis. Ir man tie 400 Lt ir dar keliems mūsų vyriausiems specialistams, labai jaučiasi. Tą patį darbą teks padaryti per trumpesnį laiką. VDI visai žmonių negina. Aš viena auginu dvi dukras. Viena iš jų studentė dieninio skyriaus. Yra taip kaip yra. Dairysiuosi jau dabar "į šalis" . Gal kas atsiras geresnio.

Mes jau nuo metų pradžios turime 4dd. ir atlyginimai sumažinti daugiau kaip 400Lt. Dabar valdžiai pradedant postringauti apie pritarimą pereiti iš 5d.d. į 4, manau kitos įmonės žengs link 3d.d. O kaip susimažinti darbus buhalteriui, neįsivaizduoju, nebent kas antrą PVM deklaraciją teikti. Guodžia tik tai, kad sumažėjus apyvartoms, mažėja gaunamų faktūrų kiekis

Susimažinom iki 4d.d. jau nuo balandžio. Algos atitinkamai - minus 20proc. Darbo buhalteriui tikrai nesumažėjo . Bet nieko, reikia visur gerąją pusę įžvelgti, tai va 7 mėn. ieškau tos gerosios pusės ir nesisikundžiu.

Gal dar truputi jauna esu daryt kazkokias išvadas ar kritikuoti, nu bet seime sėdi tikrai ne aukštąjį išsilavinimą turintys... man net pikta jų ir klausytis, velniam sodros įmokas didint ir trumpint darbo laiką, tuoj rėks kad vėl nesurenka biudžeto ir iš kur čia surinksi kai atlyginimai sumažės...

Kontoroje pasikeitimai: naujas Bosas.
Surenka visus ir griežtu tonu sako:
- Tai vat, ta tvarka kuri buvo - chuinia. Dabar bus nauja. Dirbsime taip:
1madienis - nedirbame. Ilsimės po savaitgalio.
2adienis - ruošiamės darbui.
3dienis - dirbame.
4tadienis - ilsimės po 3čiadienio darbo dienos.
5tadienis - nedirbame, ruošiamės išeiginėms.
- Viskas visiems aišku???
Vienas, sėdintis salės gale, atsargiai kelia ranką.
- Nu kas neaišku?
- Ir ilgai mes taip trečiadieniais arsime?

Aš suprantu ir pateisinu tuos atvejus, kai mažėja apyvartos. Bet...
Yra tokių įmonių, ir, manau, ne viena, kuriose vadovai labai įžvalgūs. Toks įspūdis, kad bandoma pritaikyti Didžiosios depresijos laikų patirtį. Tik "lietuviškai".
Žiūrėkit - apyvartos krenta juodai, bet darbų apimtys nemažėja. Mažėja tik darbo užmokestis. Darbdaviui labai patogu pasiteisinti prieš darbuotojus - žiūrėkit, nors realizacijos nėra, aš jūsų neatleidinėju, net nevarau neapmokamų atostogų, aš jus išlaikau, nes žinau, kad turit šeimas ir jums reikia gyventi. Aš humaniškas. Būkit supratingi ir jūs. Trupučiuką pakirpsim jūsų algas ir kaip nors visi bendrai išgyvensim sunkų laikotarpį.
Tik skirtingai nuo tų pačių Didžiosios depresijos laikų, kai ūkininkai verčiau skandino laivus su grūdais, nei pardavinėjo už centus, mūsiškiai kaip tos kiaulės taupyklės atsargas kaupia. Nes žino - ateis joms laikas. Jų vertė ir po kelerių metų nesumažės. Betgi savikaina.... Patys suprantat.
Ar po tų kelerių metų jie grąžins jums tai, ką dabar nukirpo?
Gal ir maža dalis tokių įmonių, nes ne visi savininkai tokie bagoti, kad galėtų sau tai leisti. Bet kurie tai praeis ir išlauks, laimės aukso puodą.

Loreta,
Jūs labai gyvenimiškai patyrusi :)
Smagu Jus skaityti visada :) ir balsas toks švelniai šiurkštus :)))))

Byla,
na nieko čia dar Jums tragiško neatsitiko... Tai tik postūmis, susirasti kokį papildomą darbelį, ar tiesiog dirbant vieną darbą ieškotis kito.... ar tiesiog su darbdaviu suderinti pareigines instrukcijas... jas persiskaityti dviese susėdus ir išsiaiškinti "kame replės" :)
Nors gal tai tik laikina... gal Jūsų darbdavį kamuojantys finansiniai sunkumai laikini ? gal po kokių metų viskas pagerėtų ? Ir Jūs uždirbtumėte tiek, kiek esate verta :)
O verta tai Jūs nemažai :)

Realybėje nelabai žiūri tų pareigybinių. Turiu kaimynystėje pavyzdžių, kai "galvos" nusprendžia, kad dirbs 4 dienas ir taškas. Apie jokių pareigybinių peržiūrėjimą kalba neina - tavo reikalas nudirbti savo darbus ne per 5 dienas, o per 4. Jei jau tokie sprendimai yra priiminėjami, tai abejoju, kad kažkas norės susėsti ir gilintis į vieno iš 100 darbuotojų pareigybines.
Beje, labai taikli Loretos mintis [quote:c959ece63b]Trupučiuką pakirpsim jūsų algas ir kaip nors visi bendrai išgyvensim sunkų laikotarpį. [/quote] O girdėjau ją savo darbovietėje, kai jau metų pradžioje mažino algas, kai tam dar nebuvo visiškai jokio pagrindo

Mes tarpusavyje pamastem apie ta 4 d.d. savaite...Juk darbu tai nesumazeja...Vyr.buhe sako - teks vistiek dirbti penktadieni, tik dykai.
o as galvoju - nevelnio. Jeigu jau taip padarytu - na kodel tureciau??? taip, kazkas nebus padaryta...o ka daryti? juk krize

O kaip jus? vistiek dirbsite?

Na, pas mus penktadienį niekas nedirba.
Iš pradžių, kelis menesius, buvo sunku priprasti prie sumažėjusio darbo laiko, bet paskui susiplanuoji kitaip darbus ir viską spėji.
Yra toks posakis: "Jei nespėja darbų atlikti darbo metu, kelk kvalifikaciją arba keisk darbą".

man tai patiktų dirbti 4 d.d. per savaitę, bet tik algą mažesnę gaut nelabai patiktų, nes ir taip nedidelė

[quote="IlonaD"]


Jo, geras posakis. Labai griežtas.
Tik mūsų darbas taip pat priklauso nuo kitų darbuotojų darbo. Jie nespėja - natūralu ir mes nespėjame. Dar tas posakis patiktų vadovams - jeigu sugebi per 4 dienas atlikti 5-ių dienų darbą, reiškia tau per daug mokėjo, o tu visa pilna dieną bimbinėjai vaidindama, kad dirbi. (čia niekurie taip gali manyti)

na nieko, kaip nors įveiksim ir šitą "čiudą". O trys poilsio dienos būtų visai gerai.

tai jeigu dėdės seime sugalvos vis dėl to priimt 4 d.d savaitę tai čia lies ne tik biudžetines bet ir verslininkus?