terminuota darbo sutartis
V
2013-02-15 13:32
vvycka
Sveiki,taigi norėjau sužinoti ar galimą nutraukti terminuota darbo sutarti nepraėjus visam laikui? pvz sutartis pasirašyta 5 mėnesiam,o aš sugalvoju nutraukti ja vos po 2 mėnesiu...?Ačiū iš anksto :)
Tininga
50021
2013-02-15 13:35
Tininga
vvycka rašė:
Sveiki,taigi norėjau sužinoti ar galimą nutraukti terminuota darbo sutarti nepraėjus visam laikui? pvz sutartis pasirašyta 5 mėnesiam,o aš sugalvoju nutraukti ja vos po 2 mėnesiu...?Ačiū iš anksto :)
Galima, įspėjus darbdavį prieš 14 darbo dienų (maždaug prieš 18 kalendorinių dienų).
Susitarus - galima ir greičiau darbo sutartį nutraukti.
vvycka rašė:
Sveiki,taigi norėjau sužinoti ar galimą nutraukti terminuota darbo sutarti nepraėjus visam laikui? pvz sutartis pasirašyta 5 mėnesiam,o aš sugalvoju nutraukti ja vos po 2 mėnesiu...?Ačiū iš anksto :)
Susitarus - galima ir greičiau darbo sutartį nutraukti.
S
2018-03-28 14:40
Smintulee
Laba diena,
Jei terminuota darbo sutartis baigiasi balandžio 4 d. o šiam darbuotojui yra nedarbingumas šiuo laikotarpiu. Ar galima atleisti balandžio 4 d. pasibaigus darbo sutarties terminui?
Jei terminuota darbo sutartis baigiasi balandžio 4 d. o šiam darbuotojui yra nedarbingumas šiuo laikotarpiu. Ar galima atleisti balandžio 4 d. pasibaigus darbo sutarties terminui?
Tininga
50021
2018-03-28 14:42
Tininga
Smintulee rašė:
Laba diena,
Jei terminuota darbo sutartis baigiasi balandžio 4 d. o šiam darbuotojui yra nedarbingumas šiuo laikotarpiu. Ar galima atleisti balandžio 4 d. pasibaigus darbo sutarties terminui?
Galima.
Smintulee rašė:
Laba diena,
Jei terminuota darbo sutartis baigiasi balandžio 4 d. o šiam darbuotojui yra nedarbingumas šiuo laikotarpiu. Ar galima atleisti balandžio 4 d. pasibaigus darbo sutarties terminui?
A
2018-04-18 13:40
admin123
jei darbuotojas įgyja teise i senatves pensija 18-11-08 ir bus sudaryta su juo terminuota darbo sutartis iki 18-11-08 reikes moketi jam iseitine?
Niemand
4934
2018-04-18 14:22
Niemand
admin123 rašė:
jei darbuotojas įgyja teise i senatves pensija 18-11-08 ir bus sudaryta su juo terminuota darbo sutartis iki 18-11-08 reikes moketi jam iseitine?
ne
admin123 rašė:
jei darbuotojas įgyja teise i senatves pensija 18-11-08 ir bus sudaryta su juo terminuota darbo sutartis iki 18-11-08 reikes moketi jam iseitine?
ne
A
2018-04-18 16:06
admin123
Niemand rašė:
admin123 rašė:
jei darbuotojas įgyja teise i senatves pensija 18-11-08 ir bus sudaryta su juo terminuota darbo sutartis iki 18-11-08 reikes moketi jam iseitine?
ne
o jei nuo 18-11-08 bus pratestas terminuotos sutarties terminas, kaip tada jei darbuotojas sugalovoja iseiti is darbo terminui nepasibaigus?
Niemand rašė:
admin123 rašė:
jei darbuotojas įgyja teise i senatves pensija 18-11-08 ir bus sudaryta su juo terminuota darbo sutartis iki 18-11-08 reikes moketi jam iseitine?
ne
o jei nuo 18-11-08 bus pratestas terminuotos sutarties terminas, kaip tada jei darbuotojas sugalovoja iseiti is darbo terminui nepasibaigus?
Tininga
50021
2018-04-18 16:06
Tininga
admin123 rašė:
o jei nuo 18-11-08 bus pratestas terminuotos sutarties terminas, kaip tada jei darbuotojas sugalovoja iseiti is darbo terminui nepasibaigus?
Tai nieko nekeičia - jei DS yra terminuota.
admin123 rašė:
o jei nuo 18-11-08 bus pratestas terminuotos sutarties terminas, kaip tada jei darbuotojas sugalovoja iseiti is darbo terminui nepasibaigus?
Tininga
50021
2018-04-18 16:23
Tininga
admin123 rašė:
o jei taps nebeterminuota?
Na, gerai. Skaitome. Nes žiūriu čia tų "o jei, o jei" vis daugėja.
4) pagal neterminuotą darbo sutartį dirbantis darbuotojas sukako įstatymų nustatytą senatvės pensijos amžių ir įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas pas tą darbdavį.
admin123 rašė:
o jei taps nebeterminuota?
4) pagal neterminuotą darbo sutartį dirbantis darbuotojas sukako įstatymų nustatytą senatvės pensijos amžių ir įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas pas tą darbdavį.
A
Tininga
50021
2018-04-19 09:52
Tininga
admin123 rašė:
o kiek kartu galima pratesti DS termina nuolatinio pobudzio darbams?
Yra bendras terminas ribotas, o kiek kartų pratęsti - neribojama (žr 68 str).
admin123 rašė:
o kiek kartu galima pratesti DS termina nuolatinio pobudzio darbams?
A
2018-04-19 10:28
admin123
o gali buti esant tokioms sutartims nustatomas bandomasis laikotarpis?
ir dar klausimas dėl neterminuociu sutarciu ir isbandymo laikotarpio?ar uztenka parasyti ispejima, jog neislaikete bandomojo laikotarpio ir atleisti? ar butina pagristi tai, kazkokiais dokumentais, irodymais?
ir dar klausimas dėl neterminuociu sutarciu ir isbandymo laikotarpio?ar uztenka parasyti ispejima, jog neislaikete bandomojo laikotarpio ir atleisti? ar butina pagristi tai, kazkokiais dokumentais, irodymais?
Tininga
50021
2018-04-19 10:36
Tininga
admin123 rašė:
o gali buti esant tokioms sutartims nustatomas bandomasis laikotarpis?
ir dar klausimas dėl neterminuociu sutarciu ir isbandymo laikotarpio?ar uztenka parasyti ispejima, jog neislaikete bandomojo laikotarpio ir atleisti? ar butina pagristi tai, kazkokiais dokumentais, irodymais?
Taip, gali.
O atleidžiant bandomuoju laikotarpiu turi būti įforminta, kokių kriterijų neatitiko.
admin123 rašė:
o gali buti esant tokioms sutartims nustatomas bandomasis laikotarpis?
ir dar klausimas dėl neterminuociu sutarciu ir isbandymo laikotarpio?ar uztenka parasyti ispejima, jog neislaikete bandomojo laikotarpio ir atleisti? ar butina pagristi tai, kazkokiais dokumentais, irodymais?
O atleidžiant bandomuoju laikotarpiu turi būti įforminta, kokių kriterijų neatitiko.
A
2018-04-19 10:43
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
o gali buti esant tokioms sutartims nustatomas bandomasis laikotarpis?
ir dar klausimas dėl neterminuociu sutarciu ir isbandymo laikotarpio?ar uztenka parasyti ispejima, jog neislaikete bandomojo laikotarpio ir atleisti? ar butina pagristi tai, kazkokiais dokumentais, irodymais?
Taip, gali.
O atleidžiant bandomuoju laikotarpiu turi būti įforminta, kokių kriterijų neatitiko.
o uztenka tiesiog nurodyti, kad letai dirba?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
o gali buti esant tokioms sutartims nustatomas bandomasis laikotarpis?
ir dar klausimas dėl neterminuociu sutarciu ir isbandymo laikotarpio?ar uztenka parasyti ispejima, jog neislaikete bandomojo laikotarpio ir atleisti? ar butina pagristi tai, kazkokiais dokumentais, irodymais?
O atleidžiant bandomuoju laikotarpiu turi būti įforminta, kokių kriterijų neatitiko.
o uztenka tiesiog nurodyti, kad letai dirba?
A
2018-04-20 10:53
admin123
ar galima visus darbuotojus forminti terminuotai DS? reikia isnaudoti zaliavas ir per 5 men. uvykdyti kitai imonei isipareigojimus. tad visiems zadam daryti terminuotas DS.
ar uztenka nurodyti DS iki kada terminas? ar turi buti nurodyta, kad terminas iki tada ir tada atlikti tokiem ir tokiems darbams pagal toki ir toki susitarima tarp imones X ir Imones Y?
ar uztenka nurodyti DS iki kada terminas? ar turi buti nurodyta, kad terminas iki tada ir tada atlikti tokiem ir tokiems darbams pagal toki ir toki susitarima tarp imones X ir Imones Y?
Tininga
50021
2018-04-20 11:08
Tininga
admin123 rašė:
ar galima visus darbuotojus forminti terminuotai DS? reikia isnaudoti zaliavas ir per 5 men. uvykdyti kitai imonei isipareigojimus. tad visiems zadam daryti terminuotas DS.
ar uztenka nurodyti DS iki kada terminas? ar turi buti nurodyta, kad terminas iki tada ir tada atlikti tokiem ir tokiems darbams pagal toki ir toki susitarima tarp imones X ir Imones Y?
O kodėl kodekso nebeskaitot (pvz 67 str)? Ten labai aiškiai surašyta... Negalima visų taip įforminti.
admin123 rašė:
ar galima visus darbuotojus forminti terminuotai DS? reikia isnaudoti zaliavas ir per 5 men. uvykdyti kitai imonei isipareigojimus. tad visiems zadam daryti terminuotas DS.
ar uztenka nurodyti DS iki kada terminas? ar turi buti nurodyta, kad terminas iki tada ir tada atlikti tokiem ir tokiems darbams pagal toki ir toki susitarima tarp imones X ir Imones Y?
A
2018-04-20 11:24
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
ar galima visus darbuotojus forminti terminuotai DS? reikia isnaudoti zaliavas ir per 5 men. uvykdyti kitai imonei isipareigojimus. tad visiems zadam daryti terminuotas DS.
ar uztenka nurodyti DS iki kada terminas? ar turi buti nurodyta, kad terminas iki tada ir tada atlikti tokiem ir tokiems darbams pagal toki ir toki susitarima tarp imones X ir Imones Y?
O kodėl kodekso nebeskaitot (pvz 67 str)? Ten labai aiškiai surašyta... Negalima visų taip įforminti.
ten raso kad 20 proc gali buti nuolat pob darbams,
bet jei mums reikia issinaudoti uzsipirktas zaliavas ir atlikti gamybos uzsakymus iki spalio men., nes daugiau uzsakymu nebus su uzsakovu, tai tokiems darbams atlikti reikia visu darbuotoju (150 kuriuos priimsime nuo geguzes 2 d.). Dirbantys sia dienai (30 darb.) dirba pagal neterminuotas, o tas priimtas 150 bus pagal terminuotas, ar gali tie 150 darb. buti forminami pagal terminuotas, nes ju reikes tik iki spalio men.?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
ar galima visus darbuotojus forminti terminuotai DS? reikia isnaudoti zaliavas ir per 5 men. uvykdyti kitai imonei isipareigojimus. tad visiems zadam daryti terminuotas DS.
ar uztenka nurodyti DS iki kada terminas? ar turi buti nurodyta, kad terminas iki tada ir tada atlikti tokiem ir tokiems darbams pagal toki ir toki susitarima tarp imones X ir Imones Y?
ten raso kad 20 proc gali buti nuolat pob darbams,
bet jei mums reikia issinaudoti uzsipirktas zaliavas ir atlikti gamybos uzsakymus iki spalio men., nes daugiau uzsakymu nebus su uzsakovu, tai tokiems darbams atlikti reikia visu darbuotoju (150 kuriuos priimsime nuo geguzes 2 d.). Dirbantys sia dienai (30 darb.) dirba pagal neterminuotas, o tas priimtas 150 bus pagal terminuotas, ar gali tie 150 darb. buti forminami pagal terminuotas, nes ju reikes tik iki spalio men.?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui