Dekretas ir kt aktualus klausimai

Laba diena, esu visiškai "žalia" tokiuose dalykuose. Esu nėščia, nesusituokus, gyvenu viena. Tėvelis duos vaikui pavardę ir daugiau nieko. Esu dirbanti 1,5 metų. į dekretą rugsėjo 2d. gimdymo terminas lapkričio 6d.
Kada eiti į sodrą dėl vienkartinės pašalpos 1430LT ?
Ar man priklausytų kokia pašalpa ar kompensacija už šildymą ir karštą vandenį ?
Ar vaikeliui priklausys tie 97 LT ?
Kadangi iš tėvelio nesiteisiu alimentų tai ar priklauso tokiu atveju kompensacijos ar pašalpos kokios ?
Kokią dar svarbią informaciją turėčiau žinoti ? :)
ačiū labai.

Vienkartinę pašalpą moka ne Sodra, o socialinės rūpybos skyrius. Apie socialinę paramą čia pasiskaitinėkite:
www.socmin.lt/index.php?-134667832

labadiena dyrbu darbe jau 1metai 1menuo dbr esu nescia 8-9 savaites ,darbe kenksmingos salygos saltis -3 ir darbas stovimas noreciau suzinoti nuo kada galeciau iseit ant dekreto ar imanoma butu anksciau nei 30 savaite

Sveikos,

Labai reikia Jūsų pagalbos.

Situacija tokia:Nuo Lapkričio 3 d. iki kovo esu išleista į dekretą. Gimdau sausį. Iki stažo bei pašlpos gavimo trūksta 4 mėn. Sodroje paiškino, kd negusiu nei lito. sad.gif Gal kažką įmanom padaryt? gryžti į darbą ar kaip? Gimus vaikeliui galiu padirbėt dar 4 mėn. ir tad išeiti vaiko priežiūros atostogų?

Ar aš išvis jokių pašlpų negausiu..psidarė neramu

Taip, po NGA tektų tiem 4 mėnesiam grįžt į darbą. Kito varianto nėra.

tai tik kovą? negaliu tik gimus vaikeliui- susį?


dėkoju

Na, gal tokį atvejį geriau Sodra pakomentuotų. Bet įmonės atžvilgiu, nelabai įsivaizduoju, kaip reikėtų suderinti NGA ir darbą vienu metu.

aciu, bet o is valstybes gausiu kokias pasaqlpas?

Gausite šiek tiek.
www.socmin.lt/lt/seima-ir-vaikai/soc-parama-...

Sveiki, jeigu as gimdau birzeli , o liepa keiciasi ismoku dydziai, as prie kuriu patenku? :)

Na, dar visai neaišku, ar jie keisis... Bet jūsų VPA, jei prasidės po liepos 1 dienos, jau pakliūtų į naująją tvarką.

O jei as gimdau birzeli mano VPA ir prasideda nuo tos dienos? ar kada?

VPA prasideda pasibaigus dekretui (NGA). Jei laiku išeinat, ir laiku pagimdot, tai būna maždaug 2 mėnesiai po gimdymo.

Laba diena, gal kas galite atsakyti. Tarkim yra tokia situacija:
Moteris pasirinka vaiko priežiūros atostogose būti dvejus metus, tuomet pirmaisiais vaiko auginimo metais jai bus paskirta tarkim 2100 Lt, o antraisiais – 1200 Lt per mėnesį pašalpa. Jei moteris papildomai dirbs (individ.veikla pagal pažymą) ir gaus 800 Lt per mėnesį atlyginimą, tuomet pirmaisiais metais jai bus mokama 1300 Lt, o antraisiais metais – 1200 Lt per mėnesį dydžio motinystės (tėvystės) pašalpa. Kaip matyti iš pavyzdžio, antraisiais metais gaunamas darbo užmokestis pašalpos dydžiui įtakos neturi. O pirmais metais ismokas skirtumas tarp pasalpos ir papildomu pajamu. Situacija paimta is delfi.lt
Aš suprantu, kad pirmais metais būtų gaunama to pačio dydžio pašalpa, tik ji susidėtų iš pašalpos ir gautų papildomų pajamų. O jei būtų parodyta, kad tuos gautus papildomus 800 lt moteris išeido savo veiklai plėsti ir realiai sau nepasiėmė jokio pelno, tai gal tuo atveju pašalpos neperskaičiuotų?

Nežinau, kaip Sodra vertina veiklos plėtimą. Esmė tokia: jei asmuo turi draudžiamųjų pajamų, jos minusuojamos iš pašalpos...

Sveiki! Esu 26 metų būsima mama. Gegužės 4 d. išėjau į nėštumo atostogas tepradirbusi 8 mėn. ir 23 d. per pastaruosius 24 mėn. Sodra nusprendė, jog neturiu teisės į pašalpą. Ar dar yra kokia išeitis, pvz.: susimokėti už autorinę (nežinau, ar tiksliai išsireiškiau) sutartį ir taip gauti 12 mėn.stažą? Ar sumokėti už likusius nepradirbtus mėnesius Sodrai įmokas? Labai dėkoju už atsakymus!

Dekretinės pašalpos jau, deja, negausite. Kitai pašalpai galėtumėte padirbėti - nors simboliškai. Nežinau, ar verta. O vykdant individualią veiklą - man atrodo, ta informacija ten greitai nesusivaikšto Sodroj, neturiu patirties - gal ir pati Sodra pakonsultuoti galėtų...

Sveiki,

jei dirbama iki pat galo nestumo (neinama gimdymo atostogu) ar motinystes pasalpa vistiek sumokama?

Jei spėjama išeiti į NGA iki gimdymo, tada suteikiamos visos atostogos ir sumokama visa motinystės pašalpa. Jei pagimdoma dar nesant NGA, tai jos suteikiamos 56 dienoms po gimdymo.

Laba diena,
reikia jusu pagalbos. Dirbu dviejuose darbuose, antrame darbe esu mini UAB buhaltere. Ar galima i dekreta iseiti tik viename darbe (pagrindiniame), kad antrame nereiketu priimineti naujo buhalterio. Jei galima, ar netures itakos ismokai, jei as busiu pusiau dirbanti?