Darbo sutartis

Kaip sutartyje rasyti, jeigu imones ofisas vilniuj, o darbuotojas priimamas dirbti klaipedoj, kitose akcininku patalpose? ar cia jau nuotoline?

dar del priedu, mum VM

Tai DS ir nurodykite darbuotojo darbo vietos adresą.
Jokia čia ne nuotolinė. Ofisas gali būti ir Honkonge

Keičiant darbotojo pareigų pavadinimą ar reikia, prieš mėnesį jam įteikti įspėjimą? Darbo užmokestis nesikeičia

Nereikia.

Pateikiu VDI atsakymą, kuris iš esmės atsako ir į jūsų klausimą - prieš mėnesį informuojama tik pasikeitus darbo apmokėjimo sąlygoms.
Ar nustatant ne visą darbo laiką (ir dėl šios priežasties sumažėjus darbo užmokesčiui), darbuotojai privalo būti apie tai informuojami ne vėliau kaip prieš vieną mėnesį (Darbo kodekso 203 str.?)

Darbo kodekso 146 str. 3 d. nustatyta, kad darbas ne viso darbo sąlygomis yra apmokamas proporcingai dirbtam laikui arba atliktam darbui. Darbo laiko sąlygos pakeitimas nėra laikomas darbo apmokėjimo sąlygos pakeitimu, todėl šiuo atveju, kai kitos darbo sutarties sąlygos nesikeičia, apie darbo laiko pakeitimą, ir su tuo susijusį darbo užmokesčio sumažėjimą, darbdavys Darbo kodekso 203 str. nustatyta tvarka informuoti darbuotojų neprivalo.

Reikia, turbūt, tik išankstinio raštiško darbuotojo sutikimo.

Išankstinio sutikimo reikia. Mes prieš keletą dienų jau apie tai nemažai diskutavome

diskutavote, nebesuspėju Tax'o ritmu...

Kartais sunkoka.
tax.lt/temos/191-darbo-sutartis/4

DS darbuotojui rašome -taikoma SDLA , val.atlygis 6,06.Ar reikia pridėti DS įrašą kad pamaininis- dienos/nakties darbas (neaišku ar nakties darbą įvardint, kad jis bus)

Nebūtina - tai matoma darbuotojo grafike. Būtina nurodyti tik darbo savaitės vidutinę trukmę.

Ačiū Tininga

Sveiki, ar galima, kad įmonėje tas pats darbuotojas dirbtų lygiagrečiai du darbus? Dirba vairuotoju, o kai nereikia vairuoti tvarko aplinką. Ar galima jam tik pakeisti pareigų pavadinimą (buvo gerbūvio darbininkas, o padaryti gerbūvio darbininkas - vairuotojas)? Daugiau jokios DS sąlygos nekeičiamos.

Galite įrašyti papildomą darbo funkciją.

o išduodant darbo pažymėjimą (jie reikalingi mūsų įmonėje ) galima įrašyti abi pareigas?
Ir gal galite pakonsultuoti kaip teisingai suforminti tą papildomą darbo funkciją? Per susitarimą prie DS?

Sveikos,
Jei darbuotas parašo prašymą atleisti iš darbo savo noru, ar būtinas jo parašas darbo sutartyje ją nutraukiant?

Galite abejas nurodyti. O dėl papildomo darbo sudaromas atskiras susitarimas, kuris yra pagrindinės DS dalis, ar tiesiog papildant pagrindinę DS. Kaip jums patogiau.

Tai dėl pareigų keitimo rašomas DS pakeitimas, nes keičiasi pareigos? O kaip su tuo susitarimu? Reikia aprašyti atskirai viską, neužtenka pareigų pakeitimo? Nes pagal pareigas jis supažindinamas ir su tais pareiginiais, kuriuos jis turi atlikti. Bet daugiau niekas nesikeičia pagrindinėje DS... Kaip papildyti pagrindinę DS?

Tai tas jūsų pakeitimas ir bus kaip susitarimas dėl papildomo darbo. Forma - tai jūsų pasirinkimo dalykas. Aš visus DS papildymus ir pakeitimus darau ant atskirų priedų 2 egzemplioriais, man taip paprasčiau.

Ir aš darau atskirus priedų 2 egzemplioriais, man taip ir aiškiau viskas
Ačiū tiek ir norėjau išsiaiškinti