Kaip rasyti prasyma iseiti is darbo ir gauti atostogas?

o tai buhalteriai vėl gi, padaryk taip kaip direktoriui reikia , ojai dar jam reikia taip kaip negalima , o pas buhalterę ir taip n darbų balansai ir ta.t.
o jus čia su savo " karais"

Noriu kad butu iki smulkmenu padaryta taip kad nebutu prie ko prikibt ir perrasynet. Zmona gali nuo streso ir praziopsot niuansus kai reikes perrasyti kitaip.

na tai paklauskit buhalterės kiek priklauso atostogų rašykit prašyma ir vsio.
arba eikit geriau iš darbo PO SOBSTEVENOMU ŽELANIJU,

Dorota1 , cia dar nebeda. UAB dirbo ir sestadieni iki nakties, ir kovo 11 uz ta pati minimuma - "Tokia situacija". Nesuprantat tokiu, kurie sedi prie masineliu visa diena be pertrauku "parukyti ir kavai", tik pietus 30 min, uz minimuma ir maziau.

Juk viską surašėm ir susakėm... Galų gale - jei ten tokia betvarkė, kreipkitės į Darbo ginčų komisiją. Jei niekas nieko nedaro, tai ir klesti tokie darbdaviai...
www.vdi.lt/kontaktai/dgk/dgk.aspx

ACIU! Viskas sekmingai pasibaige. Direktore net buvo isitikinusi kad iseis be atostogu kaip ir visi (darbo kodekso niekas nestudijavo) - pasirase. Po keliu valandu atbego suprantanti kad pasirase duoti atostogas ir net atidirbinet 14dd. nereikes .

Laba diena! Darbuotoja parašė prašymą atleisti pagal 127 str. 1 d. ir pagal 175 str. prašo nukelti atleidimo datą.
Pvz. prašymas rašomas šiandien, direktorė sutinka, kad darbuotoja dirbtu iki gegužės 15 d. (darbuotoja išvažiuoja į užsienį).
1) skaičiuoju nepanaudotų atostogų likutį gegužės 15 d. (pvz. 10 d.d.);
2) atleidžiu darbuotoją birželio 2 d. (nepanaudotos atostogos iki gegužės 29 + 1 d.d.).

Klausimas: ar gegužės 29 d. turiu perskaičiuoti nepanaudotų atostogų likutį (ar prisidės 14/365*28=1.07 k.d.)?

Atostogas reikia apskaičiuoti ne darbo, o kalendorinėmis dienomis. Taip, tos suteiktos nepanaudotos irgi dar sukaupia atostogas.

Ačiū, Tininga! Viską supratau...

Paskaičiavau jau tiksliai:
1) Gegužės 15 d. nepanaudotų atostogų likutis 12,58 k.d. (8,81 d.d.), išmoku algą + atostoginius (iki gegužės 27);
2) Gegužės 28 d. skaičiuoju nepanaudotų atostogų likutį, gaunu 0,58 k.d. (arba 0,4 d.d.) ir sumoku dar už tą 0,4 d.d..

Ačiū!

P.S. Dirba nuo 2013 12 03 d., atostogavo 28 k.d..

Aš suteikčiau 14 k.d. atostogų nuo 05.16 iki 05.29, ir nebeskaičiuočiau kompensacijos likučio
Žiūrėkim: nuo 2013-12-03 iki 2015-05-29 susikaupia 41,6548 k.d. Panaudota 28. Liko: 13,6548...

Tininga - Jus auksas!!!

Ačiū, ačiū, ačiū!

Ne viskas auksas, kas auksu žiba

Gal kokį aiškų komentarą turite šiam atvejui?

Aš pati neturiu - bet kai kurios nepatiklios forumo narės būtent tuo klausimu konsultavosi su VDI, tai gavo tokį atsakymą.
Žinoma, galima būtų ir dar kartą užklausti - kad ir fb.

Man tai neatrodo teisinga, kai tas laikotarpis "uždirba" atostogas. Darbuotojui nutraukiant DS išmokama tik nepanaudotų atostogų kompensacija, o čia - nukeliama atleidimo data, atostogauja ir dar "užsidirba" kasmetinių atostogų... Kur teisingumo, sąžiningumo ir protingumo principai?
Dar ir vieną senoką konsultaciją prisiminiau:
www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij...

Aš tą patį ir klausiančiai kolegei parašiau. Esame diskutavę dėl to.
Bet VDI pasakė tą, ką parašiau. Ir pasakė, kad nėra niekur nurodyta, kad jos nekaupia atostogų. Darbuotojas nėra atleistas, ir jam atostogos kaupiasi. Panašiai, kaip pasibaigus terminui, bet neatleistam dėl ligos: tuo laikotarpiu jam taip pat kaupiasi atostogos.

Mano nuomone, ši teisininkų frazė: "Kalbant apie tą laiką, kol darbuotojas atostogauja, reikia pažymėti, kad darbo santykiai nenutrūksta ir skaičiuojamas darbo stažas, tačiau atostogų metu papildomai įgyti teisę į daugiau atostogų, negalima." prieštarauja DK 170 str. 1 d. 5 punktui...
Savo komentare šių atostogų jie niekaip neišskiria. Jos netampa kitokios rūšies atostogomis...

Aš palaikau Tiningos nuomonę dėl to, kad jei darbuotoja nuo gegužės 16 d. išeitu kasmetinių atostogų iki gegužės 29 d., o jau būnant atostogose parašytu prašymą atleisti, tai aš skaičiuočiau nepanaudotų atostogų likutį gegužės 29 dienai.

Taip, pavartota apibendrinta atostogų sąvoka, jos čia niekaip neišskirtos, nors aš suprantu, kad teisininkas kalba būtent apie nepanaudotų atostogų suteikimo nukeliant atleidimo datą laikotarpį.
Turėtų būti aiškiai atskirtos sąvokos mokamos kasmetinės atostogos ir nepanaudotų atostogų suteikimas nukeliant atleidimo datą.