Vykdomieji raštai

Dar vienas klausimėlis, o yra skirtumas, kuriai daliai neviršijančiai MMA ar viršijančiai MMA taikyti pritaikytume tai daliai kuri viršija MMA, išsiskaičiuotu mažesnė suma..
Ar yra kažkur apibrėžta kur taikyti ?

[quote=Nemiga_new]
Dar vienas klausimėlis, o yra skirtumas, kuriai daliai neviršijančiai MMA ar viršijančiai MMA taikyti pritaikytume tai daliai kuri viršija MMA, išsiskaičiuotu mažesnė suma..
Ar yra kažkur apibrėžta kur taikyti
?

1. Skaičiuoji žmogui algą į rankas (su ) nuo MMA (pvz. gauni 650 ). Nuo tos sumos XX% anstoliui (pvz. 130).
2. Skaičiuoji žmogui realią algą į rankas (su ) (pvz. gauni 800).
3. Nuo SKIRTUMO tarp 1 punkto ir 2 punkto (t.y. 800-650 ) skaičiuoji kitus YY% antstoliui (pvz. 75).
4. Sumojame 130 ir 75 (šitą sumą išskaičiuojame ir pervedame antstoliui).

tai tada kitą mėnesį atskaičiuoti 120 ar 180?

Skaičiuojama suma (pvz. 50%) nuo gaunamos į rankas sumos.
Jei kitą mėnesį jis gaus 360 Lt, tai išskaičiuoti galėsite 180 Lt.
Jei kitą mėnesį alga mažės/didės - atitinkamai išskaičiuosite mažiau/daugiau.

Sveiki dar kartą,

Iškilo man milijonas klausimų dėl tų vykdomųjų raštų, o konkrečios informacijos niekur rast negaliu

Pavyzdžiui:
1) Iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, išskaitų dydis negali viršyti dvidešimties procentų, o išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir žalos, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą – iki penkiasdešimties procentų darbuotojui išmokėtino darbo užmokesčio.

1? O jei žmogus dirba pusę etato ir ant popieriaus gauna puse minimumo - 400, tai iš jo dar galima kažką išskaityti pagal vykdomuosius raštus ar jau nebe? nes jau ir taip jis gauna pusę minimumo..

2) Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.

2? Čia man ir truputį nesiriša, pradeda kalbėti apie neviršijančią MMA dalį, o baigia apie nedaugiau kaip 50 % nuo išmokėtino (kaip suprantu viso ) DU. Tai kaip yra iš tiesų? Ar turi likt bent pusė MMA, ar bent pusė visos algos?

3) Iš darbo užmokesčio dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą minimalios mėnesinės algos dydį, išskaitoma septyniasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio, jeigu teismas nenustato mažesnio išskaitų dydžio.

3? Iš šitos dalies reikia suprasti kad jei alga viršija MMA, tai iš tos dalies kuri viršija 800 daugiau kaip 70 % išskaityt negalima? net ir tuo atveju kai yra keli vykdomieji raštai? Tokiu atveju dalint tą 70 % visiems vykdomiesiems raštams?

Prašau padiskutuokim dar kartą apie šituos vykdomuosius raštus

Nejaugi niekas negali man padėt? nejaugi niekas neturi tokių darbuotojų, kurie piktavališkai nemoka mokesčių ar alimentų?

1. tai ir išskaičiuojate 20 proc. nuo gaunamos algos į rankas, gali uždirbti ir 20 lt į mėnesį, vis viena reikia išskaičiuoti.
2. turi likti ne mažiau 50 proc. mokėtinos algos (po mokesčių)
3. taip

Labai aciū kad atsiliepėt,
O gal dar galėtumėt nukreipt kur galima pasiskaityt kokie raštai turi pirmumo teisę, kaip supratau alimentai.. o kas dar?

Nejaugi niekas negali man padėt? nejaugi niekas neturi tokių darbuotojų, kurie piktavališkai nemoka mokesčių ar alimentų?
Turime,,,, Apie tai informacijos net 87 puslapiai

kiek žinau alimentams pirmenybė o daugiau iš eilės visi

Matyt tame ir esmė, kad per daug tos informacijos ir skirtingų nuomonių

Sveiki,
Aš dar kartą su vykdomaisiais raštais.
Šį kart su deklaravimu.. Susimėčiau ar reikia išskaičiuotą sumą rodyti kaip darbuotojo pajamas?
Jei DU 900 Lt ant popieriaus.
Vykdomųjų raštų priskaičiavau 188,30, tai FR0572 18 eilutej reikia deklaruot 900 ar 900-188,30= 711,7?

Tiek ir deklaruojat

Deklaruojate priskaičiuotą apmokestinamą GPM-u sumą, jūsų atveju 900 ir nuo jų išskaičiuotą GPM mokestį

Aciu

O tos išskaičiuotos sumos niekur nereikia deklaruot? Tų 188,30 LT?

Aišku

O nuo darbdavio mokamos ligos pašalpos reikia išskaitas daryt pagal vykdomuosius raštus?

Šiandien atleidžiamas darbuotojas, kurio minimalus valandinis atlyginimas. Kaip tik prieš kelias dienas gavom 2 vykdomuosius raštus. Gal patarsite kolegos, ar gerai skaičiuoju?
Darbuotojui priskaičiuotas išmokamas atlyginimas 182.67 lt (jis dirba 1 val. per dieną).
Pagal abu vykdomuosius raštus turiu išskaičuoti po 20 proc., nes DU nevišija minimalaus atlyginimo.
Tai turiu pervesti pagal abu vykdomuosius raštus po 36.53 lt (182.67*20proc.). ir darbuotojui išmoku 182.67-36.53-36.53= 109.61 lt.
Ar gerai mąstau?

gerai