Dėl darbo nutraukimo ir neaiškumų
Integra
77
2015-04-21 18:28
Integra
mielas moderatoriau, prašyčiau uždaryti temą, jau išsiaiškinau savo klausimą 
A
2015-04-24 11:50
astulka80
darbuotojas gavo papeikima del blogai atliekamo darbo; kalusimas:
istraukos is LR DK;
"Jei per vienerius metus nuo tos dienos, kai buvo skirta drausminė nuobauda, darbuotojui nebuvo skiriama nauja nuobauda, laikoma, kad jis nėra turėjęs nuobaudų." - ar taip iseina, kad suejus terminui nuo papeikimo skyrimo - jis anuliuojasi?
kitas klausimas:
"kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius dvylika mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos - gali atleisti be isankstinio perspejimo - bet cia jei vel pasikartos tavo nusizengimas." - JEI DARBUOTOJAS GAVO PAPEIKIMA (RASTISKA) - AR DARBDAVYS GALI JI TADA ATLEISTI BE JOKIOS PRIEZASTIES - SAKYKIM PVZ. PO MENESIO NEISPEJES, PRIES 2 MENESIUS IR BE ISEITINES KOMPENSACIJOS?
ar sakykim jis ta gali padaryt be ispejimo - jei darbutojas per metus laiko nuo papeikimo skyrimo vel padaro panasu a r kitoki nusizengima?
DEKUI UZ ATSAKYMA - SKUBU ...
istraukos is LR DK;
"Jei per vienerius metus nuo tos dienos, kai buvo skirta drausminė nuobauda, darbuotojui nebuvo skiriama nauja nuobauda, laikoma, kad jis nėra turėjęs nuobaudų." - ar taip iseina, kad suejus terminui nuo papeikimo skyrimo - jis anuliuojasi?
kitas klausimas:
"kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius dvylika mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos - gali atleisti be isankstinio perspejimo - bet cia jei vel pasikartos tavo nusizengimas." - JEI DARBUOTOJAS GAVO PAPEIKIMA (RASTISKA) - AR DARBDAVYS GALI JI TADA ATLEISTI BE JOKIOS PRIEZASTIES - SAKYKIM PVZ. PO MENESIO NEISPEJES, PRIES 2 MENESIUS IR BE ISEITINES KOMPENSACIJOS?
ar sakykim jis ta gali padaryt be ispejimo - jei darbutojas per metus laiko nuo papeikimo skyrimo vel padaro panasu a r kitoki nusizengima?
DEKUI UZ ATSAKYMA - SKUBU ...
G
2018-07-02 17:02
gds
Labas, turiu tokį klausimą. išėjau iš darbo prieš mėnesį, kadangi buvo nemokama alga jau kelis mėnesius man ir dar maždaug pusei įmonės darbuotojų. Kaip ir buvo galima tikėtis, atlyginimas nutraukus sutartį taip pat neatėjo. praėjo jau mėnesis, tačiau visdar negaunu to ką uždirbau. Žinau, kad alga turi būti išmokama išėjimo dieną, ir kad nesumokėjus išėjimo dieną man priklauso delspinigiai už kiekvieną darbo dieną kurią pavėluoja atsiskaityti. Turiu įtarimą, kad kad atsikaitymą su manimini įmonės vadovas vilkins nežinia kiek laiko. mano klausimas būtų toks: Ar labai sunkus ir ilgas kelias yra reikalauti atlyginimo per darbo ginčų komisiją? kiek užtrunka visas procesas, kol išsireikalausiu pinigų? gal kam teko iš praktikos šį kelią nueiti ir galėtu papasakot? ačių už atsakymus
Tininga
50021
2018-07-02 17:05
Tininga
gds rašė:
Labas, turiu tokį klausimą. išėjau iš darbo prieš mėnesį, kadangi buvo nemokama alga jau kelis mėnesius man ir dar maždaug pusei įmonės darbuotojų. Kaip ir buvo galima tikėtis, atlyginimas nutraukus sutartį taip pat neatėjo. praėjo jau mėnesis, tačiau visdar negaunu to ką uždirbau. Žinau, kad alga turi būti išmokama išėjimo dieną, ir kad nesumokėjus išėjimo dieną man priklauso delspinigiai už kiekvieną darbo dieną kurią pavėluoja atsiskaityti. Turiu įtarimą, kad kad atsikaitymą su manimini įmonės vadovas vilkins nežinia kiek laiko. mano klausimas būtų toks: Ar labai sunkus ir ilgas kelias yra reikalauti atlyginimo per darbo ginčų komisiją? kiek užtrunka visas procesas, kol išsireikalausiu pinigų? gal kam teko iš praktikos šį kelią nueiti ir galėtu papasakot? ačių už atsakymus
Jau seniai galėjot pateikti prašymą tai DGK. Kol lauksit, dar ir senatis sueis. Nieko ten sudėtingo nėra, DGK sprendimą priima per 1 mėnesį.
gds rašė:
Labas, turiu tokį klausimą. išėjau iš darbo prieš mėnesį, kadangi buvo nemokama alga jau kelis mėnesius man ir dar maždaug pusei įmonės darbuotojų. Kaip ir buvo galima tikėtis, atlyginimas nutraukus sutartį taip pat neatėjo. praėjo jau mėnesis, tačiau visdar negaunu to ką uždirbau. Žinau, kad alga turi būti išmokama išėjimo dieną, ir kad nesumokėjus išėjimo dieną man priklauso delspinigiai už kiekvieną darbo dieną kurią pavėluoja atsiskaityti. Turiu įtarimą, kad kad atsikaitymą su manimini įmonės vadovas vilkins nežinia kiek laiko. mano klausimas būtų toks: Ar labai sunkus ir ilgas kelias yra reikalauti atlyginimo per darbo ginčų komisiją? kiek užtrunka visas procesas, kol išsireikalausiu pinigų? gal kam teko iš praktikos šį kelią nueiti ir galėtu papasakot? ačių už atsakymus
V
2018-07-02 17:29
vilmaspilma
Priimtas į darbą žmogus tą pačią dieną susirgo, paskui pravaikštos.Nedirbo nei dienos. Kaip skaičiuoti atostoginių kompensaciją? nes atleidžiamas . Nuo sutartyje nurodytos sumos? O pravaikštas? už jas mokėti ar ne?
Tininga
50021
2018-07-02 17:31
Tininga
vilmaspilma rašė:
Priimtas į darbą žmogus tą pačią dieną susirgo, paskui pravaikštos.Nedirbo nei dienos. Kaip skaičiuoti atostoginių kompensaciją? nes atleidžiamas . Nuo sutartyje nurodytos sumos? O pravaikštas? už jas mokėti ar ne?
Pravaikštos atostogų nekaupia. O kiek laiko sirgo?
vilmaspilma rašė:
Priimtas į darbą žmogus tą pačią dieną susirgo, paskui pravaikštos.Nedirbo nei dienos. Kaip skaičiuoti atostoginių kompensaciją? nes atleidžiamas . Nuo sutartyje nurodytos sumos? O pravaikštas? už jas mokėti ar ne?
V
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui