eleoonoora rašė:
Labas rytas,
1. gal kas galite man atsakyti i toki klausima, esu buhaltere VšĮ įdarbinta 0,5 etato, dabar norėjo man pakelti iki pilno ir įsteigė dar 0,5 etato bet kad skambėtų gražiau nebe buhalterės o administratorės. Tai aš save turiu dabar įsidarbinti pagal naują darbo sutartį ir turėsiu dvi darbo sutartis ar tą pačią pakeisti ir perrašyti tik valandų skaičių darbo sutarty, nes atlyginimo koeficientas tai tas pats tiek buhalterės tiek administratorės.???
2. Kitas klausimas, atlyginima man irgi vestis per du kartus ar galiu vienu pavedimu?
3. Ar atostogu dienos skaiciuojasi pusei etato per puse priklausanciu atostogu dienu per metus ar taip kaip ir priklauso uz metus?
Labai laukiu atsakymu, aciu:)
Nebūtina įsidarbinti pagal atskirą darbo sutartį, pakanka toje pačioje susitarti dėl papildomo darbo, aptariant ir DU, ir darbo laiką. Atostoginiai tiesiog skaičiuosis kaip pilnam darbo laikui. Ir atskirų pavedimų nereikia. Atostogų dienų priklauso 28 dienos. Nuo "etato" dydžio tas nepriklauso.