Atleidimas iš darbo po poros dienų

Sveiki, norėjau sužinoti ar man priklauso išeitinė išmoka, jei mane atleidžia iš darbo praėjus 4-ioms darbo dienom po sutarties pasirašymo?

Kokiu pagrindu atleidžia?

Pagrindas neaiškus, pagal mane jo nėra. Aiškina: darbas ne man ir manęs jis nedomina (net neklausė manęs ką manau). Jei tikslingai kalbama tai be kaltinamo pagrindo.

Būtų panašu į bandomojo laikotarpio neišlaikymą, tik kad sprendimas pernelyg ankstyvas. Bet kokiu atveju, darbo sutarčiai nutraukti reikalinga priežastis, pagrindas - kodekso straipsnis. Šiaip ar taip, išeitinė išmoka šiuo atveju lyg ir nepriklauso...

Kadangi kaip suprantu atleidžiama esate bandomojo laikotarpio metu, jokia kompensacija Jums nepriklauso. Tik darbdavys turi pateikti aiškiai suformuluotą atleidimo priežastį.

Prašau padėti: paklydau straipsnių labirintuose.
Pagal kokį straipsnį reikia atleisti darbuotoją bandomuoju laikotarpiu? Prieš 3 dienas įspėjome.
Labai prašau padėti.

107 str., jei gerai atsimenu

Taip aš ir buvau sugalvojusi, kad 107str. 1d.. Bet pradėjo "vaidentis" , kad atleidimo straipsniai 12... ir 13.... O reikia įrašyti pagal kokią dalį ar užtenka tik straipsnio ? Labai labai ačiū ! Ačiū, kad esate ir patariate !

Aš įrašau ir pagal kokią dalį...

Taip, būtinai reikia - žinant straipsnį ir dalį lengviau pasirinkti.