Tax.lt narys Jurgita-D
J
- Tax.lt narys nuo
- 2015-06-11
- Jurgita-D
- forume parašė 21 žinučių
Naujausios žinutės:
2015-10-30 11:46
Įvairūs »
Darbo sauga »
#1291984
Sveiki,
Neįsivaizduoju kas Jums taip liepė, bet akivaizdžiai suklaidino, dirbant su kompiuteriu, sveikata tikrinima kas 2 metai.
Kas 1 metai tikrintis reikia kas dirba tiesiogiai su maistu, medikams ir pan.
viola5 rašė:
Jurgita-D rašė:
Sveiki,
Kas du metai.
names rašė:
Sveiki
Kas keli metai reikia pasitikrinti sveikatą direktoriui ir buhalterei?
Kadangi dirbam su kompiuteriu, man darbų sauga liepė kas met.
Neįsivaizduoju kas Jums taip liepė, bet akivaizdžiai suklaidino, dirbant su kompiuteriu, sveikata tikrinima kas 2 metai.
Kas 1 metai tikrintis reikia kas dirba tiesiogiai su maistu, medikams ir pan.
viola5 rašė:
Jurgita-D rašė:
Sveiki,
Kas du metai.
names rašė:
Sveiki
Kas keli metai reikia pasitikrinti sveikatą direktoriui ir buhalterei?
Kadangi dirbam su kompiuteriu, man darbų sauga liepė kas met.
2015-09-17 09:00
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1286860
Sveiki,
Vadovas apmokinti gali. Mokymo medžiagą sudaro: programa, metodinė medžiaga, testai, protokolas, įsakymai.
Mokymo medžiaga ir testai, turi būti parengta pagal jūsų naudojamus saugos duomenų lapus.
Visa tai galite pasiruošti patys, arba kreiptis į darbų saugos įmonę, kuri Jums pagelbės.
Juste_juste rašė:
Sveiki, gal kas nors galėtų pagelbėti. Gal kas nors turite darbo su cheminėmis medžiagomis (valytojai) apmokymo medžiagą, forume radau programą, bet tik pačią programą (gal dar turi būti kažkokia apmokymo tvarka it t.t.)... Ir ar gali įmonės vadovas turintis darbų saugos specialisto pažymėjimą tą valytoją ir apmokyti pagal tą programą?
Dėkoju :)
Vadovas apmokinti gali. Mokymo medžiagą sudaro: programa, metodinė medžiaga, testai, protokolas, įsakymai.
Mokymo medžiaga ir testai, turi būti parengta pagal jūsų naudojamus saugos duomenų lapus.
Visa tai galite pasiruošti patys, arba kreiptis į darbų saugos įmonę, kuri Jums pagelbės.
Juste_juste rašė:
Sveiki, gal kas nors galėtų pagelbėti. Gal kas nors turite darbo su cheminėmis medžiagomis (valytojai) apmokymo medžiagą, forume radau programą, bet tik pačią programą (gal dar turi būti kažkokia apmokymo tvarka it t.t.)... Ir ar gali įmonės vadovas turintis darbų saugos specialisto pažymėjimą tą valytoją ir apmokyti pagal tą programą?
Dėkoju :)
2015-09-02 08:45
Įvairūs »
Darbo sauga »
#1284958
Sveiki,
Kas du metai.
names rašė:
Sveiki
Kas keli metai reikia pasitikrinti sveikatą direktoriui ir buhalterei?
Kas du metai.
names rašė:
Sveiki
Kas keli metai reikia pasitikrinti sveikatą direktoriui ir buhalterei?
2015-08-31 09:50
Darbo teisė »
Pravaikšta »
#1284717
Sveiki, jeigu jau parašėte prašymą išeiti iš darbo ir jis yra patvirtintas, Jums tos pravakštos neturės absoliučiai jokios įtakos. Būsimi darbdaviai Jūsų pravaikštų taip pat nematys. Jeigu darbdavys elgiasi nesąžiningai, informuokite raštu, kad Jūs negalite eiti į darbą tomis dienomis ir paprašykite sukeisti dienas. Jeigu tai padaryta nebus, neikite.
zuzana7541 rašė:
Sveiki, turiu klausima: pries savaite parasiau prasyma atleisti is darbo. Paskutine mano darbo diena - rugsejo 13d. Neturiu jokiu ispejimu, papeikimu, pravaikstu. Kita savaite yra dvi dienos grafike, kurias vadybininke istate pries mano valia t.y. zinodama, jog turiu priezasciu neatvykti i darba ir dirbti negalesiu. Jeigu neatvyksiu tomis dienomis i darba ar logiska ma rasyt pravaikstas? kokios to pasekmes? juk vis tiek esu pati paprasius mane atleisti, ant virsaus dar gi neatleis uz pravaikstas? ar gautos pravaikstos darbe yra matomos kur nors busimiems darbdaviams? apskritai, kokia itaka ateiciai daro? kiek reikia surinkti pravaikstu, kad atleistu? ir ka mano atveju patartumete? pasiimti fiktyvu nedarbinguma ar velniop, lai raso pravaikstas?
zuzana7541 rašė:
Sveiki, turiu klausima: pries savaite parasiau prasyma atleisti is darbo. Paskutine mano darbo diena - rugsejo 13d. Neturiu jokiu ispejimu, papeikimu, pravaikstu. Kita savaite yra dvi dienos grafike, kurias vadybininke istate pries mano valia t.y. zinodama, jog turiu priezasciu neatvykti i darba ir dirbti negalesiu. Jeigu neatvyksiu tomis dienomis i darba ar logiska ma rasyt pravaikstas? kokios to pasekmes? juk vis tiek esu pati paprasius mane atleisti, ant virsaus dar gi neatleis uz pravaikstas? ar gautos pravaikstos darbe yra matomos kur nors busimiems darbdaviams? apskritai, kokia itaka ateiciai daro? kiek reikia surinkti pravaikstu, kad atleistu? ir ka mano atveju patartumete? pasiimti fiktyvu nedarbinguma ar velniop, lai raso pravaikstas?
2015-07-17 08:20
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1279973
Gaisrinės saugos instruktavimų registravimo žurnalas. Jis vienas įvadiniams istruktvaimams ir periodiniams.
Jeigu nuo seniau dar turite du žurnalus, galite toliau pildyti tą žurnalą, kur darbo vietoje. Tik instruktavimus rašykite taip: įdarbinant - įvadininis, toliau kas 1 metai - periodinis. Pirminio instruktavimo neliko.
Jeigu nuo seniau dar turite du žurnalus, galite toliau pildyti tą žurnalą, kur darbo vietoje. Tik instruktavimus rašykite taip: įdarbinant - įvadininis, toliau kas 1 metai - periodinis. Pirminio instruktavimo neliko.
2015-07-16 14:23
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1279906
Visuomet galite jį nusipirkti :) Nėra tai dideli pinigai ir žurnalą normalų turėsite ;)
2015-07-16 09:16
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1279818
Saugos duomenų lapams suteikite numerius, susekite į segtuvą. Darbuotojus, kurie dirba su konkrečiomis cheminėmis medžiagomis, reikia supažindinti pasirašytinai. Supažindinkite - darbuotojų supažindintų su saugos duomenų lapais registravimo žurnale.
246 rašė:
Perkant chemines priemones atsiunčiami į įstaigą saugos lapai. Gal kas žinote,
kaip reikia juos dokumentuoti. Ačiū
246 rašė:
Perkant chemines priemones atsiunčiami į įstaigą saugos lapai. Gal kas žinote,
kaip reikia juos dokumentuoti. Ačiū
2015-07-15 13:53
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1279713
Jeigu kažko neišduodate, sąrašą sudaote iš naujo, patvirtinate, suderinate su darbuotojų atstovu ir viskas gerai.
2015-07-07 14:18
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#1278700
Kol kas žymėkite pravaikšas, pirmiausiai turite gauti darbuotojo raštišką paaiškinimą, dėl kokių priežasčių jis neatvyksta į darbą. Jeigu darbuotojas pas Jus nesirodo, tokiu atveju registruotu laišku išsiųskite jam reikalavimą pasiaiškinti, dėl neatvykimo į darbą.
Iš karto taip geriau neatleidinėkite, nes tikrai galite vėliau ir bėdų turėti.
Iš karto taip geriau neatleidinėkite, nes tikrai galite vėliau ir bėdų turėti.
2015-07-07 11:34
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#1278664
Nelaimingo atsitikimo aktą pildyti vadovaujantis: ĮVYKIŲ DARBE IR NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ PAKELIUI Į DARBĄ IR IŠ DARBO PILDYMO METODINIAI NURODYMAI
2015-07-01 10:40
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#1278161
Galima siųsti ir registruotą laišką.
2015-06-30 16:04
Įvairūs »
del saugos registravimo žurnalų »
#1278093
Laba diena,
Jeigu saugos žurnalų nepildėte iki šiol, pradėkite pildyti nuo dabar, rašykite pareigas tik tas kurios yra šiai dienai. Kad nepildėte anksčiau beabejo nėra gerai, bet pasitaisyti geriau vėliau negu niekada :)
Svarbu tinkamai surašykite instruktavimų pavadinimus ir instrukcijų numerius, bei nepamirškite toliau pildyti periodiškai.
paulinaadmin rašė:
Sveiki,
turiu tokį klausimėlį. Mūsų įmonė, kuris laikas nevedė saugos žurnalų, nes keitėsi darbuotojai bei direktoriai. Nusprendėm nuo 2015 m. pradėti naujai vesti darbų saugą, kadangi atgaline data vesti negalim, nes darbuotojai yra pasikeitę, kaip manot labai blogai? Ir kitas klausimas, dabartinė direktorė anksčiau dirbo buhaltere, tai, kaip pildyti žurnalus, tokiomis pareigybėmis, kaip ji yra dabar? ar kartu ir senomis, nes senosios jos pareigos senuose žurnaluose nedominuoja?
Ačiū.
Jeigu saugos žurnalų nepildėte iki šiol, pradėkite pildyti nuo dabar, rašykite pareigas tik tas kurios yra šiai dienai. Kad nepildėte anksčiau beabejo nėra gerai, bet pasitaisyti geriau vėliau negu niekada :)
Svarbu tinkamai surašykite instruktavimų pavadinimus ir instrukcijų numerius, bei nepamirškite toliau pildyti periodiškai.
paulinaadmin rašė:
Sveiki,
turiu tokį klausimėlį. Mūsų įmonė, kuris laikas nevedė saugos žurnalų, nes keitėsi darbuotojai bei direktoriai. Nusprendėm nuo 2015 m. pradėti naujai vesti darbų saugą, kadangi atgaline data vesti negalim, nes darbuotojai yra pasikeitę, kaip manot labai blogai? Ir kitas klausimas, dabartinė direktorė anksčiau dirbo buhaltere, tai, kaip pildyti žurnalus, tokiomis pareigybėmis, kaip ji yra dabar? ar kartu ir senomis, nes senosios jos pareigos senuose žurnaluose nedominuoja?
Ačiū.
2015-06-29 14:26
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1277926
Šiaip siūlyčiau iš karto pildyti ne pažymą, o med. knygelę, surašyti šiuos faktorius, pareigas, užpildyti kitus privalomus laukus ir siųsti į gydymo įstaigą.
2015-06-29 14:23
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1277925
Stereotipiniai (nuolat pasikartojantys) darbo judesiai dalyvaujant plaštakos ir pirštų raumenims
LR SAM įsak. Nr.301 13 pr., 2 lent., 4.2.2. p.
Darbo poza (periodiškai būnant nepatogioje, priverstinėje padėtyje)
LR SAM įsak. Nr.301 13 pr., 2 lent.,4.2.3.p.
Transporto priemonės vairavimas:
asmenys iki 55 metų LR SAM įsak. Nr.301 7pr., 1 lent., 1.1 p.
asmenys nuo 56 iki 69 metų LR SAM įsak. Nr.301 7pr., 1 lent., 1.2 p.
Vibracija LR SAM įsak.Nr. 301 13 pr., 2 lent., 3.2.p.
Akustinis triukšmas LR SAM įsak.Nr. 301 13 pr., 2 lent., 3.3.p.
LR SAM įsak. Nr.301 13 pr., 2 lent., 4.2.2. p.
Darbo poza (periodiškai būnant nepatogioje, priverstinėje padėtyje)
LR SAM įsak. Nr.301 13 pr., 2 lent.,4.2.3.p.
Transporto priemonės vairavimas:
asmenys iki 55 metų LR SAM įsak. Nr.301 7pr., 1 lent., 1.1 p.
asmenys nuo 56 iki 69 metų LR SAM įsak. Nr.301 7pr., 1 lent., 1.2 p.
Vibracija LR SAM įsak.Nr. 301 13 pr., 2 lent., 3.2.p.
Akustinis triukšmas LR SAM įsak.Nr. 301 13 pr., 2 lent., 3.3.p.
2015-06-29 08:41
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#1277836
Darbdavys iš gydymo įstaigos, į kurią kreipėsi darbuotojas, turi užsakyti pažymą apie pakenkimą sveikatai.
Sodrai visus dokumentus turite pateikti patys, nelaimingo atsitikimo aktą (darbe N1, pakeliui į darbą iš darbo N2), darbo laiko apskaitos žiniaraščio kopiją, darbo tvarkos taisyklių kopiją, nukentėjusio ir liudininkų paaiškinimus, pažymą apie pakenkimą sveikatai, med. knygelės kopiją, jeigu įvykis įvyko darbe, instrukciją, pagal kurią darbuotojas dirba (kopiją) ir įsakymo, dėl dvišalės komisijos sudarymo kopiją. To pilnai turėtų pakakti, nors kartais Sodra paprašo papildomų dokumentų.
O VDI, turite pristatyti tik nelaimingo atsitikimo darbe aktą.
Sodrai visus dokumentus turite pateikti patys, nelaimingo atsitikimo aktą (darbe N1, pakeliui į darbą iš darbo N2), darbo laiko apskaitos žiniaraščio kopiją, darbo tvarkos taisyklių kopiją, nukentėjusio ir liudininkų paaiškinimus, pažymą apie pakenkimą sveikatai, med. knygelės kopiją, jeigu įvykis įvyko darbe, instrukciją, pagal kurią darbuotojas dirba (kopiją) ir įsakymo, dėl dvišalės komisijos sudarymo kopiją. To pilnai turėtų pakakti, nors kartais Sodra paprašo papildomų dokumentų.
O VDI, turite pristatyti tik nelaimingo atsitikimo darbe aktą.
2015-06-19 15:19
Darbo teisė »
Darbo pažymėjimai »
#1277066
Darbo pažymėjimai darbuotojams nėra privalomi. Įmonė pati nusistato tvarką, išleidžia įsakymą, ar darbuotojams išduodami darbo pažymėjimai ar ne.
VDI neturi teisės jų reikalauti. Kas liečia valstybės pareigūnų atliekamus patikrinimus įmonėse, būtinai reikia turėti Valstybės kontrolės institucijų, pareigūnų atliekamų patikrinimų registracijos žurnalą, atėjo pareigūnas ir duodame pasirašyti. Nes visokiausių situacijų būna, todėl bent kažkiek reikia ir įmonėms apsidrausti.
VDI neturi teisės jų reikalauti. Kas liečia valstybės pareigūnų atliekamus patikrinimus įmonėse, būtinai reikia turėti Valstybės kontrolės institucijų, pareigūnų atliekamų patikrinimų registracijos žurnalą, atėjo pareigūnas ir duodame pasirašyti. Nes visokiausių situacijų būna, todėl bent kažkiek reikia ir įmonėms apsidrausti.
2015-06-15 09:51
Įvairūs »
Darbo sauga »
#1276353
Nuo 1,3 m. iki 5 m. - darbai aukštyje, darbuotojai turi būti apmokinti pagal neformaliųjų mokymų programą, darbas aukštyje. Nuo 5 metrų - aukštalipiai, privalo būti apmokinti pagal darbininko, dirbančio aukštalipio darbus mokymo programą ir privalo bent vienas asmuo būti apmokintas paga aukštalipių darbų vadovo mokymo programą.
niamniam rašė:
Ar iki 5 m aukščio skaitosi darbai aukštyje? o virš 5 jau aukštuminiai ir darbuotojams reikia jau pažymėjimų?
niamniam rašė:
Ar iki 5 m aukščio skaitosi darbai aukštyje? o virš 5 jau aukštuminiai ir darbuotojams reikia jau pažymėjimų?
2015-06-15 09:48
Įvairūs »
Darbo sauga »
#1276352
Darbuotojų gaisrinės saugos mokymus reglamentuoja:
Bendrosios gaisrinės saugos taisyklės:
12. Įmonių, įstaigų, organizacijų valstybės tarnautojų ir darbuotojų gaisrinės saugos mokymą ir atestavimą (žinių tikrinimą) ne rečiau kaip kartą per trejus metus privalo organizuoti įmonių, įstaigų, organizacijų vadovai pagal Minimalius reikalavimus valstybės tarnautojų ir darbuotojų priešgaisrinės saugos mokymo programoms, patvirtintus Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento prie Vidaus reikalų ministerijos direktoriaus 2003 m. birželio 20 d. įsakymu Nr. 112 (Žin., 2003, Nr. 63-2873).
Galite kreiptis į įmonę teikiančia šias paslaugas, arba galite patys pasirengti mokymo programą, testus, protokolus, pasiskirti atestavimo komisiją, pasirengti mokymo medžiagą ir tuomet galite mokinti patys. Bet reikia įvertinti kas finansiškai Jums naudingiau, nes šie mokymai tikrai nėra brangūs.
Dorota1 rašė:
BUVO patikrinimas iš gaisrinės saugos, ir sakė kad reikai karta per 3 metus pravesti priešgaisrinius apmokymus, kad jau nuo kitų metų tai bus griežtai kontruoliojama,
gal kas girdėjote kaip su tais apmokymais,
kokia medžiaga ir kaip vyksta viskas?
Bendrosios gaisrinės saugos taisyklės:
12. Įmonių, įstaigų, organizacijų valstybės tarnautojų ir darbuotojų gaisrinės saugos mokymą ir atestavimą (žinių tikrinimą) ne rečiau kaip kartą per trejus metus privalo organizuoti įmonių, įstaigų, organizacijų vadovai pagal Minimalius reikalavimus valstybės tarnautojų ir darbuotojų priešgaisrinės saugos mokymo programoms, patvirtintus Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento prie Vidaus reikalų ministerijos direktoriaus 2003 m. birželio 20 d. įsakymu Nr. 112 (Žin., 2003, Nr. 63-2873).
Galite kreiptis į įmonę teikiančia šias paslaugas, arba galite patys pasirengti mokymo programą, testus, protokolus, pasiskirti atestavimo komisiją, pasirengti mokymo medžiagą ir tuomet galite mokinti patys. Bet reikia įvertinti kas finansiškai Jums naudingiau, nes šie mokymai tikrai nėra brangūs.
Dorota1 rašė:
BUVO patikrinimas iš gaisrinės saugos, ir sakė kad reikai karta per 3 metus pravesti priešgaisrinius apmokymus, kad jau nuo kitų metų tai bus griežtai kontruoliojama,
gal kas girdėjote kaip su tais apmokymais,
kokia medžiaga ir kaip vyksta viskas?
2015-06-11 16:14
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo po poros dienų »
#1276160
Kadangi kaip suprantu atleidžiama esate bandomojo laikotarpio metu, jokia kompensacija Jums nepriklauso. Tik darbdavys turi pateikti aiškiai suformuluotą atleidimo priežastį.
2015-06-11 15:48
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1276155
Reikia žiūrėti kas parašyta Jūsų įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimo ir instruktavimo tvarkoje, kadangi instruktavimo tvarką ir būdą kaip tai bus atliekama pasirenka ir nusistato darbdavys. Bet vienareikšmiškai rekomenduoju būtinai pildyti šį žurnalą, kadangi įvykus nelaimingam atsitikimui, profesinei ligai ar kitoms bėdoms Jūs turėsite įrodinėti, kad darbuotojus instruktavote tinkamai. O realiai vienintelis įrodymas ir yra darbuotojo parašas minėtame žurnale.
dangx rašė:
ar reikia pildyti darbuotojų saugos ir sveikatos instruktavimo darbo vietoje registracijos žurnalą
dangx rašė:
ar reikia pildyti darbuotojų saugos ir sveikatos instruktavimo darbo vietoje registracijos žurnalą
2015-06-11 15:40
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1276153
Laba diena,
Pilnai galite tęsti darbus toliau, tik būtinai turite pasikeisti atsakomybių įsakymus, nes įsakymuose, dėl instruktavimo tvarkos greičiausiai, kad buvo atsakingais įrašyti tos įmonės atstovai. Persižiūrėkite ir visus kitus įsakymus, tvarkas ir jeigu atsakingais asmenimis paskirti darbų saugos įmonės atstovai, tiesiog pakeiskite, įrašykite Jūsų darbuotojus.
ievukas77 rašė:
Laba diena,
buvo samdoma firma kad tvarkytų darbų saugą, tačiau vadovas atsisakė jų paslaugų.
ar reikia viską per naują susiruošti ar tiesiog galim tęstis jų pradėtus darbus patys?
vadovas ir darbų vykdytojas turi pažymėjimus visus.
Pilnai galite tęsti darbus toliau, tik būtinai turite pasikeisti atsakomybių įsakymus, nes įsakymuose, dėl instruktavimo tvarkos greičiausiai, kad buvo atsakingais įrašyti tos įmonės atstovai. Persižiūrėkite ir visus kitus įsakymus, tvarkas ir jeigu atsakingais asmenimis paskirti darbų saugos įmonės atstovai, tiesiog pakeiskite, įrašykite Jūsų darbuotojus.
ievukas77 rašė:
Laba diena,
buvo samdoma firma kad tvarkytų darbų saugą, tačiau vadovas atsisakė jų paslaugų.
ar reikia viską per naują susiruošti ar tiesiog galim tęstis jų pradėtus darbus patys?
vadovas ir darbų vykdytojas turi pažymėjimus visus.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui