Del algos

Sveiki,

Darbe veluoja algos gan stipriai, Ir darbdavys sugalvojo pakarpyti savo islaidas algom... Uz nespeta atlikti darba man sugalvojo nuskaiciuoti pinigu nuo algos... Ir man atrodo kad cia dar ne pabaiga.
Ar darbdavs gali tai padaryti teisetai? Kaip neprarasti pinigu? Galvoju apie isejima is darbo, ieskau siuo metu...

Yra visokių niuansų... Nors taip paprastai "karpyti" algų neturi teisės. Čia jau reikėtų žiūrėti, kas sutarta darbo sutartyje ir kitas sąlygas.

Darbo sutartyje nera specialiu straipsniu uz neatlikta laiku darba. Iprasta darbo sutartis. Jei rasiu darba ir pasakysiu kad iseinu jis tikrai sugalvos dar pakarpyti, kad dar kazka kazkada nespejau padaryti ir pan.

Na, neturėtų taip būti.

O kaip susigrazinti apkarpyta alga? Kur kreiptis ir ka daryti?

Galite kreiptis į Darbo ginčų komisiją prie Darbo inspekcijos teritorinio skyriaus. Nemokamas ir greitas problemų sprendėjas.

Kolegos, gal kas zinot ar galima direktoriui ismoketi papildomus pinigus kaip ismoka, kompensacija ar kazka panasaus? kaip tai iforminti?

Kodėl jam reikia išmoketi? Už ką?

na situacija tokia, kad daug investavo i imone savu (skolintu) lesu (atidarinejant naujus padaliniu) dabar reikia tai kazkaip sutvarkyti..

O tai kaip investavo?
Paskolino įmonei ar kaip?

Paskolą reikia forminti.

Papračiausiai galima priedą prie atlyginimo skirti. Bet reikės visus mokesčius sumokėti

Tai neaišku kaip tie paskolinti pinigai apskaitoje atvaizduoti. Tarkim, jei per kokį atskaitingą asmenį, tai per priedą išmokėsi, o ten skola kabės. kažkaip klausimas labai nedetalizuotas