Naujasis DK ir neįgaliojo atleidimas
K
2017-10-22 22:27
Kalateja
Keleri metai neįgalus (40 proc.darbingumas)dirba pilnu etatu,darbas nesunkus,atitinka NDNT išvadas,kur nenurodyta trumpinti darbo valandas.Dabar darbdavys ragina išeiti iš darbo savo noru,nes atsieit pagal DK priimtą 2017.07.01.neįgaliam nebegalima dirbti pilnu etatu,jei tikrai yra priimtas toks įstatymas,pagal kokį straipsnį darbuotojas turi būti atleistas?Biudžetinė įstaiga.
Girele
9675
2017-10-23 08:44
Girele
Kalateja rašė:
Keleri metai neįgalus (40 proc.darbingumas)dirba pilnu etatu,darbas nesunkus,atitinka NDNT išvadas,kur nenurodyta trumpinti darbo valandas.Dabar darbdavys ragina išeiti iš darbo savo noru,nes atsieit pagal DK priimtą 2017.07.01.neįgaliam nebegalima dirbti pilnu etatu,jei tikrai yra priimtas toks įstatymas,pagal kokį straipsnį darbuotojas turi būti atleistas?Biudžetinė įstaiga.
1. SKAITYTI forumo taisykles.
2. Nekurti naujų temų, rašyti jau esančiose, pvz. tax.lt/temos/1656-darbuotojo-atleidim...
Kalateja rašė:
Keleri metai neįgalus (40 proc.darbingumas)dirba pilnu etatu,darbas nesunkus,atitinka NDNT išvadas,kur nenurodyta trumpinti darbo valandas.Dabar darbdavys ragina išeiti iš darbo savo noru,nes atsieit pagal DK priimtą 2017.07.01.neįgaliam nebegalima dirbti pilnu etatu,jei tikrai yra priimtas toks įstatymas,pagal kokį straipsnį darbuotojas turi būti atleistas?Biudžetinė įstaiga.
1. SKAITYTI forumo taisykles.
2. Nekurti naujų temų, rašyti jau esančiose, pvz. tax.lt/temos/1656-darbuotojo-atleidim...
Tininga
50021
2017-10-23 08:59
Tininga
Kalateja rašė:
Keleri metai neįgalus (40 proc.darbingumas)dirba pilnu etatu,darbas nesunkus,atitinka NDNT išvadas,kur nenurodyta trumpinti darbo valandas.Dabar darbdavys ragina išeiti iš darbo savo noru,nes atsieit pagal DK priimtą 2017.07.01.neįgaliam nebegalima dirbti pilnu etatu,jei tikrai yra priimtas toks įstatymas,pagal kokį straipsnį darbuotojas turi būti atleistas?Biudžetinė įstaiga.
Nėra tokio įstatymo. Jei atitinka gydytojų išvadas, niekas jam nedraudžia dirbti pilną darbo laiką.
Kalateja rašė:
Keleri metai neįgalus (40 proc.darbingumas)dirba pilnu etatu,darbas nesunkus,atitinka NDNT išvadas,kur nenurodyta trumpinti darbo valandas.Dabar darbdavys ragina išeiti iš darbo savo noru,nes atsieit pagal DK priimtą 2017.07.01.neįgaliam nebegalima dirbti pilnu etatu,jei tikrai yra priimtas toks įstatymas,pagal kokį straipsnį darbuotojas turi būti atleistas?Biudžetinė įstaiga.
D
2018-04-09 16:55
Dovile976431
Sveiki, jei darbuotojas savo noru parašė prašymą, 55 str. dėl išėjimo iš darbo savo noru (tą pačią dieną) o ne prieš 20 d.d , o darbdavys nieko prieš neturi, tai viskas gerai su datomis jei tos pačios dienos data figuruoja?
Tininga
50021
2018-04-09 17:50
Tininga
Dovile976431 rašė:
Sveiki, jei darbuotojas savo noru parašė prašymą, 55 str. dėl išėjimo iš darbo savo noru (tą pačią dieną) o ne prieš 20 d.d , o darbdavys nieko prieš neturi, tai viskas gerai su datomis jei tos pačios dienos data figuruoja?
Jei šalys susitarė, tai jokių problemų.
Dovile976431 rašė:
Sveiki, jei darbuotojas savo noru parašė prašymą, 55 str. dėl išėjimo iš darbo savo noru (tą pačią dieną) o ne prieš 20 d.d , o darbdavys nieko prieš neturi, tai viskas gerai su datomis jei tos pačios dienos data figuruoja?
Jei šalys susitarė, tai jokių problemų.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui