Darbai kurios reikia padaryti įmonėje iki 2019-01-01
wolf
11173
2
2018-11-09 11:37
wolf
ara
1447
2018-11-09 13:00
ara
Pas mus MMA + 5 procentai už kvalifikuotą darbą + priedas už darbą skiriamas vadovo įsakimu kintantis kas mėnesį. Kaip manote ar keisti DS ? Ar už kvalifikuotą darbą 5 procentus *1,289 ar palikti 5 procentus ir juos skaičiuoti nuo 555? Kaip dėl kintamų priedų, jų kaip ir nereikia indeksuoti, tik sąlyga, kad nemažėtų DU? Bet čia vėl į pradžią grįžtu, DS DU tai MMA....Ačiū už patarimus ir pamąstymus.
Tininga
50023
2018-11-09 13:09
Tininga
ara rašė:
Pas mus MMA + 5 procentai už kvalifikuotą darbą + priedas už darbą skiriamas vadovo įsakimu kintantis kas mėnesį. Kaip manote ar keisti DS ? Ar už kvalifikuotą darbą 5 procentus *1,289 ar palikti 5 procentus ir juos skaičiuoti nuo 555? Kaip dėl kintamų priedų, jų kaip ir nereikia indeksuoti, tik sąlyga, kad nemažėtų DU? Bet čia vėl į pradžią grįžtu, DS DU tai MMA....Ačiū už patarimus ir pamąstymus.
Na, tuos 5 % skaičiuosit paprastai: nuo MMA bus 27,75 €. Priedus taip pat reikėtų indeksuoti, nes jie DU dalis. Jei to nepadarysite, į rankas gaunama priedų suma smarkiai sumažės. Aišku, jums nedraudžiama skirti mažesnius priedus, tik turėtumėte į tai atsižvelgti.
ara rašė:
Pas mus MMA + 5 procentai už kvalifikuotą darbą + priedas už darbą skiriamas vadovo įsakimu kintantis kas mėnesį. Kaip manote ar keisti DS ? Ar už kvalifikuotą darbą 5 procentus *1,289 ar palikti 5 procentus ir juos skaičiuoti nuo 555? Kaip dėl kintamų priedų, jų kaip ir nereikia indeksuoti, tik sąlyga, kad nemažėtų DU? Bet čia vėl į pradžią grįžtu, DS DU tai MMA....Ačiū už patarimus ir pamąstymus.
ara
1447
2018-11-09 13:29
ara
Tai su priedais painiava, nes DS konkreti suma kaip ir nenurodoma. O dėl kvalifikuoto ačiū, taip pat pagalvojau. Nes paskaičiavus jie net nesumažėja tai liuks, kaip nereikia keisti nieko.
Tininga
50023
2018-11-09 13:39
Tininga
ara rašė:
Tai su priedais painiava, nes DS konkreti suma kaip ir nenurodoma. O dėl kvalifikuoto ačiū, taip pat pagalvojau. Nes paskaičiavus jie net nesumažėja tai liuks, kaip nereikia keisti nieko.
O kaip jie gali nesumažėti, jei darbuotojo mokesčiai bus didesni? 
ara rašė:
Tai su priedais painiava, nes DS konkreti suma kaip ir nenurodoma. O dėl kvalifikuoto ačiū, taip pat pagalvojau. Nes paskaičiavus jie net nesumažėja tai liuks, kaip nereikia keisti nieko.
victoryy
726
2018-11-09 14:44
victoryy
wolf rašė:
Nors VSDĮ nurod įsakmiai keisti sutartį. Teisininkai komentuoja, kad pakanka perskaičiuoti. Aš viskgi už tai kad ta formaluma padaryti ir pakeisti, kad ir be darbuotojo parašo.
Marynas05 siūlau suderingi su buhalterija skaičiavimus ir apvalinima, kad po to nebūtų neatitikimų.
Skaičiavimas paprastas Alga * 1,289 apvalinimas matematinis iki 1 cento.
Dar neaiškumas ar tarkim atlyginimu sumos pas mus yra su centais dabar, tai nuo 2019 butina iki lygių skaičiu apvalinti jog būtų be centų algos perskaičiavus?
wolf rašė:
Nors VSDĮ nurod įsakmiai keisti sutartį. Teisininkai komentuoja, kad pakanka perskaičiuoti. Aš viskgi už tai kad ta formaluma padaryti ir pakeisti, kad ir be darbuotojo parašo.
Marynas05 siūlau suderingi su buhalterija skaičiavimus ir apvalinima, kad po to nebūtų neatitikimų.
Skaičiavimas paprastas Alga * 1,289 apvalinimas matematinis iki 1 cento.
Dar neaiškumas ar tarkim atlyginimu sumos pas mus yra su centais dabar, tai nuo 2019 butina iki lygių skaičiu apvalinti jog būtų be centų algos perskaičiavus?
wolf
11173
2018-11-09 14:47
wolf
Manau apvalinimas šio atveju turi būti pilnai pagal matematikos taisykles iki 2 skaičių po kablelio.
Jei darysite kitaip tada jau bus privalus darbuotojo sutikimas, nes pokytis jau neatitinka perskaičiavimo principo.
Jei darysite kitaip tada jau bus privalus darbuotojo sutikimas, nes pokytis jau neatitinka perskaičiavimo principo.
victoryy
726
2018-11-09 14:52
victoryy
wolf rašė:
Manau apvalinimas šio atveju turi būti pilnai pagal matematikos taisykles iki 2 skaičių po kablelio.
Jei darysite kitaip tada jau bus privalus darbuotojo sutikimas, nes pokytis jau neatitinka perskaičiavimo principo.
Dekui ir aš taip mastau, bet toji skaičiuoklė kur įvedus su centais apvalinta be centų tai ir pasidarė įdomu ar koks nurodymas yra jog suapvalinti iki euro reikia.
wolf rašė:
Manau apvalinimas šio atveju turi būti pilnai pagal matematikos taisykles iki 2 skaičių po kablelio.
Jei darysite kitaip tada jau bus privalus darbuotojo sutikimas, nes pokytis jau neatitinka perskaičiavimo principo.
Dekui ir aš taip mastau, bet toji skaičiuoklė kur įvedus su centais apvalinta be centų tai ir pasidarė įdomu ar koks nurodymas yra jog suapvalinti iki euro reikia.
ara
1447
2018-11-09 15:41
ara
Tininga rašė:
ara rašė:
Tai su priedais painiava, nes DS konkreti suma kaip ir nenurodoma. O dėl kvalifikuoto ačiū, taip pat pagalvojau. Nes paskaičiavus jie net nesumažėja tai liuks, kaip nereikia keisti nieko.
O kaip jie gali nesumažėti, jei darbuotojo mokesčiai bus didesni?
Čia aš ne apie priedus
Tininga rašė:
ara rašė:
Tai su priedais painiava, nes DS konkreti suma kaip ir nenurodoma. O dėl kvalifikuoto ačiū, taip pat pagalvojau. Nes paskaičiavus jie net nesumažėja tai liuks, kaip nereikia keisti nieko.
Čia aš ne apie priedus
ddddaivaa
163
2018-11-15 15:57
ddddaivaa
wolf rašė:
Nors VSDĮ nurod įsakmiai keisti sutartį. Teisininkai komentuoja, kad pakanka perskaičiuoti. Aš viskgi už tai kad ta formaluma padaryti ir pakeisti, kad ir be darbuotojo parašo.
Marynas05 siūlau suderingi su buhalterija skaičiavimus ir apvalinima, kad po to nebūtų neatitikimų.
Skaičiavimas paprastas Alga * 1,289 apvalinimas matematinis iki 1 cento.
O kaip su darbo sutarties numeracija? Ar įvardijimu?
wolf rašė:
Nors VSDĮ nurod įsakmiai keisti sutartį. Teisininkai komentuoja, kad pakanka perskaičiuoti. Aš viskgi už tai kad ta formaluma padaryti ir pakeisti, kad ir be darbuotojo parašo.
Marynas05 siūlau suderingi su buhalterija skaičiavimus ir apvalinima, kad po to nebūtų neatitikimų.
Skaičiavimas paprastas Alga * 1,289 apvalinimas matematinis iki 1 cento.
O kaip su darbo sutarties numeracija? Ar įvardijimu?
Tininga
50023
2018-11-15 16:00
Tininga
ddddaivaa rašė:
wolf rašė:
Nors VSDĮ nurod įsakmiai keisti sutartį. Teisininkai komentuoja, kad pakanka perskaičiuoti. Aš viskgi už tai kad ta formaluma padaryti ir pakeisti, kad ir be darbuotojo parašo.
Marynas05 siūlau suderingi su buhalterija skaičiavimus ir apvalinima, kad po to nebūtų neatitikimų.
Skaičiavimas paprastas Alga * 1,289 apvalinimas matematinis iki 1 cento.
O kaip su darbo sutarties numeracija? Ar įvardijimu?
Taigi tas pats numeris lieka. Viso labo pakeičiamas tas DS punktas, kuriame nurodytas DU. Pasirašomas DS pakeitimas, priedas, papildymas - kaip jau jums labiau patinka.
ddddaivaa rašė:
wolf rašė:
Nors VSDĮ nurod įsakmiai keisti sutartį. Teisininkai komentuoja, kad pakanka perskaičiuoti. Aš viskgi už tai kad ta formaluma padaryti ir pakeisti, kad ir be darbuotojo parašo.
Marynas05 siūlau suderingi su buhalterija skaičiavimus ir apvalinima, kad po to nebūtų neatitikimų.
Skaičiavimas paprastas Alga * 1,289 apvalinimas matematinis iki 1 cento.
O kaip su darbo sutarties numeracija? Ar įvardijimu?
wolf
11173
2018-11-15 16:16
wolf
Dar vienas darbas laukia - kuris susijęs su deklaravimų. 2018 ir 2019 m. atostoginių išmokų atskirimas, kai 2018 m. sumoka visas suma už 2018/2019 m. laikotarpį.
2019 m. dalį reikės atskirti ir padeklaruoti 2019 m. sausio mėn.GPM313 (panašiai kaip VSD įmokas), nepriklausomai nuo to kad išmoka padaryta 2018 m. gruodį.
Šis deklaravimo principas dar diskutuojamas - bet greičiausiai bus patvirtintas.
2019 m. dalį reikės atskirti ir padeklaruoti 2019 m. sausio mėn.GPM313 (panašiai kaip VSD įmokas), nepriklausomai nuo to kad išmoka padaryta 2018 m. gruodį.
Šis deklaravimo principas dar diskutuojamas - bet greičiausiai bus patvirtintas.
D
2018-11-16 16:33
Denise
Laba diena,
Atlyginimai perskačiuojami cento tikslumu? Visuose pavyzdžiuose apvalina iki euro.
Atlyginimai perskačiuojami cento tikslumu? Visuose pavyzdžiuose apvalina iki euro.
Tininga
50023
2018-11-16 16:36
Tininga
Denise rašė:
Laba diena,
Atlyginimai perskačiuojami cento tikslumu? Visuose pavyzdžiuose apvalina iki euro.
Pasiskaitykite keliomis žinutėmis aukščiau.
Denise rašė:
Laba diena,
Atlyginimai perskačiuojami cento tikslumu? Visuose pavyzdžiuose apvalina iki euro.
Pasiskaitykite keliomis žinutėmis aukščiau.
D
2018-11-16 16:38
Denise
Tininga rašė:
Denise rašė:
Laba diena,
Atlyginimai perskačiuojami cento tikslumu? Visuose pavyzdžiuose apvalina iki euro.
Pasiskaitykite keliomis žinutėmis aukščiau.
Ačiū.
Tininga rašė:
Denise rašė:
Laba diena,
Atlyginimai perskačiuojami cento tikslumu? Visuose pavyzdžiuose apvalina iki euro.
Pasiskaitykite keliomis žinutėmis aukščiau.
Ačiū.
wolf
11173
2018-11-19 22:03
wolf
Gana įdomu. Bet minusas, kad toje pačioje lentelėje nėra skaičiuojamas skirtumas.
R
2018-11-21 16:40
remygab
wolf rašė:
Gana įdomu. Bet minusas, kad toje pačioje lentelėje nėra skaičiuojamas skirtumas.
Nelabai supratau apie kokį skirtumą kalbame ?
wolf rašė:
Gana įdomu. Bet minusas, kad toje pačioje lentelėje nėra skaičiuojamas skirtumas.
Nelabai supratau apie kokį skirtumą kalbame ?
R
1
2018-11-22 08:42
remygab
tai bus aktualu tik pereinamuoju laikotarpiu ... skaičiuoklė daryta ilgalaikiam tikslui tad ačiū už pastebėjimą, tačiau skirtumų nerodysim (labai apkrautų ir taip gana sudėtingą skaičiuoklę).
2018-11-22 13:08
SkaiciuMazgas
wolf rašė:
Blogybės prasideda ties tuo, kai (VMI raštas - 28944) taikomas NPD:
1) NPD be abejo reikės paskaičiuoti nuo visos DU + ligos pašalpa sumos
2) Gauname vieną NPD sumą ir jei daryti "labai" teisingai ją reikią paskaidyti - kiek tenka ligos pašalpai, o kiek DU. Taigi GPM skaičiavimas sudėtingėja, nes tada iš kiekvienos atskirai sumos reikia atiimti jai tenkančia NPD dalį ir taikyti atskirus tarifus. Klausimas ar tikrai jūs programa be papildomų programavimo pokyčių tai gali padaryti ?
Jei visgi negali pradedame galvoti ir mąstyti kaip apeiti šią nesąmonę, kad per daug nenuskriausti darbuotoją, variantai:
1) Įkalbėti darbuotoją netaikyti NPD - idealus variantas
2) NPD skaičiuoti bendrą bet visą jį taiky DU - minusas - bus daugiau GPM - reiškias ir mažiau algos - kiek mažiau reikia skaičiuoti.
3) ....
O kaip dėl darbuotojo prašymo netaikyti NPD ligos pašalpai? Juk NPD, tai asmens sprendimas.
wolf rašė:
Blogybės prasideda ties tuo, kai (VMI raštas - 28944) taikomas NPD:
1) NPD be abejo reikės paskaičiuoti nuo visos DU + ligos pašalpa sumos
2) Gauname vieną NPD sumą ir jei daryti "labai" teisingai ją reikią paskaidyti - kiek tenka ligos pašalpai, o kiek DU. Taigi GPM skaičiavimas sudėtingėja, nes tada iš kiekvienos atskirai sumos reikia atiimti jai tenkančia NPD dalį ir taikyti atskirus tarifus. Klausimas ar tikrai jūs programa be papildomų programavimo pokyčių tai gali padaryti ?
Jei visgi negali pradedame galvoti ir mąstyti kaip apeiti šią nesąmonę, kad per daug nenuskriausti darbuotoją, variantai:
1) Įkalbėti darbuotoją netaikyti NPD - idealus variantas
2) NPD skaičiuoti bendrą bet visą jį taiky DU - minusas - bus daugiau GPM - reiškias ir mažiau algos - kiek mažiau reikia skaičiuoti.
3) ....
O kaip dėl darbuotojo prašymo netaikyti NPD ligos pašalpai? Juk NPD, tai asmens sprendimas.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui