DIENPINIGIAI

Kad direktoriui tas "kilnojamo pobūdžio darbas" kaip tai nelabai prie veido tinka...

Kai įmonėj krizė tai bet kas tiko ir direktoriui.

Įmonė su kita įmone yra pasirašiusi paslaugų atlikimo sutartį ir siunčia savo darbuotojus į Rusiją. Ar privalo mūsų įmonė mokėti dienpinigius darbuotojams,jei sutartyje numatyta kad dienpinigius mokės rusai?

labas rytas
ar galima visus dienpinigius išmokėti mėnesio pabaigoje (už komandiruotes per tą mėnesį), jei yra vadovo įsakymas ir darbuotojo sutikimas?

Jei darbuotojas sutinka - galite...

tai puiku
ačiū

Sveiki,
Ar IĮ savininkui mokami dienpinigiai irgi neapsimokestina, jei jo atlyginimas yra tik tas menamas 800Lt.?
O jei dvigubi dienpinigiai mokami, tai kaip su apmokestinimu?
Iš anksto dėkoju...

Sveiki
Dar karta del tu dienpinigiu. Darbuotoju darbo sutartyse nera nurodyta konkreti suma kuria darbuotojas uzdirba.Nurodyta kad ne maziau negu LRV nustatytas valandinis atlygis + galimi priedai.Tai buna kad viena menesi gauna 900 kita 1100, ar dar daugiau.Tai kip tada tokiu atveju su ju apmokestinimu.

Vat blogai. DS darbo užmokesčio negalima taip nurodyti.

Kiek tikrino Darbo inspekcija jokiu pretenziju nepareiske del darbo sutarciu.Tai ka jus darytumet

Tai ką ir dariau kadaise, kai VDI patikrino, ir liepė susitvarkyti: koreguoti darbo sutartis nurodant konkretų DU dydį.

Konkretūs priedų dydžiai DS neprivalo būti nurodyti, skiriami įsakymais, tačiau dienpinigiai lyginami su DS nurodytu dydžiu.

O ką jums patarti - nė nežinau... Gal tada lyginkite su to mėnesio priskaičiuotu DU... Bet taip tikrai negerai.

[quote=Tininga]
Tai ką ir dariau kadaise, kai VDI patikrino, ir liepė susitvarkyti: koreguoti darbo sutartis nurodant konkretų DU dydį.

Konkretūs priedų dydžiai DS neprivalo būti nurodyti, skiriami įsakymais, tačiau dienpinigiai lyginami su DS nurodytu dydžiu.

O ką jums patarti - nė nežinau... Gal tada lyginkite su to mėnesio priskaičiuotu DU... Bet taip tikrai negerai.


Iki siol taip ir darydavau.Bet ateityje matyt reikes kazka tai keisti. Aciu uz informacija ir geros jums darbo dienos.

Sveiki.Darbuotojo komandiruotė į Vokietiją .Išvyko 2013-04-30 grįžo 2013-05-04 5 dienos.Gegužės 1-ma diena (197Lt*2) o kaip su šeštadieniu?

Kodėl sumanėte, kad dienpinigius šventinę dieną reikia dvigubinti? Tik direktoriams juos galima dvigubinti, ir ne dėl to, kad šventinė diena.
Dienpinigiai už visas komandiruotės dienas po 197, jei tai ne vadovas.
DU - už šventines bei šeštadienį dvigubas, jei nepasirinktas kitoks kompensavimo būdas.

Važinėja vairuotojas po Europą. 5 dienos Vokietijoj, 4 dienos Prancūzijoj, 3 dienos Danijoj ir t.t. Ar galima nusistatyti kokią tai dienpinigių normą pvz.150,00 litų. Neviršijančią dienpinigių normos esančios nustatytoje tvarkoje, t.y.tame sąraše.

Tai ir mokate pagal tų šalių normas.

Šitą aš žinau, bet ar negalima būtų pasilengvinti ir mokėti kokią tai nusistatytą sumą. Ne 5*197, 4* 185, 3*195, o pvz.12*180. Tas kas gaus tuos dienpinigius nesiskųs.

dienpinigius galima mažinti iki 50%, tai turi būti numatyta kolektyvinėje arba darbo sutartyje ir mokėkite kiek jums reikia, tik ne daugiau, nei leidžia normos...

Va tą aš ir norėjau pasitikslinti. Kad nebūtina mažinti 50 procentų. Galim kažkokią konkrečią sumą nusistatyti, aišku ne didesnę kaip normos ir ne mažesnę negu 50 procentų tų normų.

prašau pagalbos, nes dar neteko susidurti su užsienio komandiruote
Darbuotojas pagal ES projektą vyko į Norvegiją 2013-04-27 iki 2013-05-11 d. Turime konkrečia dienų programą, kurioje matoma kad mokinsis tik darbo dienomis, o savaitgaliais ilsėsis. Kaip skaičiuoti dienpinigius, ar dvigubinti per šventines dienas? Nors įsakyme rašo kad už darbą poilsio dieną suteikti kitą laisva dieną. Ačiū