DIENPINIGIAI

Geriau nepradėkit praėjusių laikotarpių judinti. Ypač jums, kaip buhalteriui, tai neparanku. Nes su komandiruotėm gali "išlįsti" visokių problemų ir su dienpinigių apmokestinimu, ir su darbo laiko apskaitos žiniaraščiais.
Pradėkite tvarkingai viską forminti nuo dabar.

Labas vakaras,

Ar galima neskirti dienpinigių išviso??/

Ačiū

Negalima.

Labai jau gąsdinančiai skamba :)))

Na gerai, tai patarkite kaip issisuktis is situacijso:

Vsi dirba direktorius, jis yra sportininkas, labai daznai vyksta i komandiruotes, atlyginimas 400 Lt ant popieriaus.
2008, 2009 jo buhalterė neskaiciavo dienpinigiu, ir isviso buvo apleista buhalterija. Atejo VMI ir parase, kad netinkamai iformintos komandiruotes, kaip dabar mums issisuktis, kad nemoketi mokescius???

O kaip jos buvo įformintos
Jei jau parašė, kad "netinkamai", tai kažkas vis dėl to buvo

Taip, gal galima ir pavadinti, kad buvo

Ji išviso priskaičiuodavo MAISTPINIGIUS, kuriuos galima skaičiuoti tik Lietuvoje, nerašydavo įsakymų, į išlaidas traukė čekius už maistą
Na vienu žodžių aš net nežinau nuo ko ir pradėti. Mokesčiai paraše, kad nebuvo įformintos komandiruotės

O jeigu viska priskaicius 2009 12 31.

Jei jau atlyginimas 400...vargsite.
Nors...kažką sugalvot galima :))
Pirmiausiai, reik DS numatyti, kad mokėsite tik pusę dienpinigių.
Galite numatyt ir mokėt visus priklausančius pagal normas.
Tuomet surašyt visus tvarkingus įsakymus.
Žinoma..tiek, kiek kas nors tiksliai pamena, ar yra kokių nors duomenų.
Paskaičiuot dienpinigius, bet nerodyt jų išmokėjimo.
Nes, juk ir nebuvo mokėta.
(Nebent, ten kažkokie "maistpinigiai", kurių aš nesuprantu, nes UAB už maistą nemokama.
Maistą darbuotojas perkasi pats iš dienpinigių.)
Štai ir viskas.
Tada vėliau padidinsite atlyginimą kokiems 3 mėnesiams iki 1041 Lt ir tuomet išmokėsite visus priskaičiuotus dienpinigius, kurie jau bus neapmokestinami.

Lietuvoje irgi skaičiuojami dienpinigiai, o ne maistpinigiai. O jums mokesčiai liepė viską ištaisyti? Jei ne, tai aš nelįsčiau, geriau jau pradėti teisingai dirbti nuo tada, kai pati dirbate.

Labai Jums ačiū Loreta13 už patarimą, tikrai gerai sugalvota.

Maistpinigiai yra tik sportininkams

Tai aš galiu ir paskaičiuoti ir dvigubus dienpinigius

Kad gauta parama išleisti?

VMI priraše 10 puslapių pažeidimų, taip, kad turiu dabar viska taisyti

Isivaizduokite, kad sena buhalterė net triusikus ir liemenukus nurašinėjo į sąnaudas, nes tipo dirikas atneše, tai viska ir traukiu

O direktorius galvojo, kad čia jo asmeninė įmonė ir gali atnešti visokių čekių, net nors ir Všį

O man dabar už9 metus viska atstatyti reikia

O kaip tokiu atveju kažin buvusi buhalterė visai neneša atsakomybės, už tai, ko pridarė? Aišku, čia turbūt nesusidarė didelės sumos, bet šiaip galvojant, išėjau iš darbo ir viskas, po manęs nors ir tvanas?

Vat, kad ir susidaro dideles sumos, nes komandiruoteje per metus prabuvo 177 dienas, tai isvaizduokite kokios sumos, o triusiku tai prisipirko irgi ant 50 000 lt

tai va ir iseina, kad isleido parama svarbiems reikalams

Galite, jei jis vyko darbo reikalais, kaip vadovas, o ne kaip sportininkas.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Visai reikalinga amunicija, nes kaip be tų "triusikų" sportuot. :))

Jo ir moteriškų liemenukų

Ačiū visiems už pagalbą

Kokia dienpinigių norma siuo metu vykstant i Kaliningrada? Aciu.

tax.lt/contentid-22.html

Kaip manote, darbuotojams vykstantiems į užsienį mokama kompensacija už kilnojamo pobūdžio darbą ir pan., o direktorius už tokius pat išvykimus gauna dienpinigius, nieko tokio?