Slauga

Sveiki

Ar nuo slaugos nereikia mokėti iš darbdavio?

Nereikia.

Darbuotojas nepranese,kad nedarbingumo pazymejime bus pazymetas ligonio slaugymas.Personalas zinojo tik ligos laikotarpi,buhalterija atitinkamai paskaiciavo darbo uzmokesti uz 2005 12 men ir ji pervede darbuotojui 2005 12 men.2006 m. jau pridavus ketvirtine dekl. sodrai ir menesine pajamu dekl. darbuotojas atnesa biuleteni-kuriame pazymeta ligonio slaugymas...Uz pirma ligos diena imone priskaiciavo ir ismokejo ligos pasalpa,nors ji nepriklause.Ka patartumete daryti: taip ir palikti? suma apie 50 lt ar tikslinti sodros ketvirtine ir pajamu dekl. ir sausio men maziau darbuotojui ismoketi ? Kas jeigu nedarbingumo pazymejime uzpildyciau kad imone apmokejo uz pirma slaugos diena?

Sodros ataskaitose neturėtų matytis tų 50Lt, juk nuo jų sodros mokesčio nėra, tad tikslinti nieko nereiks. Pasirašykite buhalterinę pažymą ir atskaitykite iš sekančio mėn atlygynimo.

Gal kam teko susidurti su tokia situacija.
Slaugant ligonį nedarbingumo lapelis gali būti tęsiamas iki 120 dienų.
Mano susidurtu atveju labai sunkiai serga vaikas, tai šiuo metu jį slaugo mama, o ar yra galimybė dar 120 dienų tą vaiką slaugyti tėčiui?

sveiki kiek sodra moka už slaugos dienas 7 ar dar prątesė biulotenį 7 d ar mokės už 14

Slaugant šeimos narius (vaikus, įvaikius, sutuoktinį, tėvus, įtėvius) ligos pašalpa mokama:

*
ne ilgiau kaip 7 kalendorines dienas;
*
vaiką iki 14 metų – ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų;
*
šeimos nariui ar globėjui, slaugančiam stacionare bet kuria liga sergantį iki 7 m. vaiką – už visą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 120 kalendorinių dienų per kalendorinius metus;
*
šeimos nariui, globėjui ar rūpintojui slaugančiam stacionare, ambulatoriškai ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje vaiką iki 18 metų, sergantį sunkiomis ligomis (pagal sveikatos apsaugos ir socialinės apsaugos ir darbo ministrų patvirtintą sąrašą), pašalpa iš „Sodros“ biudžeto lėšų mokama nuo pirmosios slaugymo dienos už visą reikalingą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 120 kalendorinių dienų per kalendorinius metus;
*
motinai (tėvui), įmotei (įtėviui), prižiūrintiems vaiką, kurio priežiūrai suteiktos nėštumo ir gimdymo ar vaiko priežiūros atostogos kitam asmeniui, dėl savo ligos ar traumos negalinčiam šio vaiko prižiūrėti, ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų.