Darbuotojų telefonai įmonėje

Na, kai darbuotojas išeina iš darbo ir pasilieka numerį, tai čia suprantama situacija - įmonės prašymu numeris perleidžiamas fiziniam asmeniui, bet kad įmonė už tą numerį mokėtų pinigus ir tas pilietis juos įmonei grąžins, tai čia man nelabai suvokiama...

Veikt gal neturit ką? Atiduokit jam nr. ir tegu pats plano ieškosi.

anksčiau buvo tokia praktika, kad įmonės pasiima daug abonementų, kad gautų geresnes sąlygas ir juos duodavo net ne darbuotojams, o šie sumokėdavo už gautas paslaugas, bet ar dabar dar tai aktualu... nežinau, nors buvo išaiškinimas, kad telefonijos paslauga yra licenzijuota ir negalima "perparduoti" paslaugos... nors gyventojui tai galima kompensuoti...

Petronele, ne aš sprendžiu klausimus. Aš turiu ką veikti. Bet kas taip su vadovu susitarė tas ir neturėjo ką veikti. Kaip visada buhalteriui pasako paskui arba nuleidžia iš viršaus. Sako susimokės buvęs darbuotojas ir niekam nerūpi daugiau. Tai va ir nėra ką daryt. Jei aš su mobilaus ryšio operatoriumi sudarinėčiau sutartį tai taip ir parašyčiau raštą kad numeris fizinio asmens.

Na, rašykite tada - "kompensuojamos ryšio sąnaudos"...
Šiaip jau planai fiziniams asmenims būna geresni nei juridiniams, nebent - kažkas vyksta kitaip pas jus... Lieka rizika, tas buvęs darbuotojas išnyks taip ir nesusimokėjęs, o jūs operatoriui vis tiek turėsite mokėti...

pavieniai planai geresni fiziniams, bet jei turi daugiau nei 20 abonementų, tada prasideda geresnės sąlygos verslui...
žinoma iš svetimo atsiimti gali būti komplikuota, bet rašyčiau jam sąskaitą- kompensacija

Nežinau Girele, dėl planų. Man to niekas neaiškino (į Bitę) aš taip pat nepulsiu teirautis. Būtų mano telefonas tada domėčiausi. Šiuo atveju kai pasiteiravau kodėl nebuvo perrašytas numeris, pasakė negalima. Manau čia kitas atvejis. Arba tingėjo tai padaryti arba fiziniam asmeniui nepasiūlė tokių sąlygų.
Kaip visad visi galvoja buhalteris nieko nedirba ir sugalvos kaip daryti. O aš tikrai nežinau

Išrašyk jam sąskaitą už telefoną ir dar kokius 5 eur už paskaičiavimą, gal persigalvos

Merginos aš žinau kad buvęs darbuotojas tikrai sumokės. Klausimas kaip tinkamai įforminti? Bet JEIGU TOKIOS PASLAUGOS NEGALI BUTI IFORMINAMOS IR JEI TAIP NEGALIMA DARYTI TADA REIKALAUSIU KAD KUO GREICIAU NUTRAUKTU SUTARTI.

Mano vyras ką tik būtent taip persikėlė numerį, nešėsi įmonės parašytą prašymą perkelti numerį, ir gavo labai panašų planą, gal kokiu euru brangesnį, bet užtat žymiai daugiau duomenų. Tiesa, tai buvo Omnitel. Kaip supratau, jiems tai įprasta ir žinoma procedūra.
Gal tik reikia pasikalbėti ir pasiaiškinti, kam jums tas papildomas darbas, kuris gali tęstis nežinia kiek?

Galima taip daryti, išrašysi jam sąskaitą ir arba pripažinsi pajamomis, arba mažinsi sąnaudas ir atskaitomą PVM, bet naudingiau tau būtų reikalauti, kad nutrauktų sutartį.

Labas vakaras, mobilaus ryšio operatorius siūlo duoti SIM korteles darbutojams kaip motyvacine skatinimo priemone. Ar gali įmonėje būti tiek telefonų abonentų, kiek ir dartuotojų. Suprantu, kad gali, bet ar VMI nenorės apmokestinti tų išlaidų kaip darbo užmokesčio?

jei tie darbuotojai telefonais naudojasi darbo reikalais t.y. uždirba įmonei pajamas, tai tikrai niekas negali prisikabinti... suprantu, kad dėl brangių aparatų abejonė iškilo?
bet jei jiems pagal pareigybes niekada niekam skambinti nereikia, nei sms rašyti, jei laiškus skaityti telefone...bet kas tai nustatys?
žinoma daugiau aparatų - abonementų nei darbuotojų... tada jau keista ir kelia abejonę (nes būna ir taip)

Tai va kad, pagal pareigybes realiai ne visiems reikalingas tas telefonas. Bet tiesiog kaip bonusas darbuotojams. Ir bus duodama tik SIM su mob.paslaugu planu ir paslaugos apmokamos kas mėn. įmonės. Telefonus darbuotojai turės savo. Abonentų įmonėje bus tiek pat kiek ir darbuotojų. Kaip VMI į tai pažiūrėtų, kokia Jūsų nuomonė ar patirtis.

Jei sugebėsit įrodyti, kad jiems reikalingas ryšys, tai viskas bus gerai. Jei ne, tai turėsit skaičiuoti pajamas natūra. Dar aišku priklauso koks tas plano mokestis. Pas mus darbuotojai turi už 1,5€ planus. Tai netikiu, kad dėl tokios sumos kabintųsi.

Na, vadybininkui tai kaip ir aišku. Darbininkui.... Norint galima rasti pajamų natūra.

P.S. kai cituojate - pažiūrėkite, kad nebūtų pasikartojimo (/quote).

o kodėl sunku?
juk jam vadovas turi prisiskambinti arba sms nusiųsti su darbo laiko pasikeitimu, kad paskui negalėtų pasakyti, jog nežiojau, nes neturiu telefono...

tik man kažkokia keista motyvacija- sim kortėle už 10 eur per mėn. gal...
mano planas geresnis



mūsiškiams Kalėdoms naujus aparatus visiems pirko- paėmė , tai tie... gudručiai, naujus pardavė ir toliau savais naudojosi... irgi mat, motyvacija gavosi

Planas manau geras, bet kokiu atveju skambint, naršyk neribotai, viskas apmokėta.
O pas jus ir darbininkams dovanojo telefonus, ar tik administracijai?