Apie trukusi darbo staza

Buhalterijoje teigia kad dabar jokio skirtumo stazas trukes ar istisinis. Visada buvau isitikines kad netrukes darbo stazas duoda privalumu. Kaip yra is tikruju?
Siuo metu kas puse metu man yra sudaroma nauja darbo sutartis, o atlyginimas mokamas pagal dirbta valandu skaiciu. Ka prarandu lyginant su pastoviai dirbanciu darbuotoju isskyrus atostogas?

Sodros mokesčių atžvilgiu nėra skirtumo, ar darbo stažas nutrūksta. Svarbu per metus sumokėtos sumos. Bet kokiu būdu sudaromos naujos sutartys? Ar jos terminuotos, ar išeinama savo noru? Ar skaičiuoja nepanaudotų atostogų kompensacijas?

Sutartis terminuota. Pareigos - valandinis destytojas. O dar priklauso atostogu kompensacijos? Lyg ir nera jokiu kompensaciju.

Paskaitykite Darbo kodekso str. 108-111 ir 177 :
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2153...
Jei negaunate eilinių atostogų, nutraukiant sutartį turi išmokėti nepanaudotų atostogų kompensaciją.

Darbuotoja priimta i darba 2007-02-03, paskutine darbo diena 2017-11-30 (atleidžiama is darbo)
2017-12-01 sudaroma nauja darbo sutartis ir pradeda dirbti nuo 2017-12-04 is naujo.
ar niekas neprisikabins teisiskai ir nepareikalaus skaiciuoti staza toje pacioje darbovietėje nuo pirmojo priemimo i darba datos?
ačiū

Jei kiltų teisinis ginčas, tai visko gali būti. Turinys prieš formą, taip sakant.

bet vienos dienos tarpas butu. ar ir taip gali prisikabinti?

Ką reiškia "prisikabinti"? Į tokius klausimus, įvertinęs aplinkybes, galėtų atsakyti tik teismas.

Sveiki norejau pasiklausti, jei gavau is sodros vysnini laiskas jog per praeitus etus dirbant su individualia veikla uzsisakito darbo stazo tik 10 menesiu, tai jie isipliusuoja i bendra staza metu ar nesisikaiciuoja ?

jei tarkim stazu turiu 5 metus tai dabar bus 5 metai ir 10 menesiu ?
ar vistiek 5 metai nes neisisiskaiciuoja pilni stazo metai ?

Kiekviena diena sumuojasi, bus 5 metai ir 10 mėn.