Atskaitingi asmenys

Nelabai gali, sakyčiau. Nebus įrodymo, kad pervesta darbuotojams, gali tekti prisegioti direktoriaus tos sąskaitos išrašus. Na, gal nebent galima būtų spausdinti kiekvieną pavedimą iš direktoriaus sąskaitos kiekvienam darbuotojui, bet vistiek didelė keberionė.
O kodėl nenori pati įmonė atsidaryti sąskaitą užsienyje ta valiuta, kuria jai patogiau? Mes turime tokią sąskaitą, pervedame į ją eurus, vienu kartu didelę sumą (vienas pavedimas), tada iš jos iškeičiame į tos šalies valiutą ir darome mokėjimus. Tikrai palyginus nedaug kainuoja.

Kad atsidarytų pati įmonė tai negali, nes jau teiravomės ir turi įmonė praegzistuoti bent vienerius metus, kad atsidaryti tije šalyje sąskaitą, kaip fizinis asmuo gali, bet kaip juridinis ne Todėl ir pradėjau galvoti kaip pigiau pervesti darbuotojams dienpinigius, nes į lietuviškas sąskaitas pervedus ir jiems ten nusiemant daug nuskaičiuoja. O kodėl reikia įrodynėti banko išrašais kad pervesti pinigai direktoriui ir sumokėta darbuotojams, juk banko išrašas įmonės rodo pervedimą atskaitingam, jis sumoka darbuotojams, darbuotojai pasirašo, gal ant kokio dienpinigių žiniaraščio ir direktorius užpildo avansinę. Ar ne viskas čia taip paprasta?

Variantas įmanomas. Bet, mažai praktikuojamas.
Blogumo esmė yra ta, kad šiaip jau yra pakankamai kontroliuojami pinigų mokėjimą bei gavimą patvirtinantys dokumentai.
Jei pabandytumėte naudoti pinigų mokėjimo kvitus, manau būtų įmanoma.
Tik juos labai tvarkingai ir pilnai užpildykite.

Ar tiktų šie pinigų mokėjimo kvitai, kuriuos radau tax'e?
tax.lt/postx8849-0-20.html
tax.lt/postp267676.html

Pirmasis yra ne tas. Čia juk PPK.
Antrasis tinkamas.
Nes yra ir - "imk"
Ten visai gera programikė.
Taigi, jūsų šefui užsienyje reiks PC, spausdintuvo.
Gal paieškokite blankų kur spaustuvėse

Viską direktorius ten turi, taip kad nusiūsti labai paprasta
O tie kvitai nėra iš griežtai reglamentuojamų blankų?
Ir juos naudoti kaip įrodymą pinigų išmokėjimui, bet avansinę direktoriui tikriauisiai vistiek reikia pildyti.

Reik vest jų apskaitą, analogiškai PPK.
O AA būtina.
Prie jos ir bus tie www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Mane ši diskusija taip pat sudomino
O ar negalima taip? Direktoriui pagal KIO išmokami pinigai iš kasos sakykim darbuotojų atlyginimams mokėti ir pagal algalapį direktorius kiekvienam darbuotojui išmoka atlyginimą, o darbuotojas pasirašo ant algalapio (eilutėje gavėjo parašas) Ar reikia kiekvienam darbuotojui atskirai rašyti KIO
(Klausiu, nes kai atėjau į įmonę čia buvo tokio tvarka ir aš toliau taip ir darau)

na mes taip ir darom, išduodam atskaitingajam asmeniui PVZ dirikui, o jis imoka darbuotojams

Galima tokia tvarka kurią aprašėte.

Esu tai mačiusi įmonėse.
Manau, daug kas galima, jei tinkamai aprašoma apskaitos politikoje ir tvarkingai įforminama:))

oi net lengviau pasidarė

Ar teisingai galvoju (arba ar galima taip): kad pervedus direktoriui pinigines lėšas (avansą) išmokėti darbuotojams apskaitoma tos dienos, kai pervedama kursu, o išmokėjus darbuotojams išmokėjimo dienos kursu? Ir avansinę pildant, gavimai - gavimo dienos kursu ir mokėjimai - mokėjimo dienos kursu.

Ir kokią ten valiutą žadate mokėt darbininkams
Vat labai suabejojau, ar grynais saviems darbininkams galite mokėt kitą valiutą nei LTL ar EUR.
Pavedimu galite mokėt, ką norite.
Nors ir dėl to reiktų su darbuotojais tartis.
Jei kursas svyruoja, įdomu, kaip tą atlyginimą konvertuojate į kitą valiutą, kokiu pagrindu ir kokios dienos kursu
[quote:260cb671cf]Užsienio valiuta gali būti naudojama tik šalių susitarimu mokėjimams ir atsiskaitymams negrynaisiais pinigais, o Europos Sąjungos valiuta euras – ir grynaisiais pinigais.[/quote] www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Dėkui už patarimus.
Kadangi būtų mokama kita valiuta nei Eurais, tai belieka darbuotojams atsidaryti atsiskaitomąsias sąskaitas toje šalyje, nes jau kitų variantų nematau

Man labai nepatinka tas pataikavimas darbuotojų norams, kad atlyginimai jiems būtų pervedami tos šalies, kurioje jie dirba, valiuta. Perveskite normaliai į jų sąskaitas atlyginimą litais, o jau jie tegu daro ką nori su tais pinigais. Pervedinėjant įmonei kita valiuta, bet kokiu atveju susidaro tam tikri nuostoliai, o kartais ir visai nemaži, ir būtent įmonei. O kam to reikia? Nedideli ponai tie darbininkai, tegu džiaugiasi, kad išvis darbą ir dar užsienyje, turi, dienpinigius gauna ir t.t. Jau visas valiutos keitimo išlaidas palikite jiems patiems, neužkraukite įmonei. Ir dar klausimas, ar taip (valiuta) pervedinėjant atlyginimus, susidarę įmonės nuostoliai bus leidžiami atskaitymai?

Šiaip sakote visišką teisybę, neturiu net ką pridurti
Tik galvodavau gal jie gali dar pradėtis skūstis, kad jie negauna tokių pinigų kas priklauso, kadangi jiems nuskaito už pervedimus ir pradės ieškotų savų teisių.

Taip taip, dar ir keitimo kursas nepatiks, ir vis jūs būsite kalti.

Tai mokėjimo pavedime nurodykite, kad banko mokesčius apmokate jūs.
Jie gaus viską, kas priklauso.

Biški ne taip susakiau, kai pervedama į lietuviškas korteles tai jiems gaunasi nuskaito ne už pervedimą, o kai nusiiminėja užsieny valiutos keitimas ar kažkas panašaus (tiksliai nežinau kaip ten skaitosi) tai vat dėl to jie nepatenkinti. Bet, nieko nepadarysi, iš tikro ir įmonei daug paprasčiau viską skaičiuoti litais, nes paskui sumoki kita valiuta dalį, pildo avansines, pakui vėl ten skaičiuok kokią dalį litais kokia kita valiuta...galiausiai jie nesupranta iš kur ir už ką taip...
Dar kartą dėkui, Loreta13 ir Raini, už nuomones ir patarimus.