SSigute - dekui!
As dirbu biudzetineje organizacijoje. Kolektyviniu sutarciu mes, zinoma, neturime.Tuomet as speju, kad turiu vadovautis nutarimo Nr. 650 6.6.p. paskutiniu sakiniu "Jeigu tokia nuostata įmonėje nenumatyta, vienkartinės premijos, taip pat vienkartinės piniginės išmokos į skaičiavimą įtraukiamos kaip metinės premijos šio punkto pirmoje pastraipoje nustatyta tvarka"
Ar taip?
Ir dar klausimas - skaiciuojant uz 2 d.d. nuo nedarbingumo, VDDU apskaiciuojamas analogiskai - itraukiant metine ir vienkartine premija?