Del vidutinio darbo uzmokescio
Girele
9675
2016-07-29 09:57
Girele
AleksK rašė:
Sveiki,
norejome paklausti, jeigu darbuotojas atleidziamas 2016.07.29, paskaiciavom VDU vidurki 04,05,06. Ar turejome imti 05,06,07?
O VDU vidurki lyginti su darbo sutartyje nustatyta alga?
Aciu.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...
7. Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, laikomasi šių nuostatų: (...)Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.(...)
7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.
AleksK rašė:
Sveiki,
norejome paklausti, jeigu darbuotojas atleidziamas 2016.07.29, paskaiciavom VDU vidurki 04,05,06. Ar turejome imti 05,06,07?
O VDU vidurki lyginti su darbo sutartyje nustatyta alga?
Aciu.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...
7. Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, laikomasi šių nuostatų: (...)Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.(...)
7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui