Praktikantai
Filippova
1475
2011-02-21 14:50
Filippova
2011-09-11 07-15
SIG31 rašė: Jei priimame į darbą praktikantą atlikti praktiką ,1) tai sodrai mokėti darbdavys neturi ?(nors tarifą 1SD nurodome 0,18), 2) o praktikantas gali dirbti 8 val per dieną(ar mažiau)? 3) ir atlyginimo mes neprivalome mokėti? 4) o po praktikos atlikimo, galime priimti pagal DS? Patarkit, nes su praktikantais niekada ne susidūriau.
1)taip,
2)gali (šituo klausimu nesu 100% tikra),
3)neprivalote,
4)be jokios abejonės
SIG31 rašė: Jei priimame į darbą praktikantą atlikti praktiką ,1) tai sodrai mokėti darbdavys neturi ?(nors tarifą 1SD nurodome 0,18), 2) o praktikantas gali dirbti 8 val per dieną(ar mažiau)? 3) ir atlyginimo mes neprivalome mokėti? 4) o po praktikos atlikimo, galime priimti pagal DS? Patarkit, nes su praktikantais niekada ne susidūriau.
1)taip,
2)gali (šituo klausimu nesu 100% tikra),
3)neprivalote,
4)be jokios abejonės
Elste
27434
2011-02-21 14:51
Elste
2011-09-11 07-15
vvirginija1 rašė:
SIG31 rašė: Jei priimame į darbą praktikantą atlikti praktiką ,1) tai sodrai mokėti darbdavys neturi ?(nors tarifą 1SD nurodome 0,18), 2) o praktikantas gali dirbti 8 val per dieną(ar mažiau)? 3) ir atlyginimo mes neprivalome mokėti? 4) o po praktikos atlikimo, galime priimti pagal DS? Patarkit, nes su praktikantais niekada ne susidūriau.
1. neturi, jei nėra apmokama už darbą
2. čia manau nesvarbu kiek valandų dirbs
3. neprivalom
4. o kodėl gi ne?
2. žiūrint, kiek praktikantui metų, neigu nepilnametis, tai negali dirbti daugiau kaip 8 val., dirbti naktį ir viršvalandžių. Jeigu iki 16 m. tai turmpinamas darbo laikas.
vvirginija1 rašė:
SIG31 rašė: Jei priimame į darbą praktikantą atlikti praktiką ,1) tai sodrai mokėti darbdavys neturi ?(nors tarifą 1SD nurodome 0,18), 2) o praktikantas gali dirbti 8 val per dieną(ar mažiau)? 3) ir atlyginimo mes neprivalome mokėti? 4) o po praktikos atlikimo, galime priimti pagal DS? Patarkit, nes su praktikantais niekada ne susidūriau.
1. neturi, jei nėra apmokama už darbą
2. čia manau nesvarbu kiek valandų dirbs
3. neprivalom
4. o kodėl gi ne?
2. žiūrint, kiek praktikantui metų, neigu nepilnametis, tai negali dirbti daugiau kaip 8 val., dirbti naktį ir viršvalandžių. Jeigu iki 16 m. tai turmpinamas darbo laikas.
vvirginija1
8517
2011-02-21 15:00
vvirginija1
2011-09-11 07-15
Elste rašė: 2. žiūrint, kiek praktikantui metų, neigu nepilnametis, tai negali dirbti daugiau kaip 8 val., dirbti naktį ir viršvalandžių. Jeigu iki 16 m. tai turmpinamas darbo laikas.kažkaip apie daugiau kaip 8 val nė nepagalvojau, galvojau apie mažiau...
Elste rašė: 2. žiūrint, kiek praktikantui metų, neigu nepilnametis, tai negali dirbti daugiau kaip 8 val., dirbti naktį ir viršvalandžių. Jeigu iki 16 m. tai turmpinamas darbo laikas.
S
2011-02-25 14:11
Stasiniene
Kokiu teises aktai reglamentuoja praktikantu priemima i imone, kurai jis nera idarbinamas ir kai jam nera mokamas darbo uzmokestis?
Ar privaloma trisale sutartis su siuncianciaja istaiga.
kokie dokumentai (vidiniai ir išoriniai) butini?
Ar privaloma trisale sutartis su siuncianciaja istaiga.
kokie dokumentai (vidiniai ir išoriniai) butini?
L
2011-02-25 14:23
Loreta13
2011-09-11 07-15
Stasiniene rašė: Kokiu teises aktai reglamentuoja praktikantu priemima i imone, kurai jis nera idarbinamas ir kai jam nera mokamas darbo uzmokestis?
Ar privaloma trisale sutartis su siuncianciaja istaiga.
kokie dokumentai (vidiniai ir išoriniai) butini? Trišalė dažniausisi būna. Nes mokyklos savo studentus siunčia atlikt praktikas.
Pildomas pranešimas Sodrai.
O viduje, įmonėje, jau kaip ten pas jus priimta - gal rašysite įsakymą, priskirsite šefuojantį darbuotoją.
Stasiniene rašė: Kokiu teises aktai reglamentuoja praktikantu priemima i imone, kurai jis nera idarbinamas ir kai jam nera mokamas darbo uzmokestis?
Ar privaloma trisale sutartis su siuncianciaja istaiga.
kokie dokumentai (vidiniai ir išoriniai) butini?
Pildomas pranešimas Sodrai.
O viduje, įmonėje, jau kaip ten pas jus priimta - gal rašysite įsakymą, priskirsite šefuojantį darbuotoją.
Elste
27434
2011-02-25 14:25
Elste
2011-09-11 07-15
Loreta13 rašė:
Stasiniene rašė: Kokiu teises aktai reglamentuoja praktikantu priemima i imone, kurai jis nera idarbinamas ir kai jam nera mokamas darbo uzmokestis?
Ar privaloma trisale sutartis su siuncianciaja istaiga.
kokie dokumentai (vidiniai ir išoriniai) butini? Trišalė dažniausisi būna. Nes mokyklos savo studentus siunčia atlikt praktikas.
Pildomas pranešimas Sodrai.
O viduje, įmonėje, jau kaip ten pas jus priimta - gal rašysite įsakymą, priskirsite šefuojantį darbuotoją.
Dar intruktuojate DSS ir gaisrinės saugos klausimais.
O jeigu dar tas praktikantas ir kokį darbą savarankiškai atliks ir už jį apmokėsite, tai sudarote ir darbo sutartį, ir žymite tabelyje ir kt. kaip ir bet kurį kitą įdarbinus.
Loreta13 rašė:
Stasiniene rašė: Kokiu teises aktai reglamentuoja praktikantu priemima i imone, kurai jis nera idarbinamas ir kai jam nera mokamas darbo uzmokestis?
Ar privaloma trisale sutartis su siuncianciaja istaiga.
kokie dokumentai (vidiniai ir išoriniai) butini?
Pildomas pranešimas Sodrai.
O viduje, įmonėje, jau kaip ten pas jus priimta - gal rašysite įsakymą, priskirsite šefuojantį darbuotoją.
Dar intruktuojate DSS ir gaisrinės saugos klausimais.
O jeigu dar tas praktikantas ir kokį darbą savarankiškai atliks ir už jį apmokėsite, tai sudarote ir darbo sutartį, ir žymite tabelyje ir kt. kaip ir bet kurį kitą įdarbinus.
S
2011-02-25 15:17
Stasiniene
o kur parasyta kas nors oficialaus? 
be sodros 1-sd pranesimo pildmo taisykliu. ar cia visi gyvenimiska patirtimi vadovaujasi?
be sodros 1-sd pranesimo pildmo taisykliu. ar cia visi gyvenimiska patirtimi vadovaujasi?
Elste
27434
2011-02-25 15:30
Elste
2011-09-11 07-15
Stasiniene rašė: o kur parasyta kas nors oficialaus?
be sodros 1-sd pranesimo pildmo taisykliu. ar cia visi gyvenimiska patirtimi vadovaujasi?
darbo patirtimi, VDI patarimais 
Stasiniene rašė: o kur parasyta kas nors oficialaus?
be sodros 1-sd pranesimo pildmo taisykliu. ar cia visi gyvenimiska patirtimi vadovaujasi?
darbo patirtimi, VDI patarimais
airen
811
2011-03-01 13:07
airen
Praktikantas priimtas pagal 1-SD su 0.18 proc, vienam mėnesiui nuo vasario 21 iki kovo 21 imtinai. Tai kovo 21 diena reikės pranešti Sodrai 2-SD, o kokį straipsnį DK rašyti...
Elste
27434
2011-03-01 13:15
Elste
2011-09-11 07-15
airen rašė: Praktikantas priimtas pagal 1-SD su 0.18 proc, vienam mėnesiui nuo vasario 21 iki kovo 21 imtinai. Tai kovo 21 diena reikės pranešti Sodrai 2-SD, o kokį straipsnį DK rašyti...
Dk 126 str. 1 d. pasibaigus sutarties terminui (jeigu buvo ir įdarbintas).
airen rašė: Praktikantas priimtas pagal 1-SD su 0.18 proc, vienam mėnesiui nuo vasario 21 iki kovo 21 imtinai. Tai kovo 21 diena reikės pranešti Sodrai 2-SD, o kokį straipsnį DK rašyti...
Dk 126 str. 1 d. pasibaigus sutarties terminui (jeigu buvo ir įdarbintas).
D
2011-03-01 13:23
dangx
kaip pildai formą 1-SD kaip rašai praktikantas taip ir atleidžianr formoj 2-SD rašosi
mamabamba
293
2011-03-04 14:25
mamabamba
Tai ką reikia daryti su tais praktikantais. Dažnai mes juos priimame, pasirašome trišales sutartis, bet Sodrai nieko nepranešinėdavome. Kažkada pati Sodrai skambinau ir tikslinausi: SD pranešimo teikti nereikia (taip sakė). O iš jūsų žinučių pasirodo reikia teikti 1 SD. Ar galit mane kas nuraminti, nes visai susipainiojau.
V
2011-03-04 14:29
virgiuke
2011-09-11 07-16
mamabamba rašė: pasirodo reikia teikti 1 SD.Reikia teikti 1 SD, o pasibaigus praktikai teikti 2 SD
mamabamba rašė: pasirodo reikia teikti 1 SD.
Elste
27434
2011-03-04 14:29
Elste
2011-09-11 07-16
mamabamba rašė: Tai ką reikia daryti su tais praktikantais. Dažnai mes juos priimame, pasirašome trišales sutartis, bet Sodrai nieko nepranešinėdavome. Kažkada pati Sodrai skambinau ir tikslinausi: SD pranešimo teikti nereikia (taip sakė). O iš jūsų žinučių pasirodo reikia teikti 1 SD. Ar galit mane kas nuraminti, nes visai susipainiojau.
teikti reikia, kai tas praktikantas iš tikrųjų pas jus atlieka praktiką, trinasi ten kasdien ir visiems galvą išūžia klausimais
ir kai jis dar atlieka kokį darbą, tada dar ir įdarbinate kaip bet kurį kitą darbuotoją.
mamabamba rašė: Tai ką reikia daryti su tais praktikantais. Dažnai mes juos priimame, pasirašome trišales sutartis, bet Sodrai nieko nepranešinėdavome. Kažkada pati Sodrai skambinau ir tikslinausi: SD pranešimo teikti nereikia (taip sakė). O iš jūsų žinučių pasirodo reikia teikti 1 SD. Ar galit mane kas nuraminti, nes visai susipainiojau.
teikti reikia, kai tas praktikantas iš tikrųjų pas jus atlieka praktiką, trinasi ten kasdien ir visiems galvą išūžia klausimais
ir kai jis dar atlieka kokį darbą, tada dar ir įdarbinate kaip bet kurį kitą darbuotoją.
M
2011-03-05 12:28
Marah
Labai reikia pagalbos :)
Priimtas praktikantas į įmonę neapmokamai praktikai, išsiūstas sodrai SD-1 forma apie praktika. Kaip suprantu, sodrai vel bus praneštą apie praktikos pabaigą praktikos pabaigoje (tokia data kokia nurodyta trišalėje sutartyje).
Tačiau praktikantas visą numatytą laiką praktikos neatlikinės, tik dalį, nors sutartis sudaryta dvugubai ilgesniam laikui.
Klausimas būtų toks, ara gali tas studentas oficialaus praktikos metu darbintis kitoje įmonėje? jei gali, kaip tai turėtų atrodyti sodros akyse?
Priimtas praktikantas į įmonę neapmokamai praktikai, išsiūstas sodrai SD-1 forma apie praktika. Kaip suprantu, sodrai vel bus praneštą apie praktikos pabaigą praktikos pabaigoje (tokia data kokia nurodyta trišalėje sutartyje).
Tačiau praktikantas visą numatytą laiką praktikos neatlikinės, tik dalį, nors sutartis sudaryta dvugubai ilgesniam laikui.
Klausimas būtų toks, ara gali tas studentas oficialaus praktikos metu darbintis kitoje įmonėje? jei gali, kaip tai turėtų atrodyti sodros akyse?
KJurate
6546
2011-03-05 18:21
KJurate
o kuo praktikantas kitoks, nei kiti darbuotojai, tik algos negauna, jei kiti gali dirbti papildomą darbą gavę pažymą iš pagrindinės darbovietės apie konkrečias darbo valandas, taip ir praktikantas po "praktikos' gali dirbti kitame darbe, bes kokia tada jo "praktikos" vertė, jei jis neatlikinės praktikos iš tikro tik popieriuje- tai jau kitas klausimas...?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui