Dėl gautų subsidijų iš darbo biržos

jo, labai teisingai, jūs aukščiau paskaitykite, ten Loeta13 labai gerai viską išaiškinusi

Na gerai, tegul čia buna išlaidų kompensavimas, o ne subsidiją ar dotaciją, tačiau sąnaudos priskaičiuojamos 2007 12 m., taikant kaupimo principa, manau jų kompensavimą irgi reikia parodyti 2007 12 m., t.y.
2007 12 D6114 K4461 700 lt
2007 12 D243 K 6114 700 lt.
2008 01 D271 K243 700 lt.
manau būtų neteisinga, jei sąnaudas (D.U) priskaičiuosiu vieną mokestinį laikotarpį (2007 metais), o jų kompensavimą - kitą mokest.laikot. (2008 metais).
Ar ne taip ?

sati
www.aat.lt/get.php?f.240
Nuo 9 punkto.
Kaupimo principas turi būt išlaikytas.
Jei jums tai reikšmingos sumos, "pažaiskite" gruodžio 31 d. data.
Mažinkite sąnaudas, debetuokite įvairias gautinas sumas.
Aš, asmeniškai, tingėčiau:))

Darbo birža moka 20 proc. už darbuotojo apmokymą. Darbuotojas pradėjo dirbt 04 15, jam priskaičuotas DU 457,15 Lt, tai 3 priede paskirtos ir priskaičiuotos priemokos dydis turėtų būti 457,15*20%, t.y.91,43 ar 69,75, nes kur tada 30,98 Sodrai ir garantinis fondas?

Gal galėtumėt patarti?

Labas vakarelis, noreciau paklausti, gal kas susidure...kai is darbo birzos skiriama subsidija iki 20 proc DU komepnsac.darbo igudziu igijimo remimo islaidoms kompensuoti...ten rasomas isakymas, paskiriamas darbuotojas, suma numatyta, ar butina padidinti atlyginima zmogui, kuris numatytas mokyti ta suma, ar tik traktuoti , kad imone patiria kazkokiu su tuom susijusiu sanaudu? ar sodra tai tikrina? (tarkim sefas yra atsakingas uz mokyma, ir jis visai nesuinteresuotas, kad didetu islaidos)

Sveiki.
Gal galite patarti, kaip įmanoma padengti darbuotojo darbo išlaidas, t.y. D 27, K 6 kl., kai jau visus pinigus, gautus iš darbo biržos, išleido įmonės direktorius? Paprasčiausiai, jei daryt D 27, K 6 kl., tai gausis neigiamas pinigų likutis, kas teoriškai neįmanoma.

gaunate iš biržos subsidiją, apskaitoje darote įrašą:
D 27
K 6 kl. DU sąnaudos

ir

D 2 kl. Atskaitingas asmuo (direktorius)
K 27 Pinigai

Ačiū.

Darbo birža skyrė 20 procentų darbo užmokesčio darbuotojui kuris apmokys jų siųstą bedarbį. Ir dabar tas darbuotojas išeina iš darbo. Ką daryti? Ar gali kitas darbuotojas siųstą bedarbį apmokyti ir gauti tuos pinigėlius.Ar reikia darbo biržai pranešti?

įsakymu paskiriate kitą darbuotoją ir to įsakymo kopiją perduodate biržai.

Ačiū

Dabar galvoju ar gerai skaičiuoju priedą, nes kiti kitaip skaičiuoja.

Iš 9 priedo 11 (priskaičiuotas atlyginimas) ir 12 sodra 30,98)eilutės sumas sudedu tada padalinu iš 2 ir padauginu iš 20 procentų. Taip apskaičiuoju priedą tam kuris apmoko darbuotoją

Sveiki.
Dabar kai kurios įmonės pasirašo su Darbo biržą sutartį, pagal kurią darbuotojai dalį laiko dirba viešuosius darbus ir darbo birža perveda įmonei pinigus, kurios po to sumoka darbuotojams. Kaip ši išmoka vadinama? Dotacija? Ir kokia daroma korespondencija
D 27
K ????
Kokią dabartinio sąskaitų plano sąskaitą tam galima pritaikyti?

Dėkoju už pagalbą

Kredituoti reikia 3511 saskaita "Gautos dotacijos ir subsidijos".

Ir pripažinti panaudojimą:
D gautos dotacijos ir subsidijos
K DU sąnaudos

Įdarbintas vienas darbuotojas iš darbo birzos pagal ,,Įdarbinimo subsidijuojant soc ir DU ismokas 50 proc.'' Sutartis sudaryta 2010 01 01 iki 2010 05 31. Gavome pinigelius uz 1,2,3,4 men, ar dar priklauso uz 5 men?

taip, žinoma. Juk iki 05.31 sutartis, tai visą gegužį dar remia.

Sveiki, turėjome reikalų su darbo birža dėl,,Laikinieji darbai'' projektą.Mokėjo, mokėjo kompen. praėjo 3 mėn. jau ir nieks pas mus nedirba, ir juos patikrino Europos soc. agentūra ir surado mums permoką , dabar jie prašo mums grąžinti permoką . Tai kokie čia dabar buh. veiksmai , ar turi užtekti tik laiško dėl lėšų grąžinimo , ar ne, o kokia kontuotė , gal kam teko su jais tūsintis? Ačiū

Užtenka gauto iš DB laiško.
Korespondencija bus atvirkštinė kai gavote subsidijas.