Mano šefas parašė įsakymą, kas sausio 2 nedirbsime, bet atidirbsime š.m. gruodžio 20 d.
Man atrodo, kad pažeidžiamas norminis aktas dėl darbo dienų skaičiaus metuose Kokia jūsų nuomonė?
Tai tegul Jūsų šefas staigiai perrašo įsakymą . Teisingiau sakant, atidirbti galima tik kitais metais. O jei visai neatidirbti? Gal galima visiems darbuotojams masiškai suteikti papildomą išeiginę?
Loreta, kad Jūs ir mes nieko prieš, tai viskas aišku , bet ką valdžia apie tai galvoja? Aš turiu omenyje tikrą papildomą išeiginę, o ne tokią, kad tabelyje visi dirba, o iš tikrųjų švenčia . Mažėja atlyginimai, mokesčiai.
Koks darbas sausio 2 -ą Net aš - negerianti ir tai būsiu neišsimiegojusi, o kas sugalvos iš tikrųjų pabaliavoti Kokie jie bus darbininkai?
Nekalbu apie įmones, kuriose niekur nedingsi - dirbti reikia.
Praeitą savaitę, per radiją kažkoks ponas (viena ausim klausiau ir nedaklausiau) aiškino, kad būkim žmonės ir leiskim darbuotojams švęsti EILINIŲ ATOSTOGŲ SĄSKAITA
Savu laiku kiekvieno mėnesio pirmą dieną iki pietų turėdavau surinkti duomenis, sutikrinti juos ir išsiųsti į cetrą. Ir visai nesvarbu buvo ar tai darbo diena ar išeiginė. Taigi sausio 1 dieną 6 val ryto ( gerai kad šventėm netoliese), teko pėdinti į darbą Ne labai patiko
Labas rytas visiems. Klausimas buvo apie tai ar leidžia valdžia oficialiai padidinti išeiginių dienų skaičių metuose, nes suteikus sausio 2 d. išeiginę, mažėja darbuotojų atlyginimai, tuo pačiu mažėja ir visi mokesčiai valdžiai. Išeiginė suteikiama už ją neatidirbant niekada.