Darbo laiko apskaita

O jei dirikas tą dieną skiria įsakymu, o darbuotojas pasirašo, kad susipažinau ir sutinku. Gal tinka?

Siaip tai manau, kad siuo atveju yra svarbiau darbuotojo valios isreiskimas, o po to vykdymas.

Bet is tikruju TYTE kame problema Jei jau pirmiau gimsta isakymas, tai parasyk, kad isakymo pagrindas yra darbuotojo tokis tai dienos prasymas, tai tada darbuotojas vietoj sutiko parasys prasyma, kad jam butu suteiktos isakyme jau nurodytos dienos ir gausis, kad jis valia isreiske pirmiau nei atsirado isakymas.

Problema tame, kad man reikėtų už metus kaip nieko visą tabelį tvarkyti. Tai jei dar be įsakymų, prašymų ir pan, tai dar būtų galima kažką galvot. Tai dabar manau, kad etks tokią tvarką įsisvest nuo kitų metų.

Mergičkos - nesukit sau galvų. Bus tas įsakymas su prašymu, ar nebus - rezultatas bus tas pats. Juk tai numatyta darbo sutartyje - niekas neprikibs, man taip atrodo. Svarbu neperdirbti mėnesio valandų. Mažos čia problemos.

Nu aš daviau kaip pavyzdį. Užtat ir problema, kad laisvų dienų nėra iš ko suteikt, DU irgi už metus atgal neperskaičiuosi.

Tai vat, kad tos mėnesio valandos realiai perdirbamos, o laisvų nelieka iš ko rodyt. Kas nurodyta?

Tyte, kodėl tau dėl to skauda galvą? Tegul skauda šefui. Tu padaryk, kas nuo tavęs priklauso - apskaičiuok viršvalandžius. Nes jei nėr ką duoti - laisvų dienų - tai kokie dar be to prašymai ir įsakymai? Ką duosi, jei mėnesio dienų neužtenka?

Šefas mano vyras . Užtai ir galvą man, o ne jam skauda.

Oi Tyte, Tyte, tikra nelaimė.
Na, bandykit žiūrėti pagal dienas komandiruotėje - kad nebūtų kokių parašiukų - tada ir žymėkit P raides. Vis tik darbas yra nuolatos komandiruotėse. Gali gi būti laisvų dienų ir komandiruotėje. Gal išsisuksit, daugiau nežinau, ką patarti. Nebūtų tai tavo vyras, galėtų tau ir vienodai šviesti.

TYTE, tai reikėjo akcentuoti iš karto, būtumėm su kitokiu atsidavimu tave konsultavę...

Ačiū, ačiū... Ir taip daug geros informacijos davėt.