Pirma karta gyvenime skaiciuoju atlyginimus :)

Ką dar sugalvosi - prie išskaičiuotų. juk už 2 d.d. jai priskaičiuoji kaip pašalpą, reikia pridėti prie to mėn. DU (kuriame sirgo) ir viską kartu apmokestinti GPM. Viską čia gerai paskaičiavai. Kai skaičiuosi SODR-ai 31% ir garantinį fondą, tų 2 d.d. nepridėk, nes šiais mokesčiais jos neapsimokestina.

Aciu Loreta Kur gyveni ? Atvaziuoju su saldainiu deze !

Ko jau tas tušinukas nesirašo
Pasitikrink sąskaitų korespondencijos balansą, ir visada žinosi, ar teisingai apskaičiavai:
Priskaitytas DU+pašalpa už 2d.d. 226,87 D
Išskaitytas PM 74,87 K
Išskaitytas 3 proc. soc. draudimas 6,03 K
Mokėtinas atlyginimas 145,97 K
Matome, kad D=K.
Ir dar turi būti 31 proc. priskaityto soc. draudimo įmokų ir ta pati suma mokėtino soc. draudimo įmokų.

Andriuzs, ar nelegviaus rašyti miškas vietoj mishkas, tušnukas vietoj tushinukas Viena raidė vietoj dviejų juk greičiau ir lengviau

Ginttarr: ačiū už pastebėjimą, stengsimės rašyti visur š vietoj sh... Miškas, tušinukas, Šiauliai... šššš... dabar tikrai mokėsiu :)

O Sodros 3% iš darbuotojo ligos pašalpos irgi nereikia išskaičiuoti?

Ataskaita, žinoma kad nereikia. Gausis, kad nuo ligos pašalpos skaičiuoji draudimą ligai (ar kažkas panaušaus, nežinau kaip išsireikšti )

Supratau, aš tik pasitikslinau.
Bet GF paskaičiavau kartu su pašalpa ir jau padariau užskaitą.
Ar galėsiu kitą mėnesį askirtumą atimti?

Galėsi. Kai kurie iš viso GF perveda kažkokią tai didesnę sumą ir kurį laiką kol baigiasi pervesti pinigai būna ramūs.

Gal ne toj temoj klausiu, kad niekas neatsako? :(

Darbuotojas per mėnesį dirbo 22 dienas (135 darbo valandos) , 5 atostogavo (27 darbo valandos pagal darbo tabelį), jam nustatyta sutrumpinta darbo savaitė 36 val. per savaitę ir 6 valandų darbo diena. Darbuotojo pareigybinis atlyginimas 1590 Lt. Randu priskaičiuotas tokias sumas: už 135 darbo valandas 1506.60 Lt, atostoginiai už 27 val. 301.32 Lt, iš viso 1807.92 Lt. Tabelyje jokie viršvalandžiai ar darbas išeiginėmis dienomis nepažymėti. Na nesigauna man tokia suma – 1506.60 Lt, nors tu ką. Galbūt aš kažko nežinau?
Dar tabelyje pažymėta, kad darbuotojui tą mėnesį priklauso dirbti 162 valandas.

Galiu tik paguosti , nieko nenusimanau apie sutrumpintą darbo laiką. Ar nėra jokios pažymos kaip apskaičiuoti atostoginiai, gal iš ten ką naudingo sužinotum? O tas pareigybinis atlyginimas kaip - už mėnesį, nepriklausomai nuo to kiek tų val susidaro, ar valandinis? Kaip yra darbo sutartyje?
Aš gaunu 1325 Lt už 135 val., jei skaityti, kad už 162 val. reikėjo mokėti 1590 Lt. Kitaip pas Jus parašyta...
22d.d. po 6 val. lygu 132 ir kodėl atostogos ne 30 val.? 5d.d.x6val. turėtų būti 30, o ne 27 ? Viso gaunasi 162 val. bet kokiu atveju, tai ir viso atlyginimas su atostoginiais turėtų būti maždaug tokio pat dydžio - apie 1590,0 Lt. Atostoginiai irgi netinka, gal prieš tai (pagal ką skaičiavosi atostoginiai) daugiau uždirbo?

Ačiū ir už tiek, aš irgi taip gaunu...Bet man reikia paskaičiuot atostoginius už sausio mėnesį, o praeito laikotarpio priskaičiavimai visai nesuprantami, bijau suklyst Darbo sutartis buvusi buhalterė pasiėmė ir kol kas neduoda. Turiu tik tabelius ir darbo užmokesčio žiniaraščius už 3 mėn

Jei ta buhalterė dar gyva , tai gal jinai paaiškintų kaip tuos skaičius gavo? Čia privati firma? Tai gal per daug išmokėta, gal tai ir savininkui įdomu?

Buhalterė gyva, bet ji nesakys. Su savininku ten pas ją konfliktai, tai kai aš atėjau, sunkiai su ja susikalbam :( Numetė darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščius ir net tabelių nenorėjo duot :(
Už tą mėnesį ji skaičiuoja 1 val darbo kainą 11.16 Lt. Niekaip nesuprantu iš kur ji tokią sumą gauna :( Spalio mėn 23 darbo dienos (5 darbo dienų savaitė) arba 27 dienos (6 darbo dienų savaitė). 1590/27/6 gaunasi 9.81 Lt, bet ne 11.16 :(

Kokie nors priedai mokėti? Bet jie turėtų DU žiniaraščiuose matytis. Viską pasakykit savininkui, nes dabar, kai Jūs skaičiuosite, smarkiai sumažės darbuotojų atlyginimai, gali būti ir bus nepatenkintų. Surašykit viską paskaičiavusi pagal tai, kaip Jums atrodo turėtų būti visus tuos 3 mėnesius ką turite (pagal tai, ką Jūs žinote) ir iš anksčiau paskaičiuota ir parodykit kokie skirtumai.
O gal vis tik valandinis atlyginimas

Kad atlyginimas valandinis labai abejoju, tuomet visuose žiniaraščiuose būtų skirtingas pareigybinis atlyginimas, darbo dienų skaičius mėnesiuose juk skiriasi. Priedai irgi lygtai nemokėti... Darbo užmokesčio žiniaraščiuose matosi pareigybinė alga, priskaičiuota suma už darbo valandas (valandos nurodytos), atostoginiai ir atostogų valandos, taip pat 1 darbo valandos įkainis, kiekvieną mėnesį skirtingas. Nerandu jokios sistemos :(

Užjaučiu , bet kažkaip jinai tai skaičiavo? Juk ne visai iš lubų nurašyta? Visi mėnesiai nepaaiškinami? Sėkmės, jau tokia Jūsų dalia .
Gal rytoj forume bus kas nors, išmanantis labiau apie sutrumpintą darbo laiką, gal kuo mažiau dirba tuo daugiau reikia mokėti

Ačiū, lauksiu rytdienos :)

Gal šiandien žinančių atsiras...

Naujokus ignoruojat?

Nemanau . Tik man atrodo, kad ta Jūsų draugė priskaičiavo nepaaiškinamų dalykų, todėl ir nėra ką sakyti. Man atrodo, kad tas sutrumpintas darbo laikas negali būti kažkuo tiek ypatingas, kad visai gautusi nesąmoningi atlyginimo skaičiai. Jums reikia su ja kalbėti - aiškintis.
Dar. Savaitgaliais labai mažai dalyvių, gal ir todėl niekas neatsiliepia. Sėkmės.