Atsakymai "ant lėkštutės"

Sveiki. Senais gerais laikais turėjau tokia exel formulytę, kur suvedus datas, paskaiciuodavo kiek priklauso atostogų kalendorinėm dienom. Gal kas turi kažką panašaus, kaip viskas atrodytų darbo dienom? Ar tinka tas pats reikalas- iš pradžių suskaičiuot kalendorinėm, o paskui padaugint iš 0,7?
Ačiū.

Tinka tas pats excel skaičiavimas, tik formulėje vietoje 28 k.d. įrašome 20 d.d. Ir gausime atostogas darbo dienomis...

ačiū. o nuo šiol jas imt po kablelio ar apvalint iki "sveikų"?
ir ar gerai gaunu?
2017.07.01 iki 2018.04.06 - 15,34 d.d?

Reikia apvalinti iki sveikų, darbuotojo naudai

Negi niekas nežinote?

Na, tai vienas galimų skaičiavimo būdų. Apvalinti nereikia. Įmonė turėtų pasitvirtinti savo skaičiavimo būdą.

Kodėl? Nebent taip nusistatytų pati įmonė.

2. Kasmetinių atostogų perskaičiavimas

Nuo 2017 m. sausio 1 d. keisis kasmetinių atostogų suteikimo principas – kasmetinės atostogos bus suteikiamos darbo (ne kalendorinėmis) dienomis. Kasmetinės atostogos, į kurias teisė įgyta iki DK įsigaliojimo, suteikiamos darbo dienomis, už kiekvienas septynias kalendorines dienas atostogų suteikiant penkias darbo dienas kasmetinių atostogų (jeigu dirbama penkias dienas per savaitę) arba šešias darbo dienas už kiekvienas septynias dienas (jeigu dirbama šešias dienas per savaitę).
Taigi, jei darbuotojas 2017 m. sausio 1 d. turės sukaupęs, pvz., 7 kalendorines dienas kasmetinių atostogų, šios dienos taps 5 darbo dienomis kasmetinių atostogų, 14 kalendorinių dienų atostogų taps 10 darbo dienų kasmetinių atostogų ir t.t. (skaičiuojama proporcingai). Pastebėtina, kad perskaičiuojant atostogas gautas ne pilnas atostogų darbo dienų skaičius turėtų būti apvalinamas darbuotojo naudai, pvz., 4,2 darbo dienos kasmetinių atostogų prilyginamos 5 darbo dienoms kasmetinių atostogų. Toks kasmetinių atostogų perskaičiavimas aiškinamas tuo, kad kasmetinės atostogos skaičiuojamos dienomis, o ne valandomis,[i][/i] todėl, jei yra kažkoks skaičius po kablelio jis yra apvalinamas iki pilno sveiko skaičiaus t.y. dienos.[i][/i] Be to, jei abejojama dėl nuostatos aiškinimo, ji aiškinama pagal DK 2 str. nustatytus principus (saugių ir sveikų darbo sąlygų sudarymas, teisėtų lūkesčių apsaugos) ir pan.
Darbuotojai, iki DK įsigaliojimo turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2019 m. liepos 1 d.

Tokią info radau VDI puslapyje
www.vdi.lt/Forms/TekstasDUK.aspx?ID=349

Kur Jūs randate info, kad įmonė gali pati pasitvirtinti savo skaičiavimo būda?

o koks kitas būdas? Imti dienas tenkančias vieniem darbo metam, dalinti iš 20 ir dauginti iš pradirbtų mėnesio kalendorinių dienų? Ar aš čia paistau kažką Labai noriu kažką exelį susikurt ir sekt ir registruot viską, nes apskaitos programa kažką ne taip skaičiuoja. bent jau mūsų duomenys nesutampa

Tas apvalinimas reikalingas, kaip suprantu, tik perskaičiuojant senus laikotarpius iki 2017.07.01.. ar ne

Taip taip

O kodėl negali? Daug ką ji gali ir daug ką turėtų pasitvirtinti pati. Teisės aktai nesugromuluoja visų gyvenimo situacijų...

Pirma, ši medžiaga yra senstelėjusi.
Antra - tai yra taikoma tik iki 2017-07-01 sukauptų atostogų perskaičiavimui.

8. Nuo Darbo kodekso įsigaliojimo kasmetinės atostogos (įskaitant pailgintas ir papildomas atostogas), į kurias teisė įgyta iki Darbo kodekso įsigaliojimo, suteikiamos darbo dienomis, už kiekvienas septynias kalendorines dienas atostogų suteikiant penkias darbo dienas kasmetinių atostogų (jeigu dirbama penkias dienas per savaitę) arba šešias darbo dienas už kiekvienas septynias kalendorines dienas (jeigu dirbama šešias dienas per savaitę). Perskaičiuojant nepanaudotas kasmetines atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena skaičiuojama kaip visa atostogų diena. Darbuotojai, iki Darbo kodekso įsigaliojimo turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2020 m. liepos 1 d.

Kitas būdas viską skaičiuoti darbo dienomis - imti dirbto laikotarpio darbo dienas * 20 / 252 d.d. Čia nelabai ir formulės įsivaizduoju, nes mėnesiuose skirtingas d.d. skaičius...

Dar įdėsiu VDI paaiškinimą į klausimą apie atostogų dienų skaičiavimą:

Kadangi teisės aktai nereglamentuoja konkrečios kasmetinių atostogų paskaičaivimo tvarkos, todėl įmonė pati turi teisę nustatyti skaičiavimo būdą.

Labai ačiū už atvedimą į doros kelią
Nu sakau, "senais gerais laikais" ...
Kažkaip sudėtingiau dabar gaunasi.

Dabar kilo klausimas, o kokios dienos įskaitomos....

Į stažą? DK 127 str...

aha, tai pagal Jūsų duotą skaičiavimo metodą, aš kasmetines atostogas ir ligas įtraukiu? ir 10 nemokamų atostogų dienų?

Tai bet kokiu atveju tie laikotarpiai įtraukiami, koks bebūtų tas skaičiavimas. Tiksliau, kai skaičiuojame kalendorinėmis dienomis, tai paprasčiau yra iš laikotarpio minusuoti tai, kas nekaupia atostogų (NA virš 2 savaičių, pravaikštas ir pan.).