Komandiruotė

Dianele23 Dianele23 883
2012-11-28 15:19 Dianele23

Tininga rašė:

Veronika rašė:
darbuotoją išsiuntėme į komandiruotę-Norvegiją, na jis ten ilgai bus, nes darbus atliekame Norvegijoje, jam pagal DS alga 1105 lt + mokame komandiruotpinigius uz tarkim lapkritį 21 dieną? smile O kokia formą reikia teikti sodrai ar kam? smile
Jei DU lygu 1105, reikia apmokestinti dienpinigius, viršijančius pusę šios sumos.


Tai reiškiasi, man reikia dabar perdayti sutartis visas, kad būtų 1106Lt? ir tada neapsimokestins? smile Nesamonė, visą įmonės gyvavimo laiką buvo padaryti iki MMA didinimo algos 1040lt ir visada darė ir seniau buhalterė ir aš neapmokestintus dinpinigius, tai reiškiasi blogai, jie turėjo būti apmokestinti? smile O jei būtų buvę 1041lt tada jau gerai? Taip suvokiu?
V
Veronika 2872
2012-11-28 15:20 Veronika
o jeigu būtų 1110 darbo sutartyje, iš vis nereiktų apmokėstinti ar vis tiek reiktų?
200 x 21 d.d. = 4200 lt dienpinigiai

tai jeigu darbo sutaryje 1105 lt, o komandiruotpinigiai už lapkritį gaunasi 4200 lt, tai apmokęstinu 1105 + 2100 lt, viso 3205 lt apmokęstinu visais sodros ir vmi mokesčiais, o 552,50 išmoku neapmokęstindama? ar gerai supratau? smile
amadina22 amadina22 19757
2012-11-28 15:21 amadina22
Turi būti virš 1105 kad neapmokestinti.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000110169

Čia parašyta: neviršija 1105, viršija 1105.

Kai min buvo 800, tai neapsimokestindavo nuo 1041 ( o ne nuo 1040)
V
Veronika 2872
2012-11-28 15:23 Veronika
tai jeigu darbo sutartį pakeičiu iki 1106 lt, tai dienpinigiai kad ir 5000 lt, apmokęstinu tik 1106 lt? smile
amadina22 amadina22 19757
2012-11-28 15:23 amadina22

Veronika rašė:
o jeigu būtų 1110 darbo sutartyje, iš vis nereiktų apmokėstinti ar vis tiek reiktų?
200 x 21 d.d. = 4200 lt dienpinigiai

tai jeigu darbo sutaryje 1105 lt, o komandiruotpinigiai už lapkritį gaunasi 4200 lt, tai apmokęstinu 1105 + 2100 lt, viso 3205 lt apmokęstinu visais sodros ir vmi mokesčiais, o 552,50 išmoku neapmokęstindama? ar gerai supratau? smile


4200-552,5 gaunasi 3647,50 plius 1105 - tą sumą reikia apmokestinti
amadina22 amadina22 19757
2012-11-28 15:24 amadina22 2012-11-28 15-28

Veronika rašė:
tai jeigu darbo sutartį pakeičiu iki 1106 lt, tai dienpinigiai kad ir 5000 lt, apmokęstinu tik 1106 lt? :[i]rolleyes:

Jei pakeltumėte ikik 1106, tai visi dienpinigiai neapsimokestintų.

Nematau aš tame logikos, bet jau taip VM sugalvojo.


Mėnesinis darbo užmokestis viršija 1105 Lt (850 x 1,3) sumą, ar valandinis atlygis viršija 6,69 Lt (5,15 x 1,3) sumą.

Visa dienpinigių suma, neviršijanti LR finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama.
Dianele23 Dianele23 883
2012-11-28 15:25 Dianele23

amadina22 rašė:

Veronika rašė:
tai jeigu darbo sutartį pakeičiu iki 1106 lt, tai dienpinigiai kad ir 5000 lt, apmokęstinu tik 1106 lt? smile

Jei pakeltumėte ikik 1106, tai visi dienpinigiai neapsimokestintų.

Nematau aš tame logikos, bet jau taip VM I sugalvojo.

Jomajo, dėl vieno lito dabar man keisti DS paskui dar ir deklaracijas Sodros tikslinti, žiauru, debilizmas smile smile smile
Tininga Tininga 50021
2012-11-28 15:34 Tininga

Veronika rašė:
tai jeigu darbo sutartį pakeičiu iki 1106 lt, tai dienpinigiai kad ir 5000 lt, apmokęstinu tik 1106 lt? smile
Jei DS nustatyta alga bus 1106, tai jokio dydžio dienpinigiai neapmokestinami.
amadina22 amadina22 19757
2012-11-28 15:34 amadina22

Tininga rašė:

Veronika rašė:
tai jeigu darbo sutartį pakeičiu iki 1106 lt, tai dienpinigiai kad ir 5000 lt, apmokęstinu tik 1106 lt? smile
Jei DS nustatyta alga bus 1106, tai jokio dydžio dienpinigiai neapmokestinami.


Visa dienpinigių suma, neviršijanti LR finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama.
Tininga Tininga 50021
2012-11-28 15:36 Tininga

amadina22 rašė:
Visa dienpinigių suma, neviršijanti LR finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama.

Labai teisingas patikslinimas smile
V
Veronika 2872
2012-11-28 15:37 Veronika

Tininga rašė:

Veronika rašė:
tai jeigu darbo sutartį pakeičiu iki 1106 lt, tai dienpinigiai kad ir 5000 lt, apmokęstinu tik 1106 lt? smile
Jei DS nustatyta alga bus 1106, tai jokio dydžio dienpinigiai neapmokestinami.


ačiū labai, pakeisime tikrai, nes tik nuo 11,02 dirba

amadina22 amadina22 19757
2012-11-28 15:38 amadina22

Tininga rašė:

amadina22 rašė:
Visa dienpinigių suma, neviršijanti LR finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama.

Labai teisingas patikslinimas smile


Dėkoju už įvertinimą smile
Tininga Tininga 50021
2012-11-28 15:43 Tininga

amadina22 rašė:
Dėkoju už įvertinimą smile
Pamaniau, dar kad viršijantys LR nustatytas normas dienpinigiai tampa neleidžiamais atskaitymais, bet jie neturėtų būti apmokestinami GPM. Jei apmokestintume - tada jau ir leidžiami.
Nepamenu dabar tiksliai, niekad neatėjo į galvą mokėti didesnių, nei priklauso smile
amadina22 amadina22 19757
2012-11-28 15:46 amadina22

Tininga rašė:

amadina22 rašė:
Dėkoju už įvertinimą smile
Pamaniau, dar kad viršijantys LR nustatytas normas dienpinigiai tampa neleidžiamais atskaitymais, bet jie neturėtų būti apmokestinami GPM. Jei apmokestintume - tada jau ir leidžiami.
Nepamenu dabar tiksliai, niekad neatėjo į galvą mokėti didesnių, nei priklauso smile


Ir iš viso kokiu pagrindu galima mokėti didesnius? Gal čia vadovams galima didinti? Ir tada ta viršijanti dalis - neleidžiami atskaitymai.
Tininga Tininga 50021
2012-11-28 16:54 Tininga

amadina22 rašė:
Ir iš viso kokiu pagrindu galima mokėti didesnius? Gal čia vadovams galima didinti? Ir tada ta viršijanti dalis - neleidžiami atskaitymai.

Net nežinau... O vadovams dvigubus mokant - tai juk leidžiami.
G
giedrucka 44
2012-11-29 20:14 giedrucka
Sveiki,
Gal kas gali padeti nezinau kaip skaiciuoti, imoneje direktorius dirba 1 val per savaite, beveik veiklos nevykdo tai ir uztenka, taciau sia savaite direktorius buvo isvykes i komandiruote 3dienom i Prancuzija, tai man uz tas 3 dienas reiktu skaiciuoti darbo uzmokesti, ir turbut reiktu skaiciuoti kaip pilnas darbo dienas tai yra po 8 val ir cia jau gautusi kaip virsvalandziai nes sutartyje tik 1 val per savaite nurodyta. Direktorius yra ir savininkas ar jam irgi skaitosi virsvalandziai juk savininkas kiek nori tiek dirba as taip galvociau
Tininga Tininga 50021
2012-11-30 08:35 Tininga

giedrucka rašė:
Sveiki,
Gal kas gali padeti nezinau kaip skaiciuoti, imoneje direktorius dirba 1 val per savaite, beveik veiklos nevykdo tai ir uztenka, taciau sia savaite direktorius buvo isvykes i komandiruote 3dienom i Prancuzija, tai man uz tas 3 dienas reiktu skaiciuoti darbo uzmokesti, ir turbut reiktu skaiciuoti kaip pilnas darbo dienas tai yra po 8 val ir cia jau gautusi kaip virsvalandziai nes sutartyje tik 1 val per savaite nurodyta. Direktorius yra ir savininkas ar jam irgi skaitosi virsvalandziai juk savininkas kiek nori tiek dirba as taip galvociau
Na, nebūtinai pilnas dienas - rašykite pagal faktą. Jei pilnos, tai pilnos - priklausomai nuo to, ką jis ten veikė. Taip pat kelionės laikas priklauso darbo laikui. Tomis dienomis, kai pagal savo grafiką jis neturi dirbti - skaitosi darbas poilsio dieną ir apmokamas dvigubai. O kai yra darbo diena, tai nereikia viršvalandinio skaičiuoti, nes direktoriui darbas viršijantis normalią trukmę nelaikomas viršvalandiniu.
G
giedrucka 44
2012-11-30 11:58 giedrucka
Labai dekui uz atsakyma, zinosiu kaip daryti, kaip supratau skaiciuoti darbo valandas ir cia virsvalandinis darbas nesiskaitys kadangi i komandiruote vyko pats direktorius
Tininga Tininga 50021
2012-11-30 12:02 Tininga

giedrucka rašė:
Labai dekui uz atsakyma, zinosiu kaip daryti, kaip supratau skaiciuoti darbo valandas ir cia virsvalandinis darbas nesiskaitys kadangi i komandiruote vyko pats direktorius
Taip, tačiau darbas poilsio dieną turės atsirasti, nes šito straipsnio išvengti neišeina... smile
R
RimaVa 272
2012-12-03 13:09 RimaVa
Sveiki,
Kiek ilgiausiai gali trukti nepertraukima komandiruotė Lietuvoje?
Ar čia tik į užsienį yra ribojama, kad ne ilgiau kaip 183 d.?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui