Komandiruotė
Dianele23
883
2012-11-28 15:19
Dianele23
Tininga rašė:
Veronika rašė:
darbuotoją išsiuntėme į komandiruotę-Norvegiją, na jis ten ilgai bus, nes darbus atliekame Norvegijoje, jam pagal DS alga 1105 lt + mokame komandiruotpinigius uz tarkim lapkritį 21 dieną?
O kokia formą reikia teikti sodrai ar kam?
Jei DU lygu 1105, reikia apmokestinti dienpinigius, viršijančius pusę šios sumos.
Tai reiškiasi, man reikia dabar perdayti sutartis visas, kad būtų 1106Lt? ir tada neapsimokestins?
Nesamonė, visą įmonės gyvavimo laiką buvo padaryti iki MMA didinimo algos 1040lt ir visada darė ir seniau buhalterė ir aš neapmokestintus dinpinigius, tai reiškiasi blogai, jie turėjo būti apmokestinti? 
O jei būtų buvę 1041lt tada jau gerai? Taip suvokiu?
Tininga rašė:
Veronika rašė:
darbuotoją išsiuntėme į komandiruotę-Norvegiją, na jis ten ilgai bus, nes darbus atliekame Norvegijoje, jam pagal DS alga 1105 lt + mokame komandiruotpinigius uz tarkim lapkritį 21 dieną?
O kokia formą reikia teikti sodrai ar kam?
Tai reiškiasi, man reikia dabar perdayti sutartis visas, kad būtų 1106Lt? ir tada neapsimokestins?
Nesamonė, visą įmonės gyvavimo laiką buvo padaryti iki MMA didinimo algos 1040lt ir visada darė ir seniau buhalterė ir aš neapmokestintus dinpinigius, tai reiškiasi blogai, jie turėjo būti apmokestinti? O jei būtų buvę 1041lt tada jau gerai? Taip suvokiu?
V
2012-11-28 15:20
Veronika
o jeigu būtų 1110 darbo sutartyje, iš vis nereiktų apmokėstinti ar vis tiek reiktų?
200 x 21 d.d. = 4200 lt dienpinigiai
tai jeigu darbo sutaryje 1105 lt, o komandiruotpinigiai už lapkritį gaunasi 4200 lt, tai apmokęstinu 1105 + 2100 lt, viso 3205 lt apmokęstinu visais sodros ir vmi mokesčiais, o 552,50 išmoku neapmokęstindama? ar gerai supratau?
200 x 21 d.d. = 4200 lt dienpinigiai
tai jeigu darbo sutaryje 1105 lt, o komandiruotpinigiai už lapkritį gaunasi 4200 lt, tai apmokęstinu 1105 + 2100 lt, viso 3205 lt apmokęstinu visais sodros ir vmi mokesčiais, o 552,50 išmoku neapmokęstindama? ar gerai supratau?
amadina22
19757
2012-11-28 15:21
amadina22
Turi būti virš 1105 kad neapmokestinti.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000110169
Čia parašyta: neviršija 1105, viršija 1105.
Kai min buvo 800, tai neapsimokestindavo nuo 1041 ( o ne nuo 1040)
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000110169
Čia parašyta: neviršija 1105, viršija 1105.
Kai min buvo 800, tai neapsimokestindavo nuo 1041 ( o ne nuo 1040)
V
2012-11-28 15:23
Veronika
tai jeigu darbo sutartį pakeičiu iki 1106 lt, tai dienpinigiai kad ir 5000 lt, apmokęstinu tik 1106 lt?
amadina22
19757
2012-11-28 15:23
amadina22
Veronika rašė:
o jeigu būtų 1110 darbo sutartyje, iš vis nereiktų apmokėstinti ar vis tiek reiktų?
200 x 21 d.d. = 4200 lt dienpinigiai
tai jeigu darbo sutaryje 1105 lt, o komandiruotpinigiai už lapkritį gaunasi 4200 lt, tai apmokęstinu 1105 + 2100 lt, viso 3205 lt apmokęstinu visais sodros ir vmi mokesčiais, o 552,50 išmoku neapmokęstindama? ar gerai supratau?
4200-552,5 gaunasi 3647,50 plius 1105 - tą sumą reikia apmokestinti
Veronika rašė:
o jeigu būtų 1110 darbo sutartyje, iš vis nereiktų apmokėstinti ar vis tiek reiktų?
200 x 21 d.d. = 4200 lt dienpinigiai
tai jeigu darbo sutaryje 1105 lt, o komandiruotpinigiai už lapkritį gaunasi 4200 lt, tai apmokęstinu 1105 + 2100 lt, viso 3205 lt apmokęstinu visais sodros ir vmi mokesčiais, o 552,50 išmoku neapmokęstindama? ar gerai supratau?
4200-552,5 gaunasi 3647,50 plius 1105 - tą sumą reikia apmokestinti
amadina22
19757
2012-11-28 15:24
amadina22
2012-11-28 15-28
Veronika rašė:
tai jeigu darbo sutartį pakeičiu iki 1106 lt, tai dienpinigiai kad ir 5000 lt, apmokęstinu tik 1106 lt? :[i]rolleyes:
Jei pakeltumėte ikik 1106, tai visi dienpinigiai neapsimokestintų.
Nematau aš tame logikos, bet jau taip VM sugalvojo.
Mėnesinis darbo užmokestis viršija 1105 Lt (850 x 1,3) sumą, ar valandinis atlygis viršija 6,69 Lt (5,15 x 1,3) sumą.
Visa dienpinigių suma, neviršijanti LR finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama.
Veronika rašė:
tai jeigu darbo sutartį pakeičiu iki 1106 lt, tai dienpinigiai kad ir 5000 lt, apmokęstinu tik 1106 lt? :[i]rolleyes:
Jei pakeltumėte ikik 1106, tai visi dienpinigiai neapsimokestintų.
Nematau aš tame logikos, bet jau taip VM sugalvojo.
Mėnesinis darbo užmokestis viršija 1105 Lt (850 x 1,3) sumą, ar valandinis atlygis viršija 6,69 Lt (5,15 x 1,3) sumą.
Visa dienpinigių suma, neviršijanti LR finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama.
Dianele23
883
2012-11-28 15:25
Dianele23
amadina22 rašė:
Veronika rašė:
tai jeigu darbo sutartį pakeičiu iki 1106 lt, tai dienpinigiai kad ir 5000 lt, apmokęstinu tik 1106 lt?
Jei pakeltumėte ikik 1106, tai visi dienpinigiai neapsimokestintų.
Nematau aš tame logikos, bet jau taip VM I sugalvojo.
Jomajo, dėl vieno lito dabar man keisti DS paskui dar ir deklaracijas Sodros tikslinti, žiauru, debilizmas
amadina22 rašė:
Veronika rašė:
tai jeigu darbo sutartį pakeičiu iki 1106 lt, tai dienpinigiai kad ir 5000 lt, apmokęstinu tik 1106 lt?
Jei pakeltumėte ikik 1106, tai visi dienpinigiai neapsimokestintų.
Nematau aš tame logikos, bet jau taip VM I sugalvojo.
Jomajo, dėl vieno lito dabar man keisti DS paskui dar ir deklaracijas Sodros tikslinti, žiauru, debilizmas
Tininga
50021
2012-11-28 15:34
Tininga
Veronika rašė:
tai jeigu darbo sutartį pakeičiu iki 1106 lt, tai dienpinigiai kad ir 5000 lt, apmokęstinu tik 1106 lt?
Jei DS nustatyta alga bus 1106, tai jokio dydžio dienpinigiai neapmokestinami.
Veronika rašė:
tai jeigu darbo sutartį pakeičiu iki 1106 lt, tai dienpinigiai kad ir 5000 lt, apmokęstinu tik 1106 lt?
amadina22
19757
2012-11-28 15:34
amadina22
Tininga rašė:
Veronika rašė:
tai jeigu darbo sutartį pakeičiu iki 1106 lt, tai dienpinigiai kad ir 5000 lt, apmokęstinu tik 1106 lt?
Jei DS nustatyta alga bus 1106, tai jokio dydžio dienpinigiai neapmokestinami.
Visa dienpinigių suma, neviršijanti LR finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama.
Tininga rašė:
Veronika rašė:
tai jeigu darbo sutartį pakeičiu iki 1106 lt, tai dienpinigiai kad ir 5000 lt, apmokęstinu tik 1106 lt?
Visa dienpinigių suma, neviršijanti LR finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama.
Tininga
50021
2012-11-28 15:36
Tininga
amadina22 rašė:
Visa dienpinigių suma, neviršijanti LR finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama.
Labai teisingas patikslinimas 
amadina22 rašė:
Visa dienpinigių suma, neviršijanti LR finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama.
V
2012-11-28 15:37
Veronika
Tininga rašė:
Veronika rašė:
tai jeigu darbo sutartį pakeičiu iki 1106 lt, tai dienpinigiai kad ir 5000 lt, apmokęstinu tik 1106 lt?
Jei DS nustatyta alga bus 1106, tai jokio dydžio dienpinigiai neapmokestinami.
ačiū labai, pakeisime tikrai, nes tik nuo 11,02 dirba
Tininga rašė:
Veronika rašė:
tai jeigu darbo sutartį pakeičiu iki 1106 lt, tai dienpinigiai kad ir 5000 lt, apmokęstinu tik 1106 lt?
ačiū labai, pakeisime tikrai, nes tik nuo 11,02 dirba
amadina22
19757
2012-11-28 15:38
amadina22
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Visa dienpinigių suma, neviršijanti LR finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama.
Labai teisingas patikslinimas
Dėkoju už įvertinimą
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Visa dienpinigių suma, neviršijanti LR finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama.
Dėkoju už įvertinimą
Tininga
50021
2012-11-28 15:43
Tininga
amadina22 rašė:
Dėkoju už įvertinimą
Pamaniau, dar kad viršijantys LR nustatytas normas dienpinigiai tampa neleidžiamais atskaitymais, bet jie neturėtų būti apmokestinami GPM. Jei apmokestintume - tada jau ir leidžiami.
Nepamenu dabar tiksliai, niekad neatėjo į galvą mokėti didesnių, nei priklauso
amadina22 rašė:
Dėkoju už įvertinimą
Nepamenu dabar tiksliai, niekad neatėjo į galvą mokėti didesnių, nei priklauso
amadina22
19757
2012-11-28 15:46
amadina22
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Dėkoju už įvertinimą
Pamaniau, dar kad viršijantys LR nustatytas normas dienpinigiai tampa neleidžiamais atskaitymais, bet jie neturėtų būti apmokestinami GPM. Jei apmokestintume - tada jau ir leidžiami.
Nepamenu dabar tiksliai, niekad neatėjo į galvą mokėti didesnių, nei priklauso
Ir iš viso kokiu pagrindu galima mokėti didesnius? Gal čia vadovams galima didinti? Ir tada ta viršijanti dalis - neleidžiami atskaitymai.
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Dėkoju už įvertinimą
Nepamenu dabar tiksliai, niekad neatėjo į galvą mokėti didesnių, nei priklauso
Ir iš viso kokiu pagrindu galima mokėti didesnius? Gal čia vadovams galima didinti? Ir tada ta viršijanti dalis - neleidžiami atskaitymai.
Tininga
50021
2012-11-28 16:54
Tininga
amadina22 rašė:
Ir iš viso kokiu pagrindu galima mokėti didesnius? Gal čia vadovams galima didinti? Ir tada ta viršijanti dalis - neleidžiami atskaitymai.
Net nežinau... O vadovams dvigubus mokant - tai juk leidžiami.
amadina22 rašė:
Ir iš viso kokiu pagrindu galima mokėti didesnius? Gal čia vadovams galima didinti? Ir tada ta viršijanti dalis - neleidžiami atskaitymai.
G
2012-11-29 20:14
giedrucka
Sveiki,
Gal kas gali padeti nezinau kaip skaiciuoti, imoneje direktorius dirba 1 val per savaite, beveik veiklos nevykdo tai ir uztenka, taciau sia savaite direktorius buvo isvykes i komandiruote 3dienom i Prancuzija, tai man uz tas 3 dienas reiktu skaiciuoti darbo uzmokesti, ir turbut reiktu skaiciuoti kaip pilnas darbo dienas tai yra po 8 val ir cia jau gautusi kaip virsvalandziai nes sutartyje tik 1 val per savaite nurodyta. Direktorius yra ir savininkas ar jam irgi skaitosi virsvalandziai juk savininkas kiek nori tiek dirba as taip galvociau
Gal kas gali padeti nezinau kaip skaiciuoti, imoneje direktorius dirba 1 val per savaite, beveik veiklos nevykdo tai ir uztenka, taciau sia savaite direktorius buvo isvykes i komandiruote 3dienom i Prancuzija, tai man uz tas 3 dienas reiktu skaiciuoti darbo uzmokesti, ir turbut reiktu skaiciuoti kaip pilnas darbo dienas tai yra po 8 val ir cia jau gautusi kaip virsvalandziai nes sutartyje tik 1 val per savaite nurodyta. Direktorius yra ir savininkas ar jam irgi skaitosi virsvalandziai juk savininkas kiek nori tiek dirba as taip galvociau
Tininga
50021
2012-11-30 08:35
Tininga
giedrucka rašė:
Sveiki,
Gal kas gali padeti nezinau kaip skaiciuoti, imoneje direktorius dirba 1 val per savaite, beveik veiklos nevykdo tai ir uztenka, taciau sia savaite direktorius buvo isvykes i komandiruote 3dienom i Prancuzija, tai man uz tas 3 dienas reiktu skaiciuoti darbo uzmokesti, ir turbut reiktu skaiciuoti kaip pilnas darbo dienas tai yra po 8 val ir cia jau gautusi kaip virsvalandziai nes sutartyje tik 1 val per savaite nurodyta. Direktorius yra ir savininkas ar jam irgi skaitosi virsvalandziai juk savininkas kiek nori tiek dirba as taip galvociau
Na, nebūtinai pilnas dienas - rašykite pagal faktą. Jei pilnos, tai pilnos - priklausomai nuo to, ką jis ten veikė. Taip pat kelionės laikas priklauso darbo laikui. Tomis dienomis, kai pagal savo grafiką jis neturi dirbti - skaitosi darbas poilsio dieną ir apmokamas dvigubai. O kai yra darbo diena, tai nereikia viršvalandinio skaičiuoti, nes direktoriui darbas viršijantis normalią trukmę nelaikomas viršvalandiniu.
giedrucka rašė:
Sveiki,
Gal kas gali padeti nezinau kaip skaiciuoti, imoneje direktorius dirba 1 val per savaite, beveik veiklos nevykdo tai ir uztenka, taciau sia savaite direktorius buvo isvykes i komandiruote 3dienom i Prancuzija, tai man uz tas 3 dienas reiktu skaiciuoti darbo uzmokesti, ir turbut reiktu skaiciuoti kaip pilnas darbo dienas tai yra po 8 val ir cia jau gautusi kaip virsvalandziai nes sutartyje tik 1 val per savaite nurodyta. Direktorius yra ir savininkas ar jam irgi skaitosi virsvalandziai juk savininkas kiek nori tiek dirba as taip galvociau
G
2012-11-30 11:58
giedrucka
Labai dekui uz atsakyma, zinosiu kaip daryti, kaip supratau skaiciuoti darbo valandas ir cia virsvalandinis darbas nesiskaitys kadangi i komandiruote vyko pats direktorius
Tininga
50021
2012-11-30 12:02
Tininga
giedrucka rašė:
Labai dekui uz atsakyma, zinosiu kaip daryti, kaip supratau skaiciuoti darbo valandas ir cia virsvalandinis darbas nesiskaitys kadangi i komandiruote vyko pats direktorius
Taip, tačiau darbas poilsio dieną turės atsirasti, nes šito straipsnio išvengti neišeina... 
giedrucka rašė:
Labai dekui uz atsakyma, zinosiu kaip daryti, kaip supratau skaiciuoti darbo valandas ir cia virsvalandinis darbas nesiskaitys kadangi i komandiruote vyko pats direktorius
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui