Komandiruotė

Sveiki, ar galiu rašyti komandiruotės tikslą "automobilio parvarymas" (į komandiruotę vyko pats direktorius parsivaryti auto, nupirkto įmonei)?

Ačiū

Nemanau, jog žodis "parvarymas" tinkamas :)

O kaip "TAI" įvardinti? Gal galite ką patarti...

kažkaip įpratę sakyti "parvarymas", tai net nežinau,kaip teisingiau ir lietuviškiau būtų. Gal "parvairavimas" nors ir nesu tikra. reikia lietuvininkų pagalbos

Normalus tas žodis...
Iš žodynas.lt:

parvaryti

parv|aryti, parvaro, parvarė priversti pareiti: Parvaryti žąsis. prk.: Parvaryti mašiną (automobilį) iš parduotuvės. sngr.: Jis parsivarė karves namo. parvarymas.

Dėkoju už pagalbą. Tai manau taip ir įvardinsiu "nupirkto automobilio parvarymas".

Laba diena,
gal galetumete patarti, dirbu istaigoje, kurioje valstybes tarnautojai daznai vaziuoja i komandiruotes.
Norejau pasitikslinti, jeigu i komandiruotes laika pakliuna ir savaitgaliai, as tureciau siems darbuotojams sumoketi kaip uz darba poilsio diena (arba ju pageidavimu viengubai + viena poilsio diena)? aciu uz atsakyma

Priklauso nuo to, ar jie tą savaitgalį faktiškai dirba. Jei taip - už tą dirbtą laiką mokama dvigubai, arba viengubai + poilsio diena, kuri apmokama VDU.

Aciu labai, bet kaip irodyti (ar darbuotojas pats turetu pateikti kokius nors irodymus), kad dirbta savaitgali?
Ir ar komandiruotes isakyme turi buti nurodyta, kad uz savaitgali mokama dvigubai? ar is vis man uztenka, kad yra isleistas isakymas direktoriaus, kuriame as matau, kad komandiruotes laikotarpyje yra savaitgalis ir uz ta laika sumoku dvigubai?
Aciu labai

Čia priklauso nuo to, kas per komandiruotė. Paprastai ir užsienyje savaitgaliais ilsimasi. Jei tai yra poilsis, tai žymima P, ir mokami tik dienpinigiai.
Manau, kad turėtų darbuotojas pagrįsti tokio savaitgalinio darbo būtinumą. Galbūt pateiktoje ataskaitoje. Juk ir šiaip dirbant negali sau susigalvoti dirbti savaitgaliais, pvz, tam, kad daugiau pinigų užsidirbtum.
Įsakyme apie padidintą mokėjimą rašyti nebūtina, tai reglamentuoja DK. Nesvarbu, kad įsakyme komandiruotės laikotarpis apima ir savaitgalį: tai tikrai nereiškia, kad darbuotojas tada turi dirbti. Teisės aktuose nurodyta, jog komandiruotės metu darbuotojas paprastai dirba pagal savo grafiką.

4. Pasiųstam į komandiruotę darbuotojui per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Darbo užmokestis paliekamas už visas darbo dienas pagal grafiką, nustatytą nuolatinėje darbo vietoje, taip pat už kelionėje išbūtą laiką.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Tiesiog taip yra, kad pas mus tabeli pildo vienas darbuotojas, o as moku DU, tai jeigu ji uzzymi savaitgali K raide tabelyje, tai reiskia, kad as turiu moketi arba viengubai (+laisva diena), arba dvigubai, kaip pageidauja darbuotojas?

K bet kokiu atveju turi būti, ji žymima 3 eilutėje. Jūs mokate pagal tai, ar nurodytas faktiškai dirbtas laikas 1-je eilutėje ir kiek jo ten nurodyta.

Dar pasitikslinimui galutiniam, as matau, kad tabelyje pazymeta K raide (3 eiluteje), pirmoje zymima 8 DP, jeigu pazymeta DP (tikriausiai cia jau nebe sioje temoje reiketu klausti :) ) ar as vis tiek galiu moketi arba dvigubai arba viengubai+viena laisva diena?

dekoju labai, viskas aiskeja :)

Taip, jei pirmoje eilutėje 8 DP, reikia arba mokėti dvigubai, arba duoti poilsio dieną, kuri taip pat apmokama - VDU. Tik verta išsiaiškinti, ar jau taip iš tiesų jie ten dirba tas 8 val.
P.S. Ar šitų dalykų nereglamentuoja atskiri įstatymai? Dabar užkliuvo, kad čia valstybės tarnautojai.

Tai va butent, as niekur nerandu, bet lyg kazkur esu girdejusi, kad valstybes tarnautojai gali dirbti daugiau nei pagal darbo sutarti, bet niekur nerandu jokio istatymo ar nutarimo, tuomet galetume nieko ir nezymeti ir nemoketi :)

Nelabai jie gali dirbti, o jei dirba, tai ir mokėti papildomai reikia.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Štai čia skaitykit: 23, 26, 26(1) str. Taip pat, kaip ir kitiems "mirtingiesiems".

Esmė, kaip jau sakiau, ar tas darbuotojas iš tiesų faktiškai dirba tomis poilsio dienomis, ar tai tėra tik automatiškai įmestos darbo valandos, nes tai komandiruotė. O ir komandiruotės metu gali būti poilsio dienų.

Pamaniau, kad gal jūs painiojatės su šiuo Darbo kodekso 150 straipsnio punktu:

5. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse.

Bet šis punktas taikomas bet kuriems vadovaujantiems asmenims. Tai neapima darbo poilsio dienomis - jis apmokamas dvigubai, ir tai vis dėlto laikoma darbu ir už jį mokama, tačiau tik įprastu DU, o ne 1,5.

sveiki, vadovui važiuojant į komandiruotę buvo skirta šiek tiek pinigų (litų), kai kurioms prekėms įsigyti, grįžęs pateikė sąskaitas už prekes eurais, kaip man dabar surašyti AA , eurų keitimo kvitų nėra. Kaip reikėtu pasielgti, ar nieko tokio jeigu viską ir parodysiu litais.

Sveiki, darbuotojas vyko į komandiruotę, ir pristatė autobuso bilietą tik į vieną pusę, atgal pametė. Ar galima apmokėti be bilieto?

negalima, turi buti islaidas irodantis dokumentas.
kita karta nepames.