Komandiruotė
Retai_Dryzuota
455
2012-07-20 15:20
Retai_Dryzuota
Tininga rašė:
Retai_Dryzuota rašė:
O jei sutartyje nenurodyta, kad gali būti mokamas priedas, bet jis faktiškai išmokamas kiekvieną mėnesį (aišku jo dydis kinta, priklausomai nuo rezultatų, bet bendra atlygio suma perkopia 1105 Lt ribą visada). Tai kaip galvojate, ar šitoje vietoje VMi turėtų teisę apmokestinti dinepinigius?
Na, šiaip dienpinigiai lyginami su DS nustatytu DU. Bet yra ir kitaip darančių...
Mėginkite pasiskambinti VMI konsultantams.
Skambinau VMI konsultantams. Tarp kitko užklausiau dėl to, jei žmogus suserga, ar neapmokamose atostogose būna, tai vis tiek yra lyginama su sutartyje nustatytu DU, nors tą mėnesį jam ir būtų priskaičiuota realiai mažiau. Bet reikia lyginti su nustatytu. Užklausiau dėl priedų, tai sakė, nesvarbu, ar sutartyje numatytas, ar nenumatytas priedų mokėjimas reikia lyginti su nustatytą darbo užmokestį ir tą priedą.
Nors man vis tiek kirba tas dalykas dėl priedo, nes pagal parašymą: mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
į priedą galima atsižvelgti tik tada, jei tai numatyta sutartyje...
Tininga rašė:
Retai_Dryzuota rašė:
O jei sutartyje nenurodyta, kad gali būti mokamas priedas, bet jis faktiškai išmokamas kiekvieną mėnesį (aišku jo dydis kinta, priklausomai nuo rezultatų, bet bendra atlygio suma perkopia 1105 Lt ribą visada). Tai kaip galvojate, ar šitoje vietoje VMi turėtų teisę apmokestinti dinepinigius?
Mėginkite pasiskambinti VMI konsultantams.
Skambinau VMI konsultantams. Tarp kitko užklausiau dėl to, jei žmogus suserga, ar neapmokamose atostogose būna, tai vis tiek yra lyginama su sutartyje nustatytu DU, nors tą mėnesį jam ir būtų priskaičiuota realiai mažiau. Bet reikia lyginti su nustatytu. Užklausiau dėl priedų, tai sakė, nesvarbu, ar sutartyje numatytas, ar nenumatytas priedų mokėjimas reikia lyginti su nustatytą darbo užmokestį ir tą priedą.
Nors man vis tiek kirba tas dalykas dėl priedo, nes pagal parašymą: mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
į priedą galima atsižvelgti tik tada, jei tai numatyta sutartyje...
Tininga
50021
2012-07-20 15:38
Tininga
Retai_Dryzuota rašė:
Skambinau VMI konsultantams. Tarp kitko užklausiau dėl to, jei žmogus suserga, ar neapmokamose atostogose būna, tai vis tiek yra lyginama su sutartyje nustatytu DU, nors tą mėnesį jam ir būtų priskaičiuota realiai mažiau. Bet reikia lyginti su nustatytu. Užklausiau dėl priedų, tai sakė, nesvarbu, ar sutartyje numatytas, ar nenumatytas priedų mokėjimas reikia lyginti su nustatytą darbo užmokestį ir tą priedą.
Nors man vis tiek kirba tas dalykas dėl priedo, nes pagal parašymą: mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
į priedą galima atsižvelgti tik tada, jei tai numatyta sutartyje...
Nu va, ir aš taip manyčiau. Pati to sumanymo esmė buvo ta, kad daugelis darbdavių dalį atlyginimų mokėdavo dienpinigių pavidalu, taip susimažindami mokesčius. Paskui buvo sumanyta tai apriboti... O ribojimas turėjo atsiremti į DS nustatytą DU. 
Retai_Dryzuota rašė:
Skambinau VMI konsultantams. Tarp kitko užklausiau dėl to, jei žmogus suserga, ar neapmokamose atostogose būna, tai vis tiek yra lyginama su sutartyje nustatytu DU, nors tą mėnesį jam ir būtų priskaičiuota realiai mažiau. Bet reikia lyginti su nustatytu. Užklausiau dėl priedų, tai sakė, nesvarbu, ar sutartyje numatytas, ar nenumatytas priedų mokėjimas reikia lyginti su nustatytą darbo užmokestį ir tą priedą.
Nors man vis tiek kirba tas dalykas dėl priedo, nes pagal parašymą: mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
į priedą galima atsižvelgti tik tada, jei tai numatyta sutartyje...
D
2012-07-26 16:05
Dija87
Sveiki,
turiu klausimą dėl komandiruotės įsakymo.
ar jūs jame nurodote konkrečias sumas, kiek išleidžiate?
pvz. apgyvendinimo išlaidos - 300 lt,
tranporto išlaidos - 100 lt ir pan.
esame darbo sutartyje numatę, kad jei darbuotojas be priežasties išeina iš darbo, turi padengti darbdavio turėtas išlaidas mokymams per vienerius metus.
esu skaičiusi, kad rekomenduojama įvardinti įsakyme sumas ir duoti darbuotojui susipažinti.
bet po komandiruotės, aišku tų išlaidų būna daugiau, taigi siūloma rašyti patikslintą įsakymą.
kaip tas patikslintas įsakymas rašomas? ir kaip iš tiesų reikėtų daryti?
ačiū.
turiu klausimą dėl komandiruotės įsakymo.
ar jūs jame nurodote konkrečias sumas, kiek išleidžiate?
pvz. apgyvendinimo išlaidos - 300 lt,
tranporto išlaidos - 100 lt ir pan.
esame darbo sutartyje numatę, kad jei darbuotojas be priežasties išeina iš darbo, turi padengti darbdavio turėtas išlaidas mokymams per vienerius metus.
esu skaičiusi, kad rekomenduojama įvardinti įsakyme sumas ir duoti darbuotojui susipažinti.
bet po komandiruotės, aišku tų išlaidų būna daugiau, taigi siūloma rašyti patikslintą įsakymą.
kaip tas patikslintas įsakymas rašomas? ir kaip iš tiesų reikėtų daryti?
ačiū.
Tininga
50021
2012-07-26 16:22
Tininga
Dija87 rašė:
Sveiki,
turiu klausimą dėl komandiruotės įsakymo.
ar jūs jame nurodote konkrečias sumas, kiek išleidžiate?
pvz. apgyvendinimo išlaidos - 300 lt,
tranporto išlaidos - 100 lt ir pan.
esame darbo sutartyje numatę, kad jei darbuotojas be priežasties išeina iš darbo, turi padengti darbdavio turėtas išlaidas mokymams per vienerius metus.
esu skaičiusi, kad rekomenduojama įvardinti įsakyme sumas ir duoti darbuotojui susipažinti.
bet po komandiruotės, aišku tų išlaidų būna daugiau, taigi siūloma rašyti patikslintą įsakymą.
kaip tas patikslintas įsakymas rašomas? ir kaip iš tiesų reikėtų daryti?
ačiū.
O tai jus gal ir komandiruotės išlaidas norite susigrąžinti? Nesupratau kažko...
Įsakyme galite nurodyti kažkokias viršutines ribas, jei jūs jas turite. Pas mus jokių ribų nėra, įsakyme tik išvardijama, kurias išlaidas apmokėsime: kuro, taksi, viešbučio ir t.t. O jos padengiamos pagal faktą pristačius dokumentus. Tada jokių tikslinimų gi nereikia.
Dija87 rašė:
Sveiki,
turiu klausimą dėl komandiruotės įsakymo.
ar jūs jame nurodote konkrečias sumas, kiek išleidžiate?
pvz. apgyvendinimo išlaidos - 300 lt,
tranporto išlaidos - 100 lt ir pan.
esame darbo sutartyje numatę, kad jei darbuotojas be priežasties išeina iš darbo, turi padengti darbdavio turėtas išlaidas mokymams per vienerius metus.
esu skaičiusi, kad rekomenduojama įvardinti įsakyme sumas ir duoti darbuotojui susipažinti.
bet po komandiruotės, aišku tų išlaidų būna daugiau, taigi siūloma rašyti patikslintą įsakymą.
kaip tas patikslintas įsakymas rašomas? ir kaip iš tiesų reikėtų daryti?
ačiū.
Įsakyme galite nurodyti kažkokias viršutines ribas, jei jūs jas turite. Pas mus jokių ribų nėra, įsakyme tik išvardijama, kurias išlaidas apmokėsime: kuro, taksi, viešbučio ir t.t. O jos padengiamos pagal faktą pristačius dokumentus. Tada jokių tikslinimų gi nereikia.
Kristiana__
8746
2012-07-27 09:36
Kristiana__
Aš irgi nesupratau...
Tininga rašė: O tai jus gal ir komandiruotės išlaidas norite susigrąžinti? Nesupratau kažko...
Tininga rašė: O tai jus gal ir komandiruotės išlaidas norite susigrąžinti? Nesupratau kažko...
A
2012-07-30 11:04
Acount
Sveiki.
Direktorius vyko į komandiruotę - Estija. Išvyko 2012.07.21, grįžo 2012.07.22. Atvežė man tik viešbučio čekutį. Man pirmas kartas komendiruotės..
Rašau įsakymą, kad išleisti į komandiruotę, nurodau datas ir vizito tikslą? Tada išmoku patirtas išlaidas? Gal kas po ranka turi dienpinigių dydžius? Niekada nereikėjo, o dabar niekaip neberandu :(
Ar teisingai supratau - viena diena Lietuvoje ir viena diena Estijoje? Ir dienpinigius galiu didinti 100 proc?
Ačiū labai už pagalbą :)
Direktorius vyko į komandiruotę - Estija. Išvyko 2012.07.21, grįžo 2012.07.22. Atvežė man tik viešbučio čekutį. Man pirmas kartas komendiruotės..
Rašau įsakymą, kad išleisti į komandiruotę, nurodau datas ir vizito tikslą? Tada išmoku patirtas išlaidas? Gal kas po ranka turi dienpinigių dydžius? Niekada nereikėjo, o dabar niekaip neberandu :(
Ar teisingai supratau - viena diena Lietuvoje ir viena diena Estijoje? Ir dienpinigius galiu didinti 100 proc?
Ačiū labai už pagalbą :)
Tininga
50021
2012-07-30 11:10
Tininga
Acount rašė:
Sveiki.
Direktorius vyko į komandiruotę - Estija. Išvyko 2012.07.21, grįžo 2012.07.22. Atvežė man tik viešbučio čekutį. Man pirmas kartas komendiruotės..
Rašau įsakymą, kad išleisti į komandiruotę, nurodau datas ir vizito tikslą? Tada išmoku patirtas išlaidas? Gal kas po ranka turi dienpinigių dydžius? Niekada nereikėjo, o dabar niekaip neberandu :(
Ar teisingai supratau - viena diena Lietuvoje ir viena diena Estijoje? Ir dienpinigius galiu didinti 100 proc?
Ačiū labai už pagalbą :)
Įsakyme dar nurodoma, kokios išlaidos numatomos apmokėti.
Dienpinigiai čia:
tax.lt/puslapiai/22-dienpinigiu-ir-gy...
Estijoje 150. Abi dienos - Estijos dienpinigiai, galima didinti 100 proc.
DU už tas dienas dvigubas.
Acount rašė:
Sveiki.
Direktorius vyko į komandiruotę - Estija. Išvyko 2012.07.21, grįžo 2012.07.22. Atvežė man tik viešbučio čekutį. Man pirmas kartas komendiruotės..
Rašau įsakymą, kad išleisti į komandiruotę, nurodau datas ir vizito tikslą? Tada išmoku patirtas išlaidas? Gal kas po ranka turi dienpinigių dydžius? Niekada nereikėjo, o dabar niekaip neberandu :(
Ar teisingai supratau - viena diena Lietuvoje ir viena diena Estijoje? Ir dienpinigius galiu didinti 100 proc?
Ačiū labai už pagalbą :)
Dienpinigiai čia:
tax.lt/puslapiai/22-dienpinigiu-ir-gy...
Estijoje 150. Abi dienos - Estijos dienpinigiai, galima didinti 100 proc.
DU už tas dienas dvigubas.
A
2012-07-30 12:53
Acount
Tininga rašė:
Įsakyme dar nurodoma, kokios išlaidos numatomos apmokėti.
Dienpinigiai čia:
tax.lt/puslapiai/22-dienpinigiu-ir-gy...
Estijoje 150. Abi dienos - Estijos dienpinigiai, galima didinti 100 proc.
DU už tas dienas dvigubas.
[/quote]
Dvigubas dėl to, kad savaitgalis?
Tininga rašė:
Dienpinigiai čia:
tax.lt/puslapiai/22-dienpinigiu-ir-gy...
Estijoje 150. Abi dienos - Estijos dienpinigiai, galima didinti 100 proc.
DU už tas dienas dvigubas.
[/quote]
Dvigubas dėl to, kad savaitgalis?
Tininga
50021
D
2012-08-01 13:53
Dija87
Sveiki,
kaip rašote įsakymą kai direktorius išvyksta į komandiruotę?
turiu omenyje, kad paprastai rašau įsakyme siunčiu tokį ir tokį darbuotoją į tokią ir tokią šalį,
o kaip formuojate, kai pats direktorius išvykta?
kaip rašote įsakymą kai direktorius išvyksta į komandiruotę?
turiu omenyje, kad paprastai rašau įsakyme siunčiu tokį ir tokį darbuotoją į tokią ir tokią šalį,
o kaip formuojate, kai pats direktorius išvykta?
Byla
12118
2012-08-01 14:07
Byla
Dija87 rašė:
Sveiki,
kaip rašote įsakymą kai direktorius išvyksta į komandiruotę?
turiu omenyje, kad paprastai rašau įsakyme siunčiu tokį ir tokį darbuotoją į tokią ir tokią šalį,
o kaip formuojate, kai pats direktorius išvykta?
Elementariai : tokią tai tokią dieną, vykstu ten ir ten. Su manimi kartu į šią komandiruotę vyksta : "draugų kompanija linksma"...
Dija87 rašė:
Sveiki,
kaip rašote įsakymą kai direktorius išvyksta į komandiruotę?
turiu omenyje, kad paprastai rašau įsakyme siunčiu tokį ir tokį darbuotoją į tokią ir tokią šalį,
o kaip formuojate, kai pats direktorius išvykta?
Elementariai : tokią tai tokią dieną, vykstu ten ir ten. Su manimi kartu į šią komandiruotę vyksta : "draugų kompanija linksma"...
D
2012-08-01 14:14
Dija87
ačiū
nors ne i temą, bet direktoriaus atostogų atveju rašote "suteikiu sau" kasmetines atostogas ar kitaip?
nors ne i temą, bet direktoriaus atostogų atveju rašote "suteikiu sau" kasmetines atostogas ar kitaip?
Byla
12118
2012-08-01 14:17
Byla
2012-08-01 14-22
Atostogų metu į komandiruotę siųsti 
O įsakymas dėl atostogų suteikimo pas mus yra "išdirbtas" be nereikalingos beletristikos.
Atostogų suteikimo lapelis. 2012.xls
O įsakymas dėl atostogų suteikimo pas mus yra "išdirbtas" be nereikalingos beletristikos.
Atostogų suteikimo lapelis. 2012.xls
D
2012-08-01 14:32
Dija87
atostogu ir komandiruotes laikas nesidubliuoja. tiesiog reikia abu įsakymus parašyti, tai kartu ir paklausiau.
ačiū
ačiū
E
2012-08-01 15:34
edita123
Sveiki,
pagelbėkite prašau... Kuriame teisės akte nurodyta, kad dienpinigiai mokami už visas komandiruotės dienas, tame tarpe ir poilsio, o ne tik darbo dienas.
pagelbėkite prašau... Kuriame teisės akte nurodyta, kad dienpinigiai mokami už visas komandiruotės dienas, tame tarpe ir poilsio, o ne tik darbo dienas.
xvijox
988
2012-08-03 14:49
xvijox
Prašau paaiškinkit jei išsiunčiami darbuotojai į Vokietiją dirbti mėnesiui, jų DU 2500Lt, tai už rugpjūtį reiktu dar mokėti dienpinigių 31x197=6107,00Lt už pilną mėn., o kiek nuomos patalpų išlaidų? ar tie dienpinigiai ir nuomos išld. apmokestinamos?
Rolf
17196
2012-08-03 15:11
Rolf
xvijox rašė:
Prašau paaiškinkit jei išsiunčiami darbuotojai į Vokietiją dirbti mėnesiui, jų DU 2500Lt, tai už rugpjūtį reiktu dar mokėti dienpinigių 31x197=6107,00Lt už pilną mėn., o kiek nuomos patalpų išlaidų? ar tie dienpinigiai ir nuomos išld. apmokestinamos?
Nuomos išlaidoms pripažinti sąnaudomis, reikalinga sąskaita. Kažkur tai gyvens darbuotojai.
Dienpinigiai ir nuomos išlaidos neapmokestinamos. DU didesnis už 850*1,3.
xvijox rašė:
Prašau paaiškinkit jei išsiunčiami darbuotojai į Vokietiją dirbti mėnesiui, jų DU 2500Lt, tai už rugpjūtį reiktu dar mokėti dienpinigių 31x197=6107,00Lt už pilną mėn., o kiek nuomos patalpų išlaidų? ar tie dienpinigiai ir nuomos išld. apmokestinamos?
Nuomos išlaidoms pripažinti sąnaudomis, reikalinga sąskaita. Kažkur tai gyvens darbuotojai.
Dienpinigiai ir nuomos išlaidos neapmokestinamos. DU didesnis už 850*1,3.
xvijox
988
2012-08-03 15:41
xvijox
2012-08-03 15-46
Tai jei teisingai supratau su DU 2500Lt. mokant dienpinigius 6107,00lt jie neapmokestinami ir mokami už kalendorines dienas? Ir dar išvykstant reikia 50% išmokėti dienpinigių sumos pvz. 3053,50Lt
U
2012-08-04 12:15
ugniukas123
Jei statybininkai dirba komandiruotėje Lietuvoje, tai jiems irgi dienpinigius reikia mokėti iki išvykstant dirbti?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui