Komandiruotė

Yra direktoriaus įsakymas kad 30 proc.
Bet man svarbiausia kaip skaiciuoti. Padekit

Gal kas turi komandiruotės suteikimo ir apskaičiavimo lapeli exel forma, kažkur mačiau bet negaliu rasti., įmeskit ačiu

Sveiki,

Kaip manote, ar gali imone siusti i komandiruote imones valdybos narius (ne darbuotojus)? Ir jiems apmoketi visas islaidas susijusias su komandiruote?
Gal kam teko su panasia situacija susidurti, buciau dekinga uz konsultacija.

Gali.
Ir apmokėti iš pelno.
Ir dar apmokestinti GPM ir Sodra.

Gal galite paaiškinti kaip ten yra su pajamų mokesčiu ir komandiruotėm? Ta prasme norečiau sužinoti kaip ten ka mokėt reikia
Ir tarkim kaip pildyti tabelyje komandiruotę?
Kažkaip susišvietė kad aš blogai darau....

Jau kitur paaiškinau:))
Taip ir nerasite atsakymo, jei per kelias temas to paties klausinėsite:))

Nepykit, aš sumaišiau temas .... kaip apsižiūrėjau tai pamačiau kad truputy ne ten parašiau aną žinutę

Niekas nepyksta:))

sveiki mieleiji, sakykite prasom gal kas zinote kokie yra skiraimi dienpinigiai kelionei 1dienai i kaliningrada? gal 110lt?

110Lt
tax.lt/contentid-22.html

Sveiki, Labai prašyčiau patarimo kas dirba su komandiruotėm...
Yra bilietas 09 22 – 10 03 dienom komadiruotė į Vokietiją.

09 22 apie pietus jau buvo Frankfurte, 10 03 apie 17 val Vilniuj.

Atlyginimas 300 Lt/men., 05 etato.

Kaip suskaiciuoti komandiruotpinigius??

Sodra jau priduota..Padėkit prašau, gal kam čia kasdienybė ir labai paprastas klausimas..

Čia net gi labai nepaprastas klausimas:))
Nes į Vokietiją dienpinigiai gal 197 Lt, o jūsų darbuotojas gali gauti tik 150 Lt neapmokestinamų mokesčiais dienpinigių, o va už kitus teks mokėt ir GPM ir sodrą. 197 x 13 dienų

Sodra pagal išmokėjimo faktą, išmokėsit 10 mėn., tai trauksit į 4 ketv. Sodros ataskaitas

Komandiruotė 12dienų. Dienpinigiai 12x197=2364lt.
50% nuo 300 yra 150.
2364-150=2214. Suma 2214 yra apmokestinama GPM, sodros mok. ir garant.fondo mok.

Dėl GPM, tai apsimokestina, kai išmokėsite dienpinigius, pvz. grįžus iš komandiruotės spalio mėnesį. Nežinau kaip dėl sodros ir garantinio fondo.

Sodra įsipareigojimas atsiranda , kai priskaičiuojama.
O priskaičiuoti galima tuomet, kai bus pildoma AA. Ar ten spalio 3, ar kitą dieną. Galbūt, rašydami įsakymą, nurodote tą konkrečią dieną.
Tarkime, komandiruotės įsakymas gali skambėti.."pateikti ataskaitą iki tokios ir tokios dienos"

norejau paklausti, jei darbuotojas viena diena buvo komandiruoteje Lenkijoje. Kiek bus dienpinigiu uz viena diena? Be to darbuotojui nustatyta 600.00 Lt darbo uzmokestis. Ar dienpinigiai bus neapmokestinami?

Neapmokestinama iki 0.5 atlyginimo, jei jis mažesnis už 600x1,3+1 Lt.
Jūsų atveju neapmokestinama, nes Lenkijos dienpinigiai nedideli ir tai nesieks pusės jūsų atlyginimo.
tax.lt/content-cat-6.html

O jei aš darbuotojui kiekvieną mėnesį po 150Lt moku?
Kaip tada dėl Sodros?
Juk dienpinigiai apmokestinami, ar ne, nustatoma pagal išmokėjimo dieną nustatytą DU?
Aš, pvz., vienam įmonės darbuotojui 0,5 metų mokėjau po 150Lt, o po to tas darbuotojas buvo atleistas, bet jam dar įmonė buvo skolinga 600Lt dienpinigių. Tai aš tik tada nuo šitos skolos priskaičiavau jam sodra, PM ir GF.
Mums gi nieks nedraudžia mokėti dienpinigius dalimis

Vifi Jūs čia gudraujate:)) bet ko gero protingai:))
Jei yra tokia galimybė "žaisti", kodėl gi ne.
Bet nerizikuočiau priskaičiuoti visų dienpinigių ir pripažinti sąnaudomis, jei mokate po 150 Lt.
Tai ir priskaičiavimą daryčiau po 150 Lt, o kažkur atskirai žymėčiausi, kiek dar liko jam skolos už tą ar aną komandiruotę.
Bet, kai pas mus kiekvieną savaitę išvažiuoja į komandiruotę ir parvažiuoja apie 30 darbuotojų, žaist nebepavyksta:))