Komandiruotė

Loreta Kiek žinau ir jūs ir aš turime tokios veiklos, kuri iš principo negali būti teisinga ir teisingai registruojama.
Bet gyvename, kažkaip :))

Narkobiznį varote?

Baisesnių yra:))

Aftomobiliais prekiaujate.Tik nenorite mokesčių daugiau mokėti, o mokate mažiau, todėl gaunasi teisinė kolizija - dailių mokesčių optimizavimo schemų auto prekyboje neturite, todėl, rizikuodami, varote truputuką neteisėtai.

artas71 Telepatiją praktikuojate :))

Niekada neteko susidurti su komandiruotėmis. Norėčiau pasitikslinti ar teisingai supratau perskaičiuos diskusijas.
Jei DU 600 tai komandir.neapmokęstinama tik 50 proc DU, t.y. 300Lt. O ar čia liečia išvykas ir užsienyje ir Lietuvoje??
Ir dar situacija tokia. Direktorius su darbininku 4 val.ryte iš Lietuvos išvyksta į Lenkiją, o grįžta apie 24 val nakties. Kaip turėtų atrodyti tokia komandiruotė??? Ar tai iš viso komandiruotė???

Nesimiega, austa?

Dienpinigiai neapsimokestina, jeigu DU yra MMA*1,3+1 Lt. Šiuo metu, tai yra 781 Lt. O jeigu DU MMA, teisingai supratai, kas virš 50 proc DU dienpinigių, tas apsimokestina visais mokesčiais, kaip ir DU.
O pateiktoje situacijoje, tai yra komandiruotė.
Ką turi minty "kaip turėtų atrodyti"? Turėtų atrodyti normaliai, kaip ir visos komandiruotės. Įsakymas, dienpinigiai Lenkijos...

Sveikutė...
Jau keturi mėnesiai kaip nesimiega,,,


Ar šiuo atveju dienpinigiai būtų 1 diena Lenkijoje, o ar nepriklausytų 7,5 lt dienai Lietuvoje???
Ir dar klausimėlis ar galiu nemokėti dienpinigių UAB direktoriui, kuris yra ir vienintelis akcininkas?? Žiauriai protestuoja....

Vargšytė.... Gerk mėtų arbata arba yra RUS vitaminai žolelių pagrindu ir nervus raminantys, ir miegą gerinantys, ir dar netgi labai pigūs Tik, jeigu pavadinimo nori, tai teks laukti rytojaus Ir reikia žinoti, kas juos platina, nes LT jų pirkti nėra.

Taip, šiuo atveju dienpinigiai 1 diena Lenkijoje. LT nepriklauso nieko
Direktoriui negali išvis nemokėti. Ir ne tik direktoriui Gali mokėti 50 proc, priklausančių dienpinigių, jeigu jau taip labai neturi, kur anas dėt pinigų Bet tai turi būti numatyta kolektyvinėje sutartyje arba DS. O jeigu komandiruotės vienetiniai atvejai pas Jus, nemanau, kad verta terliotis dėl 110 Lt. , o tuos gautus dienpinigius gali Tau atiduoti

Nepriklausytų 7.5 Lt

21 str. pvz
Komentaras
Vieneto pavedimu vieneto darbuotojas siunčiamas vienai dienai į užsienio komandiruotę Vienoje. Darbuotojas į komandiruotę vyksta ir iš jos parvyksta lėktuvu. Kadangi darbuotojas tą pačią dieną išvyko į komandiruotę ir grįžo iš jos į Lietuvos Respubliką, tai dienpinigiai, išmokėti už 1 dieną pagal Lietuvos Respublikos finansų ministro patvirtintą dienpinigių normą Austrijos Respublikoje, gali būti priskiriami ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams.

Jei išvyksta 4 va. ryte ir grįžta iki 24 val.tos pačios dienos-tai viena diena Lenkijoje, mokate dienpinigius pagal Lenkijos normą už 1 dieną.Jei po 24 val-už dvo dienas Lenkijoje.
Direktoriui mokėti irgi privalote...

Nuo nervų reikėtų pavartoti kažką... O miegas... kaip aš jo noriu...

Labai ačiū už atsakymus. Eisiu tverti komandiruotes...

Dar klausimėlis.
Ar reikia deklaruoti neapmokestinamus dienpinigius? Iš pasiskaitymų supratau, kad ne, bet gal yra koks limitas per metus kada reikia deklaruoti??

Ne, nereikia.

Ačiū

Sveiki kolegos, prireike pagalbos:
Zmogus komandiruojamas 2 dienom i Lenkiją. Direktoriaus įsakymas apmokėti 30% fin. ministro patvirtint7 dienpinigi7 normos. Ar as teisingai skaiciuoju (biudzetine istaiga)
1. dienpinigiai i Lenkija 1 dienai - 110 Lt.
2. Antra diena kirto Lietuvos siena tai uz ja moketi reikia 10% MGL (125 Lt*0.1=12.5Lt)
3. (110+12.50)*0.3=36.75Lt ismoketi darbuotojui

O gal tik 110 imti 30 proc ir skaiciuoti taip:
1. 110*0.3=33 Lt
2. 125*0.1=12.50 Lt
3. 33+12.50=45.50 Lt

Kaip skaiciuoti??

Padekit kolegos

Kodėl tik 30%? Pagal įstatymus negali būti mažiau nei 50%, ir tai turi būti numatyta darbo sutartyje.Neprisižaiskit.

Atsiprašau, nepamačiau kad čia biudžetinė.Tada nežinau.