Komandiruotė

Jūs galite mokėti tik 50% nuo algos - 315 Lt neapmokestintų dienpinigių. Kas virš - apsimokestina viskuo.

Labas rytas!

O ka daryti, jei zmogutis atleistas, atsiskaityta(taip galvojo), sodra nunesta, o pamate, kad jam dienpinigiai neismoketi o kadangi alga "ant popieriaus" mazute, reikia apmokestinti , kaip cia dabar pasielgti paskaiciuoju jam GPM, sodra, o jis jau nedirba, kai ismokesiu pinigelius, imoneje..

Ir dar, kaip daryti, jei pagal DS jis dirbdavo 1val per diena..uzsieni buta laika traktuot ir kaip 1val/d? nes kitaip cia gi gaunas virsvalandziai
hmm...

Kaip prisidarėt taip ir sukitės.Bože ,kas žmogų ,kuris važinėja į užsienio komandiruotes formina ant minimalios algos ,ar dar velniai žino ant kokios.Nu sudaryta sutartis vienai val .ir pirmyn.Kai sudarinėjot ,tai nepagalvojot ,kad nespodziankos gali išeiti.Nors sutikit ,daugiau negu juokinga.Čia pas mane buvo tokia diskusija:ar nebus sviech naglosti ,jei parodyt ,kad buhas dirba 1 val.1 kartą per mėn.Nutarėm ,kad nepadoru.
O tos komandiruotės sunaikinti neina?
Nes taisysit mokesčius.Nors čia irgi ne tragedija.

Jei komandiruojamas darbuotojas į užsienį atlikti darbo pagal sutartį ir savaitgaliais nedirba, ar jam skaičiuoti komandiruotpinigius už 7 ar už 5 dienas?

Dienpinigiai skaičiuojami už visas komandiruotės dienas, nesvarbu dirbo, ar nedirbo.

tai jeigu aš čia viską būčiau užkūrus taigi čia ne aš sugalvojau..žmogus tiesiog dirba per n įmonių ir jam čia taip sutvarkė prieš tai buvusi buhalterė
tai ten iš viso situacija, atlyginmas 100 Lt mėnesio, komadiruotpinigiai 500 gaunasi :(tai gaunasi kad 450 apmokestinami..tai galvoju gal pvz sumažinti dienpinigių normą? bet gi nepadarysiu 50 Lt, čia būtų absurdas vienžo

Neringenas
DK garantuoja žmogui, kad jam priklauso kompensacjos, jūsų atveju - dienpinigiai. Nemokėt negalima. O sumažinti galima tik iki 50% ir tas mažinimas turi būti sutartas darbo sutartyje.

Jasninka :* Dzinkuje
nieko, gerai, ka si ketvirti zmogeliuka atleido, perskaiciuosiu visus mokescius, pakoreguosiu atleidima parasysiu pasiaiskinima ir sokoliada nunesiu

Norėčiau pasiteirauti, prie kurio laikotarpio reikėtų priskirti komandiruočių sąnaudas jei darbuotojas išbuvo komandiruotėje du mėnesius (ne vienoje vietoje), t.y. išvyko 2006.12.01 o sugrįžo 2007.01.31? Jis parsivežė krūvą sąskaitų (taksi čekiai, viešbučių sąskaitos, maitinimosi išlaidos ir t.t.) kurios patenka tiek į vienus mokestinius metus tiek į kitus.
Ar galima tiesiog pagal komandiruotės išlaidų aktą nurašyti tas visas išlaidas į 2007 metus, neatsižvelgiant į tai kad kai kurios išlaidos patirtos 2006 metais?
Taip pat kaip tai atrodo PVM deklaravimo prasme, ar reikia būtinai dėti į atskaitą ta data kurią buvo išrašyta sąskaita? Nes deklaracija už 2006.12 jau pateikta ir PVM sumokėtas...

Ačiū.

calembour Registruočiau avanso apyskaitos pildymo data, nes tik tuomet galutinai priskaičiuojami dienpinigiai. Beje, jūsų kelia įtarimą:))
Įmonė tam ir duoda dienpinigius, kad darbuotojas turėtų ką valgyti, maitinimosi išlaidos nepriskiriamos komandiruotės išlaidoms.
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000001...

Ir dar man liko neaišku su PVM. Ką jūs turėjote omenyje

Dėl PVM aš turėjau omeny kad jei darbuotojas komandiruoteje patyrė kažkokias išlaidas su PVM, ir PVM sąskaitą parvežė tik grįžęs po trijų mėnesių, t.y. tada kai įmonės visas PVM jau paskaičiuotas ir apmokėtas, ar galiu tada trijų mėnesių senumo PVM dėti į tą męnesį kada buvo surašyta komandiruotės avansinė apyskaita, o ne ta data kada buvo išrašyta PVM sąskaita būnant darbuotojui komandiruotėje ir kuri susijusi su komandiruotės metu patirtom išlaidom?

Parvežtų PVM s-f PVM galite dėti į einamojo mėnesio deklaraciją.

O ar užsieninį PVM reikia dėti į atskaitą, jis kartais ne laikotarpio sąnaudos. Jei darbuotojas buvo ES komandiruotėj tai sąskaitos turėtų būti su 0 PVM ar aš ko nedaskaičiau

Užsienio PVM eina į sąnaudas, aš kalbu apie lietuviškų PVM s-f PVM

Noriu paklausti jei darbuotojo atlyginimas 3000 lt,o dienpinigiai per menesi susidaro 2000lt,ar apmokestinama mokesciais kas viršija 50%atlyginimo?

Neapmokestimana - min*1.3 + 1 Lt

Jei komandiruotė į užsienį ir darbuotojo atlyginimas viršija 780 Lt, dienpinigiai neapsimokestina, kad ir kokio dydžio jie būtų.
Jei komandiruotė Lietuvoje, apsimokestina dienpinigiai, viršijantys 50% nustatyto darbuotojo atlyginimo.

Net jei tai būtų iš biudžetinių lėšų?

Ne, kiek žinau, biudžetinėms įstaigoms yra kita tvarka. Bet savo klausime reikėjo tai paminėti

Vairuotojas užsienio komandiruotėje atsiskaitinėjo įmonės banko kortele, tačiau grįžes nepateikė kvitukų kur mokėjo už kelius , ir kuro kvitų. Mokėjimo už kurą yra tik kvitas patvirtinitinantis kokioj degalinėj pirkta ir kikia suma sumokėta . Ar galima mokėjimą už kelius priskirti sąnaudomis pagal banko išrašą, išraše matosi, kad nuskaitymas autastrade ..... ir kaip patartumės pasielgti dėl kuro kai yra tik suma , o nėra kiekio.


Ačiū