Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

VDU skaičiuojamas ta pačia tvarka, kaip ir kitiems atvejams...

Sveiki, turiu klausima. Parasiau prasyma del isejimo is darbo, birzelio 14d mano paskutine darbo diena, o 15d susitares atvykti i buhalterija. Deja, susirgau ir nedarbingumas iki birzelio 15d.
Siuo atveju darbdavys gali anksciau viska apiformint ir ismoketi man pinigus?

Įmanomas ir toks variantas, bet dažniausiai iš anksto su darbuotoju nėra galutinai atsiskaitoma.

atlyginimas pervedas 10-12dienomis. tai kaip suprantu as atlyginima negausiu? as gausiu iskarto visus pinigus po isejimo is darbo?

atlyginimą už gegužę - turite gauti birželio 10-12 dienomis.
Atlyginimą už birželį ir nepanaudotų atosotgų kompensaciją - atleidimo datą arba kada susitarta

Sveiki, pas manęs tokia situacija: darbuotojas atleistas 2015-09-30 ir tas pats darbuotojas prioimtas tik į kitas pareigas 2015-10-01 ir į nedarbingumą išėjo nuo 2015-11-09. tai už 2 k.d. iš darbdavio skaičiuosiu ir imsiu vidurkiui skaičiuoti tik 10 mėn?

Taip, 10 mėn.

labas vakaras, ar mokama pašalpa už pirmas 2d. ,jei slaugo vaiką. Ačiū.

Ne.

Ačių ir aš radau. tik gret nerandu ar reikia pildyti NP-SD? Ačiū.

Reikia, žinoma, - jei yra išduotas nedarbingumo pažymėjimas.

Sveiki, darbuotojas nuo 2016-01-04 susirgo, reikia paskaičiuoti už 2 dvi darbo dienas. Jo DU minimalus, o nuo 2016-01-01 MMA pakilo, tai kaip suprantu VDU skaičiavimas netenka prasmės. Sodrai reikia deklraruoti už 2 dienas 35 eurus( 350/20=17.5)?

Taip, VDU turi būti ne mažiau negu 17,50.

O jei darbuotojui yra nustatytas mimimalus valandis atlygis, tai gaunasi 17.04 eurų, už 2 dienas 34,08 eurų?

Taip, jei mokamas 100 proc.

Priimta darbuotoja 2015 12 10 ir ji susirgo nuo 2016 01 06. VDU turiu skaičiuoti taip:
Priskaitytas DU/Dirbtų dienų (264 Eur./13 dienų=20.31 Eur.)

VDU skaičiuojamas iš 12 ir 01 mėn.(Ir žiūrima, kad būtų ne mažiau, negu sausio MMA vidurkis) .

Sveiki, iškilo klausimėlis. Darbuotojas susirgo vakar t.y. 31 d., tai kaip jam dabar išmokėti už dvi pirmasias dienas?

Ar už kovo 31 d. ir balandžio 1 d. - su kovo mėn. atlyginimu?
Ar galiu už kovo 31 d. su kovo mėn. atlyginimu, o už balandžio 1 d. su balandžio mėn. atlyginimu?

Nėra čia jokios skubos - tikrai tą galite padaryti kartu su atlyginimo išmokėjimu.

Bet ar galiu išskaidyti per du mėn ar reik per kovo mėn. išmokėti. Klausiu, nes gali šiek tiek VDU skirtis skaičiuojant atskirais mėnesiais...