Sveiki,

Įmonė teikia ekspidijavimo paslaugas t.y. perka transporto paslaugas ir jas parduoda (savo transporto neturi).
Jei perkama iš vienos GB įmonės transporto paslaugos ir parduodamos kitai GB įmonei (abi PVM mokėtojos), o maršrutas Italija - Didžioji Britanija. Ar reikia pildyti FR0564?

Ačiū

Bet ar galiu išskaidyti per du mėn ar reik per kovo mėn. išmokėti. Klausiu, nes gali šiek tiek VDU skirtis skaičiuojant atskirais mėnesiais...

Sveiki, iškilo klausimėlis. Darbuotojas susirgo vakar t.y. 31 d., tai kaip jam dabar išmokėti už dvi pirmasias dienas?

Ar už kovo 31 d. ir balandžio 1 d. - su kovo mėn. atlyginimu?
Ar galiu už kovo 31 d. su kovo mėn. atlyginimu, o už balandžio 1 d. su balandžio mėn. atlyginimu?

Bet mano klausimas ne toks - klausimas jei darbuotojas dirba pusę dienos, tai jam skaičiuot nuo 0,5 MMA? nes dabar programa skaičiuoja nuo visos, o dienų normas ima pusės

Yra nustatyta, kad priemoka už pavojingas sąlygas ne nuo darbuotojo atlyginimo, o nuo MMA. (yra premija ir nuo darbuotojo atlyginimo, bet ji atskira)

Sveiki, gal galėtumėte pasakyti kaip skaičiuoti priemoką nuo minimalaus darbo užmokesčio, kai darbuotojas dirba 4 arba 2 val. per dieną?

Jei dirba visą dieną skaičiuojasi MMA / mėn.darbo dienų skaičius * darbuotojo dirbtų valandų sk. * nustatyto procento už pavojingas sąlygas
Pvz. sausį dirbo visu etatu 160 val., gauna priedą 30% nuo minimalaus DU
350/160*160*0,3

O jei dirba pusę etato, tai 175/80*80*0,3 ?
Nes programa man skaičiuoja 350/80*80*0,3 t.y. minimalų atlygimimą palieka 350, o valandų sk. per mėnesį normą ima pusės etato man reikėtų kreiptis į programuotojus, kad pakeistų formulę?

Ačiū. Teks taip ir daryt - perskaičiuosiu visų avansus... dar liko išsiaiškint kaip FR0572 pildysis gruodžio ir sausio mėn :)

O dar toje pačioje situacijoje kaip su Sodros mokesčiu? 9% tai aišku, bet kaip su tais kurie papildomai dar moka 1%, o nuo 2016 m. bus 2%. Tai gruodžio atlyginimui mokamam sausio mėnesį taikyt 2015 m. ar 2016 procentą?

Labai ačiū

Taip, jiems pastoviai mokami avansai ir kitą gruodį nusimato tokia pati situacija - mokėsim avansą gruodį, o atlyginimą sausį... tai galiu jiems taikyt NPD už sausio dalį kaip kitiems, o kitą gruodį avansui NPD skaičiuot su lapkričio mėn?

O už šį mėnesį reiškias laukia perskaičiavimas, jei avansus išmokėjo tokiom pačiom sumom kaip visada t.y. neišminusavę GPM... teks mažint sausio mėnesio išmokamo atlyginimo dalį...

Gal galit parašyt konkrečiais skaičiais kaip tai darosi?
Pvz. atlyginimas 350, avansas 100. Už lapkričio mėn. taikytas NPD 150,40, apskaičiuotas GPM 29,94
Tai gruodį nuo 450 skaičiuojant - npd būtų 124,4 ir priskaičiuotas GPM 48,84 Eur. Tai gruodį turėčiau jų skirtumą mokėt? 48,84 - 29,94 = 18,9. Kaip skaičiuosis likusi atlyginimo dalis išmokama sausio mėn?

Sveiki, noriu pasitikslinti kaip reikės skaičiuot DU ir sumokėti GPM už gruodžio mėn

Įmonė 2014 m. gruodžio mėn. atlyginimą išmokėjo 2015 m. sausio mėn., tai jei gerai suprantu - 12 NPD jau pritaikyta. Todėl daliai darbuotojų, kuriems mokėsime avansą gruodžio mėn. - netaikysim NPD? Ir iki metų galo sumokėsim GPM nuo avansų?

Likusi gruodžio mėn. atlyginimo dalis, o kitiems darbuotojams visas DU - bus išmokamas sausio mėn. Tai juos skaičiuodama, turėčiau taikyti 2016 m. NPD? Ir GPM nuo jų sumokėti iki 01-15?

Sveiki, prašau skubios pagalbos. Esu pradedančioji skaičiuojant DU, tai gal kas nors man gali paskaičiuoti konkretų atvejį? Esmė tame, kad 2014 m. gruodžio mėn. atlyginimai išmokėti sausio mėnesį, ir tas NPD taikymas man visiškai neaiškus.
Darbuotoja atostogavo lapkričio 23 - gruodžio 1 d., šie atostoginiai jai išmokėti gruodžio pradžioj su atlyginimu už lapkričio mėn. (už 1 atostogų dieną priskaičiuota 50,24 Eur). Rytoj ją atleidžia - kaip paskaičiuot kiek jai išmokėti t.y. ką daryt su NPD? Ar gerai suprantu, kad NPD taikyt neturėčiau, nes sausio mėn. buvo išmokėta už praėjusį gruodį ir dabar taikant būtų 13 kartas? bet kaip tada perskaičiuoti npd už atostoginius? Už šį mėnesį viso priskaičiuota 656,08 Eur nežinau ar aiškiai parašiau situaciją...

Sveiki, turiu tokią problemėlę. Pradėjau tvarkyti komandiruotes (naujokė šioje srityje) ir nežinau kur padėti vieną sumą. Situacija tokia:
darbuotojas buvo komandiruotėje užsieny, jis turi įmonės banko kortele. Ja apmokėjo sąskaitą už viešbutį - sąskaita išrašyta EUR, mokėjimas buvo kita valiuta, bet banko kortelės išrašė suma ir EUR. Tiesiog sąskaitoj viena suma, o bankas nurašė 0,69 EUR daugiau. Kur man dėti tą skirtumą?
Iš anksto dėkoju už pagalbą

Labai ačiū :)

Sveiki, gal kas pasakytumėt ar avanso apyskaitą už mėnesį reik atspausdint tik jei buvo išlaidų? ar reik spausdint ir tokiu atveju, kai buvo tik išmokėti pinigai (pvz. avansas arba padengtos praėjusio mėnesio išlaidos)?

Dėkui

Sveiki,

Turiu jums paprastą klausimą, bet man kai ši sritis nauja ir dar ne visai aiški, tai tikiuos sulaukt jūsų pagalbos ;) Jei darbuotojas dirba pusę etato, tai koeficientas nuo kada neapmokestinami dienpinigiai į užsienį skaičiuojamas 1,3 x 0,5 MMA?

Cia gal kam prireiks: excel formate avansine apyskaita ir atskaitingo asmens kortele.