Dienpinigiai už komandiruotę

Na taip - ribojamų dydžių, tam ir yra patvirtintos normos.

supratau Tininga labai didelis aciu tau

Sveiki, jeigu vairuotojas dirbantis Lt įmonėje komandiruojamas maždaug 70 dienų, pradžiai išvažiuoja į Daniją, tada veža krovinius iš Danijos tai į Švediją, tai į Norvegiją, ir vėl grįžta į Daniją. Kaip tokiu atveju turi būti mokami dienpinigiai?
anksčiau internete skaičiau straipsniuką, kur aprašytos tokios situacijos, dabar nepavyksta rasti. Gal kas įmės nuorodą kur pasiskaityti. ačiū

Manau, čia rasite naudingos info.
Komandiruotės.docx

Sveiki,

Įmonės vadovas ir du valdybos nariai skrenda į Milaną, tikslas parodos lankymas (komandiruotė susijusi tiesiogiai su įmonės veikla). Dėl vadovo dienpinigių nekyla klausimų, tačiau dėl "dienpinigių" valdybos nariams tai jau nežinau kaip juos traktuori. Išvis jie tokie galimi valdybos nariams?
Valdybos nariai nėra įmonės darbuotojai.
Ačiū už atsakymą.

Negalimi.

O skrydzio ir viesbuciui patirtos sanaudos, leidziami atskaitymai? Jiems nera tai kaip pajamos natura? Gal kokie mokesciai atsiranda?

Jei jie nėra įmonės darbuotojai - tai tikrai nėra leidžiami atskaitymai.

Supratau. O apmokestinti kazkaip reikia?

Manau, kad čia tinka šis komentaras:

5. Akcinė bendrovė padengia šios bendrovės valdybos narių (nuolatinių Lietuvos gyventojų) dalyvavimo parodoje išlaidas. Valdybos nariai su bendrove nesusiję darbo santykiais. Minėta paroda yra susijusi su akcinės bendrovės vykdoma veikla, o į parodą vykę valdybos nariai tiesiogiai dalyvauja bendrovės valdyme. Šios akcinės bendrovės kompensuojamos valdybos narių (nuolatinių Lietuvos gyventojų)patirtos dalyvavimo parodoje ir kelionės bei nakvynės išlaidos yra nelaikomos šių gyventojų pajamomis, t. y. nėra gyventojų pajamų mokesčio objektas, kadangi gyventojai su šia bendrove nėra susiję darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais, o padengtos išlaidos yra susiję su valdybos narių darbo veikla.

Taip pat VMI komentaras:

1.3. Ar valdymo organų narių išvykimas atlikti vieneto pavedimą gali būti
laikomas komandiruote?
Valdymo organų narių, kurie nėra sudarę darbo sutarčių su vienetu (išskyrus individualios įmonės savininką, ūkinės bendrijos tikruosius narius ar mažosios bendrijos narius), išvykimas atlikti vieneto pavedimą nelaikomas komandiruote, o jiems išmokėtos kelionės išlaidų kompensacijos, apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, nelaikomos komandiruočių sąnaudomis.
Pavyzdys. 1. Akcinės bendrovės darbuotojas siunčiamas į komandiruotę,
į Lenkiją. Kartu su darbuotoju vyksta ir valdybos narys, kuris nėra to vieneto darbuotojas. Asmenims apmokamos kelionės ir nakvynės išlaidos. Akcinės bendrovės patirtos išlaidos, susijusios su darbuotojo komandiruote, yra priskiriamos ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams, o patirtos išlaidos, susijusios su valdybos nario išvykimu, priskiriamos neleidžiamiems atskaitymams.

prašau pagalbos...atrodė daug žinau, bet kai paimi kažką, kas buvo daryta bet kaip, tai jau nežinau, nuo kurio galo skaičiuot.

taigi, yra komandiruotės ir yra priskaičiuoti dienpinigiai. ir jie neišmokėti, stovi apskaitoje kaip skola. Atlyginimai neviršija 1,3 x MMA, taigi, dalis turėtų būti apmokestinta. Kada? kai bus išmokami? nesuprantu, kaip reiks teisingai sudėliot.

Tarkim: Alga 300 Eur
2015 sausis. Dienpinigiai 200 Eur
2015 kovas. 160 Eur
2015 liepa. 180 eur

Iš viso priskaičiuota dienpinigių 540 Eur.

2015 rugsėjo mėn, alga pakilo iki 500 eur (kur dienpinigiai neapmokestinami).

Spalio mėn, nori išsimokėt 300 Eur dienpinigių sumą. Kaip dabar ir ką man sudėliot, kokius skaičius lyginti?

Reikėtų žiūrėti į dienpinigių išmokėjimo momentą. Nors čia gali ir įtartinai atrodyti. Bet jei taip yra, tai yra.

Sveiki,

Turiu jums paprastą klausimą, bet man kai ši sritis nauja ir dar ne visai aiški, tai tikiuos sulaukt jūsų pagalbos ;) Jei darbuotojas dirba pusę etato, tai koeficientas nuo kada neapmokestinami dienpinigiai į užsienį skaičiuojamas 1,3 x 0,5 MMA?

Tininga, tai va, man irgi labai jau viskas nepatinka, nes pavyzdyje pateikiau ne tas sumas, kurios kabo iš tikrųjų :) nes kabo daug daug didesnės.
Tai jei aš išmoku dienpinigius, tą mėn, kai atlyginimas yra toks, kur dienpinigiai neapmokestinami, tai man irgi labai jau įtartinai atrodo, kad nieko nepriskaičiuoju. Pirmas dalykas, pažeidėm tai, kad PRIVALĖJOM išmokėt ir dar išvengėm nemenkos sumos mokesčių.

Ne, "etatas" nesvarbu. Vis tiek žiūrima į 1,3 x MMA. Arba 1,3 x MVA. Na, o dėl išmokėjimo momento galbūt ir gali tekti aiškintis...

Dėkui

na ka sulaukem naujoviu ir cia

www.cargonews.lt/aktualijos/nauji-vmi-reikalavi...

Laba diena,
Suprantu, kad vadovams galima dienpinigių sumą didinti iki 100 proc. O kaip su darbuotojais? Ar gali įmonė taikyti didesnes dienpinigių normas nei yra nustatytos finansų ministerijos?

Galima taikyti didesnes normas ir kitiems darbuotojams. Bet kas virš normos apsimokestina kai DU

Labas vakaras gerbiamieji,

Mano situacija :

Iš Lietuviškos UAB įmonės norime komandiruoti specialistus į Olandiją. Žmogaus atlyginimas į rankas 1600€ 160h / mėn . Komandiruotės terminas 6 mėnesiai. Atlyginimas mokamas minimalus ir visą likusią sumą norime išmokėti kaip dienpinigius.

Ar taip galima ir įmanoma?
Kam ir Kokie mokesčiai mus užguls ?

Ačiū.