nelabai supratau kur kada ir kokiu apgrindu darbuotojai išeiti iš darbo ruošiasi.
bet bet kokiu atveju - pasakykite , kad IĮ pervadinama į UAb.
beje, nepamirškite,. jog reorganizuojant įmonę - visi IĮ įsipareigojimai pereina UAB`ui.
DS nutraukti ir vėl priimti darbuotojų iš naujo nereikia.
grutas rašė: Jei nepranesta is anksto-ar gali darbuotojai reikalauti kompensacija iseinant is II?