Avansai darbbuotojams

Sveiki,
Gal kas nors galėtų padėti. Direktorius liepia mokėti avansus darbuotojams. Kaip man juos apiforminti. Gal yra kokia specialus avansų išmokėjimo žiniaraštis.

Padaryk Exelyje pagal Atlyginimų mokėjimo žiniaraščio pavyzdį, tik pavadink Avanso mokėjimo žiniaraštis, surašyk visus darbyotojus ir kiek kiekvienam priklauso avanso. Gaudamas pinigus darbuotojas privalo pašyrašit. Žodžiu viskas taip kaip su alga tik sumos kitos.

Manau, kad šių dokumentų tau prireiks. Gali jais pasinaudoti. Atsiskaitymu su ats.asmenimis apskaitos kortele.xls Atsikaitymu su ats.asmenimis apskaitos zin..xls

Tai kam išduodamas avansas? Darbo užmokestis avansu mokamas ar avansas ūkio išlaidoms?

O mes tai israsom mokejimo ziniarasti kur yra darbuotoju pavardes ir kiekvieno avanso suma ir paskui kai ismokam surasom kasos islaidu orderi (cia kai avansai is kasos mokami) taip paprasciau

Oho, kaip gudriai darot - pirma išmokat avansą, tik paskui gaunat pinigus iš kasos. Įdomi praktika.

tai cia ne esme svarbu kad pagal mokejimo ziniarasti ismokam cia zmogus norejo zinoti

Nemoku sukoresponduoti avansus, išmokamus darbuotojams Gal kas galit padėti

D 4461
K 271X, 272X

dėkui tau Loreta13, penktadienis jau visai nebesigalvoja

Beje, tai atlyginimo avansas.
Jei avansas atskaitingam:
D 2435
K 271X, 272X

Sveiki,

direktorius paparašė išmokėti avansus, anksčiau to niekada nedarėme. Man kyla tokie klausimai:
Ar reiktų rašyti darbo sutarčių pakeitimus, nes avansai bus mokami pastoviai?
Taip pat norii pasitikslinti dėl mokesčių: mokesčiai nuo avansų sumokami pagal išmokėjimo datą, tiesa? T.y. GPM iki 15 arba 31, soc. draudimą ir garantinį fondą iki kito mėnesio 15 dienos?

Darbo kodeksas reikalauja DU mokėti 2 kartus, nebent yra darbuotojų prašymai mokėti vieną kartą. Taigi, darbo sutarčių keisti nereikės, nes jose turi būti numatytas DU mokėjimas 2 kartus.
Nuo avanso Sodros ir GF mokėti nereikia, t.y. juos reikia sumokėti priskaičiavus visą atlyginimą. GPM išskaičiuoti ir sumokėti reikia tik tokiu atveju, jei likusį atlyginimą neišmokėtumėte per 10 d.d. mėnesiui pasibaigus.

papildymas:
ir garantinį taip pat atskirai nuo avansų mokėti nereikia, sumokėsi mėnesio gale, kai yra mokami atlyginimai.

Vienžo, apibendrinant:
jei atlyginimus sumokėsi iki kito mėnesio 10 dienos, daugiau nieko nereikia daryti.
Tik mokėti avansus.

Oi tai dėkui:) Jūs, brangieji, pradedantiesiem esate tikras lobis

Jei avansas atskaitingam:
D 2435
K 271X, 272X[/quote]

Sveiki, turiu 1 klausima, ar yra kazkokie apribojimai del av.ukio islaidoms??? T.y. situacija pas mus tokia, kad direktore yra isvykus i uzsieni keliems menesiams, o mums reikia grynuju projektams igyvendinti. Direktore (taip pat ir akcininkai) siulo pervesti pinigus 1 darbuotojo asmenine saskaita. Darbuotoju atlygininimai nera, todel gal kils kokie itarimai. Nes atlyginimas i rankas 2500 Lt. o reikiama suma kuria perves 14 000 Lt., kuriuos i kasa padetume, bet ar nekils itarimas, kad plaunami pinigai??? Ar yra kazkokie apribojimai del av.ukio islaidoms??? Nes Darbuotojai nenori to praktikuoti

Kažkiek yra :))
9 - 10 punktuose
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Turi būt nustatytas ir patvirtintas sąrašas tų, kam galima pervesti pinigus.
Galbūt nurodytos maksimalios sumos.
T.y. - patvirtinta tvarka, kaip tas vyksta.
Ir kaip atsiskaitoma už tokius pinigėlius.
Ir, pirmyn:))

sveiki,

direktorius nori padidinti mokamu avansu suma, kaip iforminti? ar reikia darbuotoju prasymu, ar isakymo uztenka, gal dar kas nors yra?

o ar reikia apmokestinti avansu gpm jei avansu mokame 25 g. o atlyginmus kito men 10 diena?

ar gali kas pakonsultuoti?

Tiksliai nežinau, bet atrodo anskčiau kažkokia buvo nuostata - mokamas avansas 20proc. atlyginimo, bet ne daugiau kaip pusė algos. Dabartinėje darbovietėje mokam lygiai pusę algos (įvertinus sirgimus ar kitas nedirbtas dienas). Nemanau, kad reikalingas įsakymas. Gal čia tik vidaus tvarkos pakeitimas, jeigu kur nors prieš tai buvo nustatyta kaip ir kiek jūs mokat avanso.
Jei alga išmokama per 10 kito mėnesio darbo dienų, tai avanso apmokestint nereikia.